(CLO) 世界トップクラスの大学で学位を取得しているにもかかわらず、帰国した多くの中国人学生は依然として就職に大きな困難に直面している。
労働市場における競争の激化や採用方針の変更などの要因が、このグループの学生にとって大きな障壁を生み出しています。さらに、現在の政治的状況における外国の学位の価値に対する認識も影響を受けています。
一部の省では、中国国外の大学の卒業生を「選抜・割り当て卒業生」制度から除外している。政府機関向けに優秀な学生を選抜する特別採用プログラムです。
広東省では、政府は12月に、外国の大学を卒業した者は2025年の公務員採用に参加する資格がないとする通知を出した。
このルールは、米国のアイビーリーグ、英国のケンブリッジ大学、シンガポール国立大学などの名門大学に適用されます。これは、外国で教育を受けた学生の公務員への参加を制限する上で重要な一歩となる。
イラスト: Unsplash
同様に、山東省も10月に新たな政策を発表し、2025年の入学者は国内の大学からのみ選抜するよう義務付けた。これはインターナショナルスクールで学ぶ学生に影響を与えるだけでなく、思想的価値観を維持し、国家の安全を守ることを目的とした採用政策の傾向の変化を反映しています。
過去数十年間、優秀な学生を海外に留学させることは、国の近代化に役立つ高度な知識と技術を引き付ける重要な戦略でした。 「中国電気自動車の父」とされる万剛氏のような専門家やリーダーはドイツで学び、中国に帰国後、業界の発展に大きく貢献した。
しかし、近年、国際的な学位の価値は大幅に低下しています。人材紹介会社リエピンと2023年中国グローバル青年サミットの報告書によると、海外の大学卒業生の平均給与は2020年の26万8200元から2023年上半期には20万4500元に減少した。
調査では、国内の志願者の増加により労働市場での競争が激化し、留学生の就職機会が減少していることが判明した。
外国人卒業生の初任給も予想よりはるかに低い。調査によると、これらの学生の初任給は予想よりも23％～34％低いという。別の報告によると、外国の大学の学位を持つ学生の平均給与は月額7,928元で、予想よりも約2,700元低かった。
それでも、上海の同済大学教育評価研究センター所長のファン・シウディ氏は、中国の発展における帰国留学生の重要な役割を過小評価すべきではないと強調した。
彼女は、中国が世界的な影響力を拡大し、近代化を推進し続ける現在の状況において極めて重要な、多文化性と国際的能力を備えた高レベルの人材が依然として中国には不足していると述べた。
ゴック・アン（サウスチャイナ・モーニング・ポスト、チャイナ・デイリーによる）
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出典: https://www.congluan.vn/du-hoc-sinh-kho-tim-kiem-viec-lam-khi-tro-ve-trung-quoc-post329988.html
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