数百人の役人や公務員が、組織の合理化のために早期退職を求めている。

（NADS） - クアンチ省は決議18-NQ/TWの精神に基づく機構合理化政策に応えて、クアンチ省の多くの幹部、公務員、公務員が自主的に早期退職を求めた。

統計によると、省全体では、部署や支部のリーダーを含む、組織業務の円滑化を目的とした休暇登録件数が233件に上る。

1月17日、クアンチ省情報通信局長のグエン・ヴァン・トゥオン氏は、職員合理化ロードマップを実行するために、自身と副局長2名のグエン・ホアン氏、グエン・ティ・フエン氏が早期退職を登録したことを確認した。

後列左から右の順に、早期退職を登録したクアンチ省情報通信局のグエン・ティ・フエンさん、グエン・ヴァン・トゥオンさん、グエン・ホアンさん。

この決定についてトゥオン氏は次のように語った。「これは党と国家の正しい政策なので、安心して早期退職を申し込むことができます。」行政運営の効率化を図り、若い世代が能力を発揮できる機会を創出するためには、機構の合理化が必要だ」

情報通信局だけでなく、クアンチ省の決議18-NQ/TWをまとめる運営委員会も、休暇を申請している役人や公務員の数は多くの機関や部署に広がっていると述べた。 233件のケースでは、110人がコミューンレベルの公務員、107人が政府部門の公務員、残りはその他の公務部門の公務員である。特に、内務省、運輸省などの部門の部長や副部長を含む省党委員会常務委員会の管理下にある14人の幹部も積極的に早期退職を登録した。

クアンチ省の職員の合理化は、政令177号および178号に基づいて実施されている。決議18-NQ/TWをまとめた運営委員会は、辞職を希望する役人、公務員、公務員のリストと支援予算の見積もりを作成した。

さらに、クアンチ省党委員会常務委員会は、省人民委員会党委員会に対し、機構再編のために積極的に仕事を辞めた人々の権利を保障するため、地方予算からのさらなる支援政策を検討するよう要請した。

出典: https://nhiepanhdoisong.vn/quang-tri-hang-tram-can-bo-cong-chuc-xin-nghi-truoc-tuoi-de-tinh-gon-bo-may-15753.html