「職務を遂行するために役人が境界を越えることを奨励することはできない」

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トラン・フー・ハウ代表は、職員が職務を遂行するために「規則を破る」ことを許すのではなく、職員が安心して働けるよう、障害や重複を明確に特定し、解決する必要があると述べた。

「公務員が職務と責任を果たすために政治生命を危険にさらさなくてもいいように、法律を制定する必要がある」と、11月1日午後、国会の社会経済討論会で代表のトラン・フー・ハウ氏（タイニン省タイニン市党委員会元書記）は述べた。

ハウ氏によると、法律を制定する仕事は、幹部が法律の欠陥を克服するために「ルールを破る」という意味で「あえて考え、あえて実行する」ことを目指すべきではない。役人は、自分たちの仕事に注目が集まらないように、当局に同情されたり無視されたり「高く掲げて軽く打つ」ように自分を表現したりする方法を探す必要はない。

ハウ氏は、根本的な解決策は、数百の文書を徹底的に検討し、矛盾や重複を見つけ出して修正・補足し、職員が積極的に職務を遂行できる法的根拠を作り出すことだ、と述べた。現行の規制違反のせいで、やらなければならないことを敢えてやらないという病状を軽減します。

代表トラン・フー・ハウ。写真：国会メディア — 代表トラン・フー・ハウ。写真：*国会メディア*

ハウ氏は、法律制定の質は時には良くなく、新たな不備や重複、対立が生じるだろうと述べた。したがって、国会は、 1回の会期で法律を可決したり、 1つの法律で多くの法律を改正するなど、これまで実施されてきたいくつかの方法を含め、より適切な立法方法を見つける必要がある。

タイニン省の代表者たちはまた、国会が法律文書公布法を審議し、1つまたは複数の特定の内容を含む多数の法律を改正・補足する法律を、1回の会期で簡潔な手続きと手順で提出・承認できるようにすることを提案した（法律制定のプロセスは通常2回の会期を経る）。

こうした規制は、実際の法律制定の要件を満たし、実際の要求に迅速に対応して、国の開発の可能性を最大限に高めます。この法律は混乱を引き起こし、公的機関のシステムの停滞に寄与しています。速やかに改正しなければ「国民と国家に対する過ちだ」

「私たちは、枠組み法、パイプライン法、そして政令や通達を待たなければならないことについて、多くの議論を重ねてきました。もし、上記のような簡潔で具体的、そしてタイムリーな法律があれば、すぐに施行されるでしょう」とハウ代表は述べた。

ヴー・ティエン・ロック議員。写真：国会メディア — ヴー・ティエン・ロック議員。写真：*国会メディア*

午前の討論セッションでは、代表のヴー・ティエン・ロック氏（国際仲裁センター会長）が、国会と政府に対し、実務家にリスクをもたらしている重複した、不適切で不透明な法規制に対処するよう勧告した。不正や間違いに対する恐怖、役人、公務員、企業に対する検査や審査に対する恐怖を排除します。

「省庁、支部、地方自治体、企業が自信を持って経済復興支援策の支給に集中できるよう、検査と点検の頻度と範囲について調査し、制限を設ける必要がある」とロック氏は述べた。

さらに、違反に対処するために適切な経済制裁を直ちに追加すべきであり、経済関係を犯罪化すべきではないと勧告した。公共の利益のためにあえて考え行動する公務員やビジネスマンを保護するための実際的な対策を策定し、この問題に関する規制を合法化します。

文化教育委員会の副委員長タ・ヴァン・ハ氏も、公務員による公務の遂行の現状は、特に公共投資において多くの困難に直面していると指摘した。「法的な政策は発行されているものの、理解は実際には統一されていません。役人は法律をある意味で理解していますが、検査・監督チームは別の意味で理解しています」とハ氏は述べた。

ソン・ハ

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