東欧、広範囲にわたる戦争の脅威の中、募集を増加

チェコ共和国軍は、新兵数の減少に直面し、新兵数を増やすための試験プログラムを開始した。教官が命令を叫ぶ中、数十人の士官候補生が戦闘用ライフルを携行し、適切な射撃姿勢を学びながら、密生した茂みの中を歩いていった。

多くの東欧NATO諸国と同様に、チェコ共和国は長年にわたり募集目標を達成できず、兵力の維持に苦労している。これにより、東ヨーロッパの端でロシアとウクライナが紛争に陥る中、軍隊は人員不足となり、すぐに戦闘態勢を整えることができない状況に陥っている。

チェコ共和国アルベリツェ村近くのフラジシュテ軍事基地で行われた小学生の自主軍事訓練（7月29日）。写真：ロイター

チェコの高校生約80人が夏休みの一部を利用して4週間の軍事訓練プログラムに参加し、首都プラハの西94キロにある閉鎖された軍事地域で軍隊生活を学んだ。

しかし、チェコ軍の最高司令官カレル・レカ将軍は、現在のシステムは持続不可能であると主張している。このプログラムは第4即応旅団によって運営されているが、同部隊は兵士不足のため、能力の50%しか発揮できていないと彼は述べた。

「我々は将来、あらゆる潜在的な敵を抑止したい。軍の人員不足に対処しなければ、平和を守り、あらゆる潜在的な敵を抑止することはできないだろう」とレカ氏は語った。

チェコ軍の最新データによると、同国は2021年に募集目標の56％を達成し、2022年には85％に増加した。

チェコ政府はデジタルマーケティングキャンペーンを展開し、徴兵手当を増額し、職業軍人、予備役、新兵の健康管理要件を引き下げるなどの選択肢を検討した。

チェコ共和国だけでなく、東ヨーロッパ諸国はウクライナとポーランド、ハンガリー、ルーマニア、スロバキアの国境地帯で新しい兵士を募集し、経験豊富な兵士を維持することに苦労している。

ポーランドでは、政府と軍当局は募集目標を達成しており、募集人数の上限を引き上げる計画だと述べているが、批評家は30万人の軍隊を編成するという目標が現実的かどうか疑問視している。

この東欧諸国はまた、国防費をGDPの約5％に増やすことを検討しており、最近「軍隊との休暇」と呼ばれる募集キャンペーンを開始した。これは18歳から35歳までの国民に28日間の基礎軍事訓練を提供するものである。

しかし、ポーランド国防省のデータによれば、最新の数字によれば新兵の数は増加しているものの、2023年までに最大9,000人の職業軍人が軍を去ることになるという。

ハンガリー軍はまた、新兵募集のために看板や2024年後半に放送予定の軍事をテーマにしたテレビシリーズを使ったメディアキャンペーンを開始した。

一方、ルーマニアでは、国防省の最新データで将校のポストの43％が空席であり、兵士やその他の専門職のポストの23％が空席であるという結果が出たことを受けて、政府が採用キャンペーンを開始した。

NATOに加盟する西欧諸国も同様の課題に直面している。ロイター通信は7月、NATOが同盟国領土へのあらゆる攻撃から防衛するための新計画を完全に実施するには、35～50個の旅団を追加する必要があると報じた。

ホアイ・フオン氏（ロイター通信による）

出典: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html