2014年社会保険法および国会決議93/2015の規定に基づき、希望する社会保険加入者は、次のいずれかに該当する場合、一時社会保険給付を受ける権利があります。

規定通り退職年齢に達したが、20年間社会保険料を支払っていない、または15年間社会保険料を支払っておらず、任意の社会保険に継続して加入していない場合。

20年間社会保険料を支払わずに退職し、その後も社会保険料を支払い続けないまま1年後。

海外に移住して定住する。

がん、麻痺、肝硬変、ハンセン病、重度の結核、エイズに進行したHIV感染、その他保健省が定める疾病など、生命を脅かす疾病に罹患している人。

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任意加入の社会保険に加入している従業員は、退職時に年金を狙うために、一度に社会保険を脱退してはいけません。イラスト: タック・タオ

2014年社会保険法では、一時金の社会保険給付額は社会保険料の納付年数に基づいて計算され、各年は以下のように計算されることが規定されています。

2014年以前の社会保険料については、平均月収の1.5か月分に相当します。 2014年以降の社会保険料については、平均月収の2か月分に相当する金額。

社会保険の納付期間が1年未満の場合、社会保険給付は納付額と同額となり、最大額は社会保険納付の平均月収の2か月分となります。

規定に基づき国が扶養する対象者の一時社会保険給付額には、国が任意社会保険料の支払いに扶養する金額が含まれます。

一時金の計算時期は、社会保険庁の裁定で定められた時期となります。

労働専門家は、不可抗力の事態で困難に直面した労働者は、社会保険給付を一括で取り消す選択肢を選ぶことが多いと述べた。任意加入の社会保険加入者の場合、安定した仕事に就いていないため、さらに困難な状況に陥ることが多く、困難に直面すると、すぐに社会保険を脱退することを思いつきます。

ただし、国が社会保険を自主的に支払う従業員に対して信用支援の政策をとっている場合は、社会保険を一括で脱退する状況は制限されるでしょう。

「社会保険法2024によれば、2020年7月1日から、15年間社会保険を支払い、定年に達した人は年金を受け取ることになります。そのため、フリーランスの労働者が5～10年間任意で社会保険に加入し、一気に社会保険を脱退すると、多くの損失を被ることになります。

政府は、任意加入の社会保険加入者が制度に留まり、退職時に年金や健康保険を受け取れるよう、信用支援政策を策定することができる」と労働専門家は述べた。