ユニークな方法
サウジアラビアのサッカーチームがストライカーのグエン・スアン・ソンを300万ドル(約700億ドン)で買収すると申し出たというニュースが世論を騒がせた。これはナムディンクラブとスアンソンがその巨額の招待を断ったからだけではなく、ベトナム人選手(地元選手と帰化選手の両方を含む)が外国チームから買収を依頼される珍しいケースだからでもある。
トゥアン・ハイ(中央)はベトナムで3番目に価値の高い選手だ。
ベトナムサッカーでは選手が海外に移籍するケースが数多くあるが、そのほとんどはレンタル移籍(スアン・チュオン、トゥアン・アン、コン・フオン、ヴァン・ハウ)か、フリーエージェント(クアン・ハイやコン・フオンのように、地元チームとの契約終了後に新しいチームに移籍したことを意味する)である。外国の球団が契約を獲得した珍しい選手はヴァン・ラムだ。 2019年1月、タイ代表は50万ドル(約120億ドン)を投じてハイフォンクラブとの1年契約を買い戻し、1993年生まれのゴールキーパーの獲得に成功した。したがって、ヴァンラムの移籍金は50万ドルであることがわかる。
サッカー先進国では、サッカーチームが選手を所有するために他のチームにお金を払うことは一般的です。しかし、ベトナムのサッカーはそうはいかない。通常、クラブは所有したい選手が親クラブとの契約を終了するまで待ちます。その後、チームは無料で選手と契約し、契約金(以前は契約金と呼ばれていた)と呼ばれる金額を支払います。この契約料はいかなる評価基準からも完全に独立しており、所有を希望するチームと個々の選手の希望に基づいて決定されます。そのため、Vリーグでは、選手たちが最高数百億ドン(数十万から数百万ドルの範囲)のボーナスを受け取っているのを目撃しています。購入チームは選手に直接支払いますが、売却チームは移籍金を受け取りません。
Vリーグでは、タインホアクラブがレ・ファム・タン・ロン選手を獲得するためにHAGLに支払うなど、買収チームが売却チームに支払う取引も見受けられた。しかし、これはまれな例外です。ベトナムのサッカーは通常の取引ルールに従って運営されていません。実際にパートナーに選手獲得のための金銭を支払うクラブはほとんどなく、ベトナム人選手の価値を評価するのは困難だ。
現実の価値と仮想価値
トランスファーマルクトの評価によれば、スアン・ソンはVリーグで最も価値の高いベトナム人選手であり、その移籍金は70万ユーロ(180億ベトナムドン)である。 2位は50万ユーロ(130億ベトナムドン)のグエン・フィリップ。 3位はTuan Haiで40万ユーロ(105億ベトナムドン)。次いでベト・アイン、クアン・ハイ、ティエン・リンが続き、価格はいずれも35万ユーロ(91億ドン)に相当する。
しかし、上で分析したように、これはあくまでも紙上の評価です。移籍の際、VN は依然として特別な方法で運営されており、2 つのチーム間で実際の売買活動は行われず、選手の価値は常に仮想的なものになります。なぜなら、ハノイFCにトゥアンハイを売却するよう説得したり、ハノイ警察FCからクアンハイを買収するよう説得したりするには、どれだけの資金が必要なのか誰も分からないからだ。これは大きな障害であり、外国のチームがベトナム人選手にアプローチすることをためらう原因となっている。パウFCがクアンハイ選手を獲得したように、ほとんどの人はベトナム人選手の契約が切れるまで待ってから彼らを獲得することを選択します。
しかし、より大きな害悪は、移籍金がサッカー先進国のチームにとって重要な収入源であるにもかかわらず、クラブが移籍金で収入を得ることができないという事実にある。例えば、ハノイクラブは多くの優秀な選手を育成していますが、その才能を売ることでどれだけの収益を得るのでしょうか?これは、ほとんどの(すべてではないにしても)ベトナムのチームが長い間、企業や地方の予算からの「ミルク」に頼って生きてきた理由でもあります。テレビの著作権や譲渡などから得られるお金はほんの一滴に過ぎません。その結果、ほとんどのチームには青少年のトレーニング、フィールド、施設に再投資する資金がありません。
一方的な「ギブアンドテイク」関係により、ベトナムサッカーの存在は、首脳陣の資金と意欲にのみ依存することになった。企業が解放されれば、州に返還されることになる。州が受け入れなければ解散となる。企業が資金を使い果たした、あるいはサッカーに飽きたというだけの理由で、どれほど多くのサッカーチームが一瞬にして現れては消えていったことか。このサッカーの基盤はベトナムチームが勝ち進むのに十分強いのでしょうか?
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出典: https://thanhnien.vn/kho-tim-duoc-gia-tri-that-cua-cau-thu-viet-nam-185250207213953643.htm
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