地域開発スペースの拡大

2023年から2025年にかけて地区およびコミューンレベルの行政単位（AUD）を再編することは、組織機構の合理化、人員削減、国家予算支出の削減に貢献する党の主要政策である。同時に、開発空間を拡大し、地域の資源、潜在力、利点を活用し、発展を促進し、人々の生活を向上させます。

3単位減少

省人民委員会によると、国会常任委員会がビントゥアン省の社級行政単位の配置に関する決議第820号を発行した後、省人民委員会はトゥイフォン、タンリン、ドゥックリン各県の人民委員会に対し、国会常任委員会の決議第820号の発表を組織するための条件を準備するよう指示した。同時に、コミューンや町の政治システムにおける組織の強化と整理を積極的に実施する。国会常任委員会の決議が2020年1月1日から発効したら、新しい行政単位を速やかに正式に運用します。

画像-h.jpeg — 省の指導者や部局、支部、セクターが全国オンライン会議に出席し、2023年から2030年までの期間に地区およびコミューンレベルでの行政単位配置の実施を展開しました。

この取り決め以前は、省全体に96の社、19の区、12の町を含む127の社レベルの行政単位があった。第820号決議に従って社級行政単位の再編を組織した結果、省全体では93の社、19の区、12の町を含む124の社級行政単位が存在する。 3単位減少します。地方は、規制と上司の指示に従って政治体制内の組織の統合と強化を実施し、対応する人数は削減されましたが、割り当てられた政治任務を適切に遂行するための人員は確保されました。職員、公務員、労働者（CB、CC、NLĐ）については、行政単位を整理し、それによって機構を合理化し、職員数を削減し、業務の質を向上させるという方針に賛成します。地方は、党委員会の指導と国家行政機関の運営における民主に関する規定の適切な実施を確保するために、公務員、公務員、パートタイム労働者を配置します。

整理後、スタッフ、従業員、労働者が余剰になりました。そのため、余剰人員の生活安定を動機づけ、奨励するため、中央政府の政策や規制に加え、省人民評議会は関係省庁と協議し、余剰人員となった公務員、公務員、非専門職労働者の雇用終了を支援する政策を発布し、高いコンセンサスと団結を生み出した。

合理化されながらも調和のとれたメリット

省人民委員会が発表した、2023年から2025年までの期間におけるビントゥアン省の郡および町レベルの行政単位の配置を実施する計画によると、 2023年に、省は、自然面積と人口規模が規定基準の70％未満の地区およびコミューンレベルの行政単位を配置するためのマスタープランとプロジェクトを検討および開発します。地区レベルの行政単位は、同時に自然面積が規定の基準の20％未満であり、人口規模が規定の基準の200％未満である。社級行政単位は、自然面積が規定基準の20％未満、人口規模が規定基準の300％未満である。さらに、省は地方が地域の実情に応じて行政単位の配置を積極的に提案し、行政単位の数を減らし、行政単位の規模を拡大し、組織機構を合理化し、職員数を減らし、国家管理と国民生活に好ましい条件を作り出すことを奨励している。

上記の要件を満たすために、省人民委員会のドアン・アン・ズン委員長は、この取り決めが決議第37号、結論第48号、決議第5号、決議第117号を真剣かつ効果的に実施しなければならないと要求した。これにより、地区およびコミューンレベルの行政単位の取り決めの実施において、人々と世論からの合意と支持が生まれるだろう。地区およびコミューンレベルの行政単位の配置を実施するプロセスでは、党委員会の指導を確保する必要があります。区人民委員会については、区・鎮・市党委員会常務委員会に速やかに諮問し、区・社級の行政単位の配置方案を立案・提案し、実施する。地方自治体は、公務員、公務員、非専門職労働者の願望を定期的に監視・把握し、適時に政策を整理・組織・解決します。内務省側では、省人民委員会委員長が、地区および町レベルの行政単位の配置を実施するにあたり、地区、町、市の障害や困難を指導、促し、検査し、回答し、除去するよう要請した。同時に、その後設置された地区・社級行政単位の国家行政機関と公共サービス部門における公務員、公務員、従業員、労働者に対する制度と政策の配置、配置、確定を指導する。併せて、再編後に設立された地区およびコミューンレベルの行政単位における公務員、公務員、国家行政機関の職員、公共サービス部門の組織機構の強化と人員余剰の整理を調整し、指導する。

計画によれば、2023年には地区およびコミューンレベルの行政単位を編成するためのマスタープランとプロジェクトが策定される予定だ。 2024年に、組織構造の整備と強化を進め、地区および社レベルの行政単位の職員、公務員、従業員を整備して整備を実施する。地区レベルやコミューンレベルの行政単位の配置に際して、余剰人員の公務員、公務員、従業員に対する政策と制度の解決に重点を置く。 2025年には、再編後に形成された地区および社級行政単位において、2025～2030年任期の地区および社級党大会後に地区および社級行政単位の重複する体制や政策、および重複する人材を引き続き解決する。

ソース