「規律と団結」の伝統を推進し、石炭組合の若者は時代を超えて常に開拓精神、勇気、団結、創造性を掲げてきました。 理想、野心、熱意を持った青年組合員は皆、競争に挑み、与えられた任務を完遂しようと決意し、 ベトナム国営石炭鉱物産業グループ（TKV）を国の強力な経済グループとしての地位にふさわしいものにするために、若者の貢献をします。
着実な開拓
クアンニン石炭組合は現在、311の支部で活動する9,960人の組合員を擁する29の草の根組合組織を持っている。近年、クアンニン炭鉱組合は、各レベルで「規律と団結」の伝統、自発性、創造性、柔軟性の精神を推進し、各ユニットの生産と労働の任務に密接に従い、実際の状況に適した、多様で実践的な組合活動を多数実施してきました。運動は規模と質の両面で絶えず革新され、広く展開されており、大多数の若い組合員のニーズと願望をますます満たしています。それにより、若々しい精神を肯定し、特に各ユニットおよびTKV全体の政治的課題と生産および事業計画の達成に積極的に貢献します。
したがって、石炭組合はグループの生産と事業の任務を綿密に追跡し、生産労働における模倣運動の開始を計画し、組織してきました。過去 3 年間で、組合全体で 1,500 件を超えるプロジェクトや若者管理モデルを実施、完了し、主要な生産ラインの管理に参加しました。 1,147件の技術革新トピックとイニシアチブが認定され、その価値は100億ベトナムドンを超えました。
すべての青年連合ユニットは、青年科学技術クラブとイニシアチブ支援グループを効果的に維持しています。ここから、何千もの取り組みが生産とビジネスに適用され、毎年数十億ドンの利益の価値が認められています。ベトナム国営石炭鉱物産業グループの設立30周年に向けて、すべての青年連合加盟組織が1～2件の草の根模倣プロジェクトを実施することを登録しました。その中で、石炭組合は歓迎の標識を設置するプロジェクトとして、カオソン石炭株式会社の青年組合が管理する青年道路など3つのプロジェクトを選択しました。ヴァンダン石炭株式会社青年組合の揚水坑自動化。クアンニン鉱業化学工業会社青年連合のホンガイ産業用爆薬製造施設への自動車ルートの安全通路の建設。
地域生活のためのボランティア活動は、有意義で実践的な青少年プロジェクトを通じて効果的に実施され、州内の遠隔地、孤立した地域、国境地帯の人々の生活の向上に貢献しています。注目すべきことに、2024年の最初の9か月間で、代表団全体が1,257単位の血液を寄付しました。 100以上の環境衛生キャンペーンを開始し、4,500人以上の青年組合員が参加して、69,146本の新しい木を植えました。地元の青年連合組織と連携して社会保障プログラムを実施し、省内の困難な地域で総額約10億ドンの土木工事を寄付する。各レベルの労働組合と連携し、旧正月、6月1日の子供の日、中秋節を記念して、幹部、組合員、ユニット労働者の子供、省内外の貧しい子供たちに数万点の贈り物を贈呈しました。金額はおよそ70億ドンに上ります。
生産労働リズムと青年ボランティア運動の鮮明な現実から、多くの優れた業績を挙げた典型的な青年が石炭生産部門に数多く現れました。彼らはホーおじさんの教えに従う進歩的な若者たちであり、全国の有能な若い労働者であり、若い顔であり、石炭組合や省組合レベルの若い才能である。例えば、レ・ゴック・カーン、グエン・ヴァン・アン（モン・ドゥオン石炭株式会社 - ビナコミン）などである。 Trinh Cong Ly（トンニャット石炭会社 - TKV）、Luong Van Thuyet（マオケー石炭会社 - TKV）ファム・ティエン・ドゥン（デオ・ナイ石炭株式会社 - ビナコミン）曹玄敏（ホンガイ石炭会社 - TKV）グエン・チョン・トゥエ（クアンハン石炭会社） Nguyen Van Vu (Ha Lam Coal Joint Stock Company - Vinacomin)…
鉱山労働者の文化的伝統の育成
石炭連合は、思想・政治教育と宣伝活動、特に炭鉱地区の労働者階級の「規律と団結」の伝統の教育を重要な任務と位置づけ、炭鉱労働者の文化的伝統を時代を超えて保存し、育成することに貢献し、各レベルで多くの実践活動を行ってきました。 したがって、ホー・チミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従うことが推進されています。 ホーおじさんを研究し従うための登録、研究会議の実施、全連合の政治活動、テーマ別活動など、さまざまな形式を通じて。ホーおじさんの教えに従う先進的なモデル、若い才能、そして先進的な若者を称賛します。積極的に記事やコラムを作成し、Youth Union のソーシャル ネットワーキング サイトに投稿して共有します。
同時に、2023年10月30日付クアンニン省党委員会決議17-NQ/TU「クアンニンの文化的価値と人的資源の構築と促進を、急速かつ持続可能な発展の原動力となる内因的資源とすることについて」を組織し、研究し、徹底的に理解し、広める。 「新時代における鉱山労働者の文化的伝統の促進」プロジェクト、ベトナム国営石炭鉱物産業グループ党執行委員会決議第76-NQ/DU号「2045年までのビジョンを掲げ、2030年までの期間にベトナム国営石炭鉱物産業グループにおける文化的および伝統的価値の保存と促進における指導と指導を強化することについて」...
2024年の最初の10か月間、「青年は党のために」という運動に実質的に応えて、青年連合全体が180人の優秀なメンバーを養成し、入党を検討するために党に紹介し、169人の同志が入党し、努力し、貢献し、成長する意志、勇気、志を持った質の高い若い人材の形成に貢献しました。
クアンニン石炭組合のホアン・ベト・フォン書記長は次のように述べた。「石炭組合執行委員会は、若い組合員が実践し努力できる環境を整えるだけでなく、若者が自立し、キャリアをスタートし、石炭産業と鉱業地域に留まり貢献し続けることを支援するために、「2023年から2025年までの期間における若い新入社員とインターンの指導、サポート、支援の有効性の向上」に関する決議第229-NQ/DTQN号を発行しました。」それと同時に、青年組合と若い炭鉱労働者が家族の幸福を築くことを支援するための多くの解決策が提案されており、組合幹部と優秀な若い炭鉱労働者の家族との年次会合の組織を維持して運動を促進し、若い炭鉱労働者の家族が積極的に競争し、文化的で文明的なライフスタイルの構築に努めることを奨励し、クアンニン省の炭鉱労働者の家族の95％が地元の「文化的な家族」の称号を獲得するという目標に貢献しています。
同時に、健全で適切な文化、芸術、スポーツ交流の組織を強化し、若い組合員が責任感を発揮し、州全体の伝統的な文化的アイデンティティの保存と促進に参加し、特に石炭産業の「規律と団結」の伝統を育む機会を創出します。それにより、炭鉱労働者文化、TKV文化を構築するための強固な基盤が構築され、日々発展し、「規律 - 団結 - 忠誠心 - 思いやり - 責任」という基準で組合員と若い労働者のイメージが構築されます。
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