小さな衝突、大きな結果

なぜなら、社内の座席配置に関する小さな衝突から始まった事件で、1人が死亡、4人が負傷するという深刻な事態に陥ったからです。 2022年3月9日にチョンタイン町（ビンフオック）の工業団地（IP）で発生した事件と同様に、負傷者も被告となっていることは言及する価値がある。

そのため、女性従業員のレ・ティ・キム・クック氏とマネージャーのグエン・ティ・トラン氏の間で社内の座席配置に関する意見の相違が生じ、トラン氏は怒りのあまり妹にテキストメッセージを送り、この出来事について知らせた。翌日、トラン氏の妹と他の5人がトラン氏の会社の近くに現れ、「善悪について話し合う」ようになり、喧嘩に発展した。クック容疑者はナイフを使い、トラン容疑者のグループの1人を刺して殺害、4人に負傷を負わせた。しかし、負傷者らはトラン容疑者のグループのもう1人の被告とともに、裁判所から「公共秩序を乱した」罪で有罪判決を受けた。 2組のカップルと被告人全員が幼い子供を育てている...

5月12日の第一審公判における被告レ・ティ・キム・クック氏。

上記のような些細な生活上の衝突から生じた殺人事件は、5月16日にビンフオック省の国会議員との会合中に、バクドンフー工業団地（ビンフオック）にある企業の労働組合幹部によっても取り上げられた。これは、会社の門の外で口論や争いが起こって混乱を引き起こし、工業団地の警備隊による迅速な支援が必要な状況である。

小さな衝突が大きな結果につながるのを防ぐために、他の従業員が協力して、文明的で適切な行動をとることが必要です。草の根労働組合も、作業過程で生じる不安定性を綿密に監視し、速やかに把握し、初期段階から対処し、解消していく必要がある。それに伴い、企業の警備員や工業団地の警備員が迅速に介入し、事故を防止、対処する必要があります。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/mau-thuan-nho-hau-qua-lon-185230519203401211.htm