ガルメックス・サイゴン株式会社（GMC）は損失が続いているため、2023年末までに約2,000人の従業員を削減し、35人のみを残す予定だ。
2023年第4四半期の財務報告によると、年末のガルメックスサイゴンの従業員数はわずか35人で、年初に比べて1,947人の減少となった。今回の削減は、GMCが2022年に1,828人の雇用を失ったときよりもさらに深刻だ。そのため、過去2年間でガーメックスサイゴンでは約3,775人が職を失ったことになる。
人員削減は、この企業が2023年に損失を減らすために選択した主な対策の1つです。ガルメックスサイゴンの収益は約86億ドンにとどまり、同時期と比較して約35分の1に減少しました。理由は、主に単発、少量、低単価の注文による受注の減少です。 2023年第3四半期以降、この事業にはまったく注文がありませんでした。コスト削減にもかかわらず、同社は依然として税引き後損失が約520億ドンに達した。
経営陣は、経営状況は芳しくなく、工場での生産を継続すれば「会社は多額の損失を被る」と述べた。損害を軽減し、コストを最大限に節約するために、装置を再編成し、労働力を削減し、一時的に生産を停止する必要がありました。人件費だけでも2023年には6分の1に減少し、110億VND強となるでしょう。
GMCは2022年に失業手当として200億ドン以上を準備する際に、人員削減を事前に計算していた。事前に設定された準備のおかげで、同社の2023年の損失は同時期に比べて39％改善した。
同社は9月末の臨時総会で、従業員35名の場合、コストは月額約6億5000万ドン、1人当たり平均給与は約1860万ドンであると述べた。取締役会は、今年最初の数か月間、従業員の給与を削減することに合意しており、今後も合理的な経費の削減を継続します。昨年、同社は取締役会長のグエン・ベト・クオン氏に報酬を支払わなかったが、ゼネラル・ディレクターのグエン・ミン・ハン氏は約9億5000万ドンの給与とボーナスを受け取った。
Garmex Tan My工場（バリア・ブンタウ省）で働く労働者たち。写真: GMC
Garmex Saigon は 20 年以上営業しており、多くの国際ブランドと取引のある、大きな市場シェアを持つ衣料品メーカーの 1 つです。同社の経営陣は、近い将来、紡績業界に大きな変動はなく、他国にはまだ在庫が多く、欧米市場での需要はそれほど伸びず、新規受注は少なく、商品価値は低いと考えている。 GMCは、業界の回復状況がわかるのは今年第2四半期までかかると考えている。
上記の状況に直面して、ガーメックスサイゴンは、伝統産業の労働者をまだ採用していないと述べた。市場が十分に好調だったため、同社は衣料品産業の復興に投資した。
同時に、GMC はリスクを回避するために最大限のコスト削減と業界の多様化を実施しています。同社は近い将来、住宅プロジェクトを通じて不動産に投資する予定だ。 GMCは未使用資産も売却する。
同社はホーチミン市、バリア・ブンタウ省、クアンナム省に5つの工場を持ち、総面積は10ヘクタール以上、生産ラインは70本に上る。パンデミック以前、GMCは2019年に4,000人以上の労働者に雇用を創出した。その期間中、同社は年間数千億の収益と数千億ベトナムドンを超える利益を記録した。 2021年の流行のピーク時でさえ、GMCは依然として430億ドン以上の利益を上げました。この事業は、輸出注文が急激に減少し、輸出売上高が2021年と比較して93％減少した2022年に初の損失を被りました。
シッダールタ
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