オーストラリアで白髪の労働者が増加

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SGGP 2023年10月25日 05:36

80歳のベセラ・グルジョスカ（通称ベサ）さんは、今も毎日午前6時にオーストラリアのシドニー中央駅に出勤し、列車の車両を掃き掃除している。「100歳になるまで引退しません」と語る。

80歳のベセラ・グルジョスカは未だ引退しない

ヴェサは1943年にマケドニア（現在の北マケドニア）の小さな村で生まれ、1970年に家族とともにオーストラリアに移住した。珍しい年齢ではあるが、彼はカンガルーの国で今も労働力として働いている。

SBSチャンネルはオーストラリア当局の統計を引用し、2021年には65歳以上の労働者が60万人を超え、20年ぶりに倍増したと述べた。

オーストラリア政府は最近、退職した高齢者や退役軍人が希望すれば働くことを認める法案を発表した。

オーストラリアの社会福祉大臣アマンダ・リシュワースは、オーストラリアの多くの高齢退職者が自分たちの利益のために労働力に復帰したいと考えていると述べた。新しい法律は、高齢者が有給の仕事を得る際の障壁を減らすのに役立ちます。

「この制度は、オーストラリアの高齢者が希望すれば働くことを奨励するものでなければならない。労働力として長く働き続けたり、一定期間休職した後に復職したりすることで、経済的に不利になるようなことはあってはならない」とリシュワース氏は述べた。

多くのオーストラリア人にとって、老後に経済的な安定を確保するのは容易なことではありません。ファインダーのウェブサイトが1,063人を対象に行った調査では、回答者の23%が、年金基金やその他の投資では退職後の生活費を賄うのに十分な資金がないと認めた。 27%は仕事を辞めたときに生活するのに十分なお金があるかどうかわからないと答え、22%は十分なお金はあるが確実に支出を削減しなければならないと考えている。

新たに発表された法律は、高齢者や雇用主団体から大きな支持を得ている。

ベサ氏が勤務するNSW TrainLink社は最近、同氏が過去50年間にわたりNSW TrainLink社に貢献してきたことを称えた。 NSWトレインリンクの代表者は、将来的には「ベサのシニア層をもっと増やしたい」と述べ、同社では従業員の年齢による差別はしないと強調した。

「身体的に働く能力があるなら、当社はあなたを歓迎します」とNSW TrainLinkの代表者は語った。

オーストラリアの企業や団体がシニア労働者に機会を創出しているのは、オーストラリアが労働力を「渇望」している時期と重なる。 10月初め、雇用・技能担当のピーター・ドーキンス代理委員は、オーストラリアは過去60年間で最も深刻な技能不足に直面していると警告した。

JSAのデータによると、オーストラリアでは、2022年の31％から2023年には36％の職業で熟練労働者の不足に直面することになる。技術者や職人の大幅な不足に加え、医療、工学、科学などの専門職が最も大きな影響を受ける。

JSAは、労働者が雇用主が必要とするスキルを身に付けられるよう、オーストラリア政府が高等教育、職業訓練、移民に関する幅広い戦略を実施することを勧告しています。実際、オーストラリア政府は労働力不足に対処するために多くの解決策を実施しており、その中にはオーストラリアの職業教育訓練（TAFE）学校に5年間で126オーストラリアドル（80億米ドル以上）の資金を提供するという最近の合意も含まれています...

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