教師たちは給与や福利厚生に関する良い知らせを受け取って喜んでいます。

教師たちは、給与が上がったのに福利厚生は変わらないので満足している。写真: ハイ・グエン

昇給へのカウントダウン

内務省の情報によると、7月1日から決議第27-NQ/TU号に基づく4/6給与改革内容が実施される。新たな給与表の構築（基本給と給与係数の廃止）など多くの問題があるため、2 つの内容は実装されていません。 9つの新しい手当制度に再編成して整理します。

これを受けて政治局は、役職に応じて給与を支払わず、代わりに2024年7月1日から基本給を30％以上引き上げて234万ドンとする計画に同意した。

教師の給与政策や手当に関するニュースを常に更新しているホーチミン市のセンホン幼稚園の教師、キム・トゥーさんは、基本給の増額のニュースに喜びを表明した。

「給与改革の草案が発表された時、同僚と私は話し合い、大きな期待を抱いていました。現在の幼稚園教諭の給与は生活費を賄うのに十分ではなく、同僚の多くは仕事を辞めて他の仕事を探さなければなりませんでした。そのため、基本給の引き上げに関する情報は、多くの教師を非常に喜ばせ、喜ばせました。

新しい基本給によると、私の給料は以前の給料に比べて月額約170万ドン増加するので、生活費が改善されることになります。特に、留保手当があることで、私たちは安心感を得ています」とキム・トゥーさんは語りました。

多くの教師は給料が上がるまでの日数を数えています。写真: トラン・ハ

物価安定への期待

給与の増加と安定した生活は、全国の何百万人もの教師の願いです。しかし、物価が上昇している現在、給与の増加が物価の上昇に追いつかないのではないかと心配する人が多くいます。

キム・トゥー氏は、賃金の上昇は物価の安定と並行して行われるべきだと考えている。そうして初めて、教師の給与を上げることが本当に意味を持つようになるだろう。

「給与が上がり、それに応じて物価も上がると、給与が支払われる前に『消える』という状況が生まれます。ですから、党と国が物価を抑制し安定させる措置を講じ、給与の引き上げが本当に教師の生活向上に寄与することを期待します」とトゥーさんは希望を述べた。

この問題に関する自身の見解を述べたハノイのトーアン小学校の教師、トラン・ヴァン・ヴィン氏は、価格の安定が非常に必要だと述べた。

「現在の市場状況では、長年教師を務めている私たちにとって、給料を使い切るのは困難です。月給400万ドン強の新卒者にとって、特に大都市に住んでいると、生活を維持するのは間違いなく困難です。したがって、給与の引き上げは物価の安定と並行して行われ、それによって政策の効果を最大化する必要があります」とヴィン氏は述べた。

ヴィン氏と彼の同僚たちは基本給の引き上げが実施される日を待っている。男性教師は、教師たちが給料を心配することなく、安定した生活を送り、安心して教鞭をとれるよう願っている。

出典: https://laodong.vn/giao-duc/giao-vien-hanh-phuc-khi-lien-tuc-nhan-tin-vui-ve-luong-va-phu-cap-1356167.ldo