人材の質の向上プロジェクト8の実施

（QBĐT） - 2021年から2025年までの少数民族と山岳地帯の社会経済発展に関する国家目標プログラムに基づくプロジェクト8「ジェンダー平等の実施と女性と子供の緊急問題の解決」の実施過程において、特に草の根レベルで人材が重要な役割を果たします。したがって、研修コースを増やし、知識と専門スキルを向上させることは、プロジェクト実施に参加する人材の質を向上させる効果的な解決策の 1 つです 8。

Báo Quảng Bình•05/04/2025

2024年11月末、ホー・ティ・トゥーさん（1972年生まれ、ブル・ヴァン・キエウ民族）は、チュオンソンコミューンダチャット村（クアンニン省）からはるばるこの都市まで旅をしました。ドンホイさんは、省女性連合（PPU）が主催するコミュニティコミュニケーションチーム（CMT）メンバーの能力向上のためのトレーニングコースに参加します。研修クラスの開講に間に合うように夜明けに出発したホー・ティ・トゥーさんは、疲れているけれど、研修後には村についてさらに多くのことを学び、それを村人たちに伝えられるので、とても興奮していると興奮気味に話しました。

これは彼女が参加した最初の研修コースではありません。プロジェクト 8 が実施されて以来、彼女は州、地区、草の根レベルで研修コースに参加してきました。特に、2024年には、ベトナム女性連合中央委員会がハノイで開催した、プロジェクト8の方向性をまとめ、プロジェクト8の実施の典型的なモデルを維持・再現するための経験と解決策を交換・共有するための会議に参加する栄誉にも浴しました。それらは忘れられない思い出であり、彼女がさらに貴重な経験と教訓を得るのに役立ちます。

ホー・ティ・トゥーさん（クアンニン省チュオンソン村ダチャット村長）は、市内のコミュニティコミュニケーションチーム向けのトレーニングコースに参加しました。ドンホイ。

ダチャット村長であり、村のTTCĐチームの責任者でもあるホー・ティ・トゥーさんは、自分の能力を高め、村の発展にさらに貢献するためには、常に学び、実践しなければならないことを意識しています。トレーニングコースに参加することで、彼女は知識とスキルを習得しただけでなく、コミュニケーション能力が向上し、自信とオープンさが生まれ、困難や問題を積極的に共有するようになりました。

彼女は、分かりやすく覚えやすいコミュニケーション方法と、多くの有意義な統合活動のおかげで、彼女とプロジェクト8のトレーニングに参加した研修生は経験と教訓を積み重ね、情報交換や交流、会う機会を得たと述べました。彼女は、今後、プロジェクト 8 の枠組みの中で、彼女のような草の根の実施チーム向けのトレーニングおよび開発コースがさらに増え、特にコミューンや村レベルで、実践的な指導、理論、実践を伴うクラスが開かれることを期待しています。

ケ村長のカオ・ティ・ヴァンさん（1996年生まれ、トゥエンホア省ラムホア村）は、プロジェクト8関連の研修コースにも定期的に参加していると語った。研修コースでは、特に男女平等、児童婚の防止、近親相姦結婚、家庭内暴力などについて、より多くの知識とスキルを学ぶことができた。分かりやすく覚えやすいコミュニケーション方法と、報告チームの緊密な交流と共有により、ヴァンさんと研修生は学習で大きな困難に遭遇することなく、同時に村人たちと容易にコミュニケーションをとることができた。さらに、トレーニングクラスに参加したおかげで、彼女は以前のように恥ずかしがり屋でためらいがちな性格から、自信と大胆さを増していきました。

省女性連合のグエン・ティ・ミン副会長によると、プロジェクト8の実施期間中の2024年末までに、各レベルの組合が、運用モデル、能力開発、男女平等、政策対話、4.0技術適用のハンドブックに関するガイダンス、検査と監督に関する88の研修およびコミュニケーションコースを開催したとのことです。研修コースは、各科目と各レベルに適した詳細で具体的な内容で、系統的かつ専門的に編成されました。教員は高い資格を持ち、豊富な実務経験を持ち、創造的で効果的な教授法を有しており、多くの学生から高く評価されています。

州内のコミュニティコミュニケーションチームのメンバーの知識とスキルを育成するための州女性連合のトレーニングコース。

TTCĐグループについては、設立直後に中央協会と州協会が研修コースを開催し、プロジェクトを担当する州、地区、コミューンの職員の実施プロセスに関する知識とスキルを向上させました。地方女性連合は、会員の能力向上を目的とした研修コースを定期的に開催しています。これを通じて、TTCĐチームのメンバーはグループで作業し、一緒にコミュニケーションセッションを計画し、適切なコミュニケーション方法を選択し、宣伝と動員に関する知識とスキルの向上に貢献しました。

毎年、省レベルおよび地区レベルの女性連合も積極的に計画を立案し、政治システムの役人、村の長老、村長、地域社会の有力者を対象とした能力開発研修を実施しています。特に、政策対話、アドボカシー、状況への対処、ジェンダーに関する知識の習得、ジェンダーの主流化、ジェンダー平等の実施能力の向上に関する能力とスキルに重点を置いています。

2024年、省女性連合常任委員会は専門家を招き、省および地区レベルの指導者や役人に男女平等に関する知識とスキルを伝えました。ベトナム女性連合中央幹部会も市内でこの内容の研修を企画した。ドンホイは、地区および省レベルの指導者や役人を対象としています。

今後、州女性連合は、州内でのプロジェクト 8 の実施に関連するトレーニング、能力育成、スキル、知識の更新を継続して推進していきます。特に、参加者の思考、意識、仕事のやり方を変えるために、地域における成功モデルを指導・観察しながらの研修に重点を置いています。

マイ・ニャン

出典: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202504/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-nhan-luc-trien-khai-du-an-8-2225429/