2014年社会保険法および国会決議93/2015の規定に基づき、希望する社会保険加入者は、次のいずれかに該当する場合、一時金の社会保険金を受け取る権利があります。

規定通り退職年齢に達したが、社会保険を20年間支払っていない、または社会保険を15年間支払っておらず、任意の社会保険に継続して加入していない場合。

社会保険料を20年間支払わずに退職し、その後も社会保険料を支払い続けてから1年後。

海外に移住して定住する。

がん、麻痺、肝硬変、ハンセン病、重度の結核、エイズに進行したHIV感染、その他保健省が定める疾病など、生命を脅かす疾病に罹患している人。

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任意の社会保険に加入している従業員は、退職時に年金を狙うために、一度に社会保険を脱退してはいけません。イラスト：タック・タオ

2014年社会保険法では、社会保険一時金は社会保険料の納付年数に基づいて計算され、各年は次のように計算されることが規定されています。

2014年以前の社会保険料については平均月収の1.5か月分に相当します。 2014年以降の平均月収の2か月分の社会保険料に相当する金額。

社会保険の納付期間が1年未満の場合、社会保険給付額は納付額と同額となり、最高額は社会保険納付者の平均月収の2か月分となります。

規定に従って国家が扶養する対象者の一時社会保険給付額には、国家が自主的に納める社会保険料の額も含まれます。

一時金の計算時期は、社会保険庁の裁定で定められた時期となります。

労働専門家は、不可抗力の場合に困難に直面する労働者は社会保険給付を一括で受け取る選択肢を選ぶことが多いと述べた。任意の社会保険に加入している人にとっては、安定した仕事に就いていないためにさらに困難な場合が多いです。困難に直面すると、彼らはすぐに社会保険を脱退することを考えます。

ただし、国が自主的に社会保険を納付する従業員に対して信用支援の政策をとっている場合、社会保険を一括で脱退する状況は制限されるでしょう。

2024年社会保険法により、2020年7月1日から、社会保険に15年間加入し定年退職した人は年金を受給できるようになります。そのため、5～10年間任意加入の社会保険に加入した後、一気に脱退するフリーランス労働者は、様々な面で不利益を被ることになります。

国は、社会保険に任意加入している加入者が制度に留まり、退職時には年金や健康保険を受け取れるよう、信用支援政策を策定できる」と労働専門家は述べた。