トラン・フー・ハウ代表は、職員が職務を遂行するために「規則を破る」ことを許すのではなく、職員が安心して働けるように、障害や重複を明確に特定し、解決する必要があると述べた。
「公務員が職務と責任を果たすために政治生命を危険にさらさなくても済むような法律を制定する必要がある」と、11月1日午後の国会社会経済討論会で代表のトラン・フー・ハウ氏（タイニン省タイニン市党委員会元書記）は述べた。
ハウ氏によると、法律制定の取り組みは、幹部が「ルールを破る」という意味で「あえて考え、あえて実行する」のではなく、法律の欠点を克服することを目指すべきだという。役人は、自分たちの仕事に注目が集まらないようにしたり、当局に同情されたり、無視されたり、「高く掲げて軽く打つ」ように見せかけたりする方法を見つける必要はない。
ハウ氏は、根本的な解決策は、何百もの文書を徹底的に見直して矛盾や重複を見つけ出し、修正・補足し、職員が積極的に職務を遂行するための法的根拠を作ることだと述べた。現行の規制に違反したために、やるべきことを敢えてやらないという病状を軽減します。
代表トラン・フー・ハウ。写真:国会メディア
ハウ氏は、法律制定の質は時には良くなく、新たな不備や重複、対立が生じるだろうと述べた。したがって、国会は、1回の会期で法律を可決したり、 1つの法律で多くの法律を改正したりするなど、これまで実施されてきたいくつかの方法を含め、より適切な立法方法を見つける必要がある。
タイニン省の代表団はまた、国会が法律文書公布法を検討し、1つまたは複数の特定の内容を含む多数の法律を改正および補足する法律を、1回の会期で簡潔なプロセスと手順で提出および承認できるようにする方向で改正することを提案した（法律制定プロセスは通常2回の会期を経る）。
こうした規制は、実際の法律制定の要件を満たし、実際の要求に迅速に対応して、国の開発可能性を最大限に高めます。この法律は混乱を招き、行政システムの停滞を助長している。早急に改正しなければ、「国民と国家にとっての誤りとなる」。
「我々は、枠組み法、パイプライン法、そして法令や指針通達を待たなければならないことについてたくさん話し合ってきた。上記のような簡潔で具体的でタイムリーな法律があれば、その法律はすぐに施行され、直ちに発効するだろう」とハウ代表は語った。
ヴー・ティエン・ロック代表。写真:国会メディア
午前の討論セッションでは、代表のヴー・ティエン・ロック氏（国際仲裁センター会長）が、実務家にリスクをもたらしている重複した、不適切で不透明な法的規制について国会と政府が取り組むよう勧告した。不正や間違いに対する恐怖、役人、公務員、企業に対する検査や審査に対する恐怖を排除します。
「省庁、支部、地方自治体、企業が自信を持って経済回復支援パッケージの支給に集中できるよう、検査と点検の頻度と範囲を調査し、制限を設ける必要がある」とロック氏は述べた。
さらに、違反に対処するために適切な経済制裁を直ちに追加し、経済関係を犯罪化しないようにすべきだと勧告した。公益のためにあえて考え行動する公務員やビジネスマンを保護するための実践的な対策を策定し、この問題に関する規制を合法化する。
文化教育委員会の副委員長タ・ヴァン・ハ氏も、公務員の公務遂行の現状は、特に公共投資において多くの困難に直面していると指摘した。 「法的政策は発行されているが、理解は実際には統一されていない。当局は法律をある意味で理解しているが、検査・監督チームは別の意味で理解している」とハ氏は語った。
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)