2月末に開催される予定のハイフォン市人民評議会の専門会議では、市の政治体制再編における幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策と制度に関する案を含む多くの内容が審議される予定である。

草案によれば、早期退職の資格があり退職する幹部、公務員、公務員、労働者は、政令178/2024に従って給付金の総額と同額の一時金を受け取ることになる。

指導的立場や管理的立場を退いた、あるいは下位の役職に選出された公務員は、1～6か月分の給与の一時金を受け取る。

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ハイフォン市

ハイフォン市が2025年から2030年にかけて削減しなければならない国家予算給与受給者の総数は6,500人である。市独自の政策による追加支援予算の総額は6兆VNDを超える。そのうち、教育と保健分野の予想支出額は4兆5,000億ベトナムドンです。管理職からの解任（降格）支援は約750億VND。

早期退職政策は、通常の労働条件では退職年齢まで10年以内、困難な地域では5年以内の人に適用され、強制社会保険料を支払うのに十分な時間があることが条件となる。これらの人々は、早期退職者に対する一時金給付や、控除なしの年金などの支援制度を享受することになります。

定年まで2年以上残っているが、早期退職手当の受給資格がない公務員・公務員が退職する場合、退職手当、社会保険料を納めた勤務年数1年につき現給与の1.5か月分、社会保険料納付期間の保存または社会保険の一括受給、就職資金として現給与の3か月分という4つの手当が支給されます。