なぜなら、社内の座席配置に関する小さな衝突から始まった事件で、1人が死亡、4人が負傷するという、非常に深刻な結果となったからです。 2022年3月9日にチョンタイン町（ビンフック）の工業団地（IP）で発生した事件と同様に、負傷者も被告となっていることは言及する価値がある。
そのため、女性従業員のレ・ティ・キム・クックさんとマネージャーのグエン・ティ・トランさんの間で社内の座席配置に関する意見の相違があったため、トランさんは怒りから妹にテキストメッセージを送り、この出来事について知らせた。翌日、トラン氏の妹と他の5人がトラン氏の会社の近くに現れ、「善悪について話し合う」ようになり、喧嘩に発展した。クックはナイフを使ってトランのグループの1人を刺殺し、4人を負傷させた...しかし、負傷者とトランのグループの別の被告は、裁判所から「公共の秩序を乱した」罪で有罪判決を受けた。 2組のカップルと被告人全員が幼い子供を育てている...
5月12日の第一審公判における被告レ・ティ・キム・クック氏。
上記の事件のような、生活上の些細な争いから生じた殺人事件は、5月16日にビンフック省の国会議員との会合で、バクドンフー工業団地（ビンフック）の企業の労働組合幹部によっても取り上げられた。それは、会社の門の外で口論や喧嘩が起こり、混乱を引き起こし、工業団地の警備隊からのタイムリーな支援を必要とする状況です。
小さな衝突が大きな結果につながるのを防ぐために、他の従業員が協力して礼儀正しく適切な行動をとることが必要です。草の根労働組合も、仕事の過程で生じる不安定性を綿密に監視し、速やかに把握し、最初から対処して解消する必要がある。それに伴い、企業の警備員や工業団地の警備隊が迅速に介入し、事故を防止し、対処する必要があります。
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