ホーチミン市が公務員の収入を増やして7年が経った後のハイライト

（ダン・トリ） - ホーチミン市は2018年から7年以上にわたり、公務員、公務員、公務員に対する追加所得支払いに関する規制を実施してきた。そのおかげで、あらゆる分野における国家機構の質が向上しました。

所得成長率は毎年変化する

ホーチミン市内務省の報告によると、ホーチミン市人民評議会は2018年3月16日、市が管理する国家管理部門、社会政治組織、公共サービス部門の幹部、公務員、公務員の追加収入に関する規則を公布する決議第03/2018/NQ-HDND号を可決した。

公務員の収入を増やす政策が実施されたのは初めてだった。したがって、幹部、公務員、公務員は、四半期ごとの評価と、タスクを良好またはそれ以上に完了したレベルによる分類結果に基づいて、追加収入を得る権利があります。

2018年度の追加所得支出の実施係数の上限は、等級、階級、職位に応じて給与水準の0.6倍となります。 2019年は最大係数が1.2倍となります。

Điểm nổi bật sau 7 năm TPHCM thực hiện tăng thu nhập đối với cán bộ - 1 — 所得支出を増やす政策は創造的な労働の精神を刺激し、幹部、公務員、公務員、労働者の労働効率を向上させた（イラスト写真：ホーチミン市社会保険）。

2020年、新型コロナウイルス感染症の流行の影響で、市の所得成長係数は低下した。これに伴い、給与係数が3.0を超える幹部、公務員、公務員の2020年の最大収入増加係数は1.2倍から0.6倍に調整されます。給与係数が3.0以下の場合は0.8倍に軽減されます。

2021年8月24日、ホーチミン市人民評議会は決議第13/2021/NQ-HDND号を可決し、2021年7月から2021年12月末まで、幹部、公務員、公務員は1.0倍の追加収入を享受することを決定しました。保健分野（市から町レベル）の幹部、公務員、公務員、および区、町、鎮レベルの幹部、公務員、非専門幹部の場合、最大は 1.2 倍です。

2022年4月7日、ホーチミン市人民評議会は決議第04/2022/NQ-HDND号を可決しました。したがって、幹部、公務員、公務員は、決議第54/2017/QH14号に従い、2022年から試験実施期間の終了まで、1.2倍の追加収入を享受することになります。

2023年には、市人民評議会の決議第27/2022/NQ-HDND号に従って、幹部、公務員、公務員の追加収入支出の係数が適用されます。最大は1.8倍です。

2023年、国会は決議第54/2017/QH14号に代わる、ホーチミン市の発展のためのいくつかの具体的なメカニズムと政策の試験的導入に関する決議第98/2023/QH15号を発行しました。

その後、市人民評議会は、以前の決議に代わる追加収入支出を規制する決議第08/2023/NQ-HDND号を可決した。このポリシーは2023年7月から現在まで有効です。

したがって、2023年の最後の5か月間、係数に応じて追加収入を得るグループの場合、最大係数は0.8倍になります。特定の金額の追加収入が支払われるグループの場合、最大支払額は1人あたり月額300万VNDです。

2024年から決議第98/2023/QH15号の試験期間の終了まで、年間支出レベルは市人民評議会によって年間予算見積もりで決定されます。

2024年に市人民評議会は、係数に従って追加収入を受ける権利のあるグループの場合、最大係数は1.5倍であると決定しました。特定の金額の追加収入が支払われるグループの場合、最大支払額は1人あたり月額300万VNDです。

労働者の生活を改善する

決議第08/2023/NQ-HDND号に基づく所得増加政策は、受益者を拡大し、幹部、公務員、公務員ごとの所得増加係数を決定するために幹部の詳細な評価と分類を規制する際に、より包括的に評価されます。

決議第08/2023/NQ-HDND号により、追加収入の受益者が以下の場合に拡大されました：市の管理下にある政治・社会・職業団体、社会団体、社会・職業団体で働く人々。数多くの中央機関に勤務し、市やその他の多くの主体に積極的な貢献を果たしてきた公務員および公務員（労働契約に基づいて支援およびサービス業務に従事する人々など）。

ホーチミン市内務省によると、この政策の受益者が追加されたことで、市の幹部、公務員、公務員、労働者のモチベーションがさらに高まったという。

同時に、この政策は消費と所得の蓄積を増やし、開発のための投資資本を増やすことにも貢献します。成長率を促進し、都市の社会経済発展指数を向上させます。