この会議は、汚職防止と管理、資産と収入の申告と確認に関する法的知識を補充し、省庁傘下の部署の長のリーダーシップと指導における意識と責任を高めることを目的として、8月28日と29日の2日間にわたって開催されました。
会議の開会式で演説した労働・傷病兵・社会問題省のグエン・バ・ホアン副大臣は、近年、腐敗や悪弊の防止と撲滅活動が党と国家によって抜本的かつ同期的かつ総合的に指揮され、多くの画期的な成果を達成し、国民の合意、支持、高い評価を得ていると強調した。
労働傷病兵社会省のリーダーと管理者を対象とした汚職防止と資産・所得申告に関する指導に関する研修会議（写真：グエン・ソン）。
達成された結果は、腐敗と悪徳行為の防止と撲滅に関する党と国家の目標、視点、政策、解決策が完全に正しく、時宜にかなっており、実際の要件に適合していることを確認するものです。
グエン・バ・ホアン副大臣によれば、近年、汚職や悪質行為を防止し、これと闘う省の取り組みは、公然と透明性をもって行われているという。公務活動の検査・調査を通じて、汚職の兆候のある事例は発見されなかった。
しかし、達成された成果とは別に、グエン・バ・ホアン副大臣は、汚職と浪費の防止と撲滅に向けた取り組みには依然として一定の限界があるとコメントした。
汚職防止と取り締まりに関する宣伝、普及、教育は定期的かつ継続的に行われておらず、公務員、公務員、労働者の意識と行動に十分に浸透していない。
党委員会と一部の部門の責任者の注意が十分ではありません。指導者たちは、腐敗や悪影響のリスクを特定し、それを防止し、対抗するための対策を実施することの重要性をまだ適切に認識していない。
コンサルティング、自己検査、レビュー作業はまだ限られており、要件を満たしていません。就職支援策の有効性は高くない。
労働・傷病兵・社会問題省のグエン・バ・ホアン副大臣が会議の議長を務めた（写真：グエン・ソン）。
そのため、グエン・バ・ホアン副大臣は、研修コースに参加する機関や部署のリーダーに対し、責任感を促進し、組織規律を維持するよう要請した。各リーダーは、ユニット内の困難や問題を積極的に交換し、議論しながら、文書を吸収し、積極的に学習することに重点を置く必要があります。
会議では、省庁の監察機関が、汚職防止法第36/2018/QH14号、機関、組織、部署で役職や権限を持つ人々の資産と収入の管理を規制する政府法令第130/2020/ND-CP号に従った資産申告の規制に関するガイダンスを提供しました。 2021年70/QD-TTCP決定により、政府監察局の国家管理下での汚職防止および管理の分野における新しい行政手続きが公布されました。
同省の主任検査官グエン・ティエン・トゥン氏によれば、資産・所得管理活動の要件は透明性、客観性、公平性を確保することである。法律で定められた正しい権限、主題、順序、手順で業務を遂行する。申告者の財産権を侵害しないこと。
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