州労働連盟が2025年に向けた課題を発表

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今朝12月30日、クアンチ省労働連合（FLD）は、2024年の活動を総括し、2025年の課題を展開するための会議を開催した。省人民評議会のグエン・トラン・フイ副議長、省人民委員会のレ・ドク・ティエン副委員長が出席した。

省人民評議会副議長のグエン・トラン・フイ氏と省労働連盟議長のグエン・テ・ラップ氏が、ベトナム労働総連盟の模範旗を2つの団体に授与した。写真：HN

2024年、省労働連盟は達成すべき13の目標を設定しました。結果によると、13 個の目標のうち 12 個が達成または超過し、そのうち 7 個は超過、5 個は達成、1 個は達成されませんでした。道党常任委員会に約束した7つの目標に関しては、達成および超過しました（6つの目標を超過、1つの目標を達成）。ベトナム労働総連合会に約束した目標については、17 項目中 15 項目が超過達成され、2 項目は達成されませんでした。

2024年、省労働連合会は29の草の根労働組合と労働組合を設立し、組合員数は2,646人となった。社会保険、健康保険、失業保険の脱税や滞納が依然として発生しており、労働者の権利に大きな影響を及ぼしています。現在、社会保険料を300億ドン滞納している企業は334社あり、企業別労働組合は24団体が解散または活動を停止しており、企業別労働組合は31団体が企業の運営水準が低いために困難に直面している。 4つの企業が167人の労働者の賃金を滞納しており、負債総額は3億1100万ドン。企業部門の組合員数は約1,808人減少した。

組合員と労働者の正当な権利と利益を配慮し保護する活動に重点が置かれています。新しく設立された企業における団体労働協約（CLA）の交渉と署名、および期限切れのCLAの再署名に重点を置きます。その結果、26 件の CLA が初めて署名され、70 件の CLA (修正および補足) が再署名されました。

2024年の旧正月期間中、各レベルの労働組合は総額61億ドンで14,622人の組合員を支援した。省労働連合は、約12億ドン相当の「組合シェルター」33棟と、11億ドン相当の山岳地帯の教師向け公営住宅5室の建設を支援した。取り組みを促進し、技術を改善し、労働生産性を向上させるためのキャンペーンや模倣運動が広く展開されています。組合員や労働組合によって 3,652 件の取り組みや経験、737 件の製品や作業が実施されました。

州労働連盟が2025年に向けた課題を発表

省人民評議会のグエン・トラン・フイ副議長が、省人民委員会の委員長から団体および個人に功績証明書を授与した - 写真：HN

2025年の方向と課題について、省労働連合は、ベトナム労働総連盟が割り当てた組合員の育成と草の根組合の設立に関する目標の達成に努めることを決定した。労働組合を持つ企業および組織の少なくとも92％が集団労働協約を締結している。企業部門の 200 を超える労働組合が、労働者月間と「ハッピーテト」プログラムに対応する活動を行っています...

州労働連盟が2025年に向けた課題を発表

省労働連盟のグエン・テ・ラップ議長が、ベトナム労働総連盟から各労働組合に功績証明書を授与した。写真：HN

会議で演説した省人民評議会のグエン・トラン・フイ副議長は、2024年の省労働連盟の業績を認め、高く評価した。同副議長は、省労働連盟に対し、労働組合活動がより良い成果を上げられるよう、既存の問題や限界を克服するための効果的な解決策を継続的に研究し、提案するよう要請した。

社会保険債務と従業員給与債務に関しては、省労働連合会が関係部門、支社、ユニット、企業と積極的に調整し、この問題に対処する必要があります。さらに、省労働連合会、地区、町、市は、常に企業と緊密に協力し、生産と経営活動の利点と困難を把握し、労働者の権利と利益を保護する仕事の実施において効果的な調整を行っています。

傘下の労働組合の組織化と合理化に重点を置き、まずベトナム労働総連合会と省党委員会の指示に従って、省労働総連合会と地方産業別労働組合の内部機構を合理化する。

州労働連盟が2025年に向けた課題を発表