職業訓練と有給研修のためにドイツに行くベトナム人学生を募集

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Sinh viên học nghề tại Đức - Ảnh: GETTY IMAGES — ドイツの職業訓練生たち - 写真：ゲッティイメージズ

典型的には、エアフルト市工業会議所（テューリンゲン州）のクラフトプロジェクトは、ベトナム人学生をドイツに募集し、ドイツ国内のネットワークに所属する 14,000 社以上の企業と 70,000 人の労働者のために有給で研修と実習を行っています。

エアフルト市産業防衛局のトーマス・マルヘレク局長はベトナム出張中にTuoi Tre Onlineの取材に対し、多くのドイツ企業がベトナムを重要な労働力供給市場の一つとみなしていると語った。

ドイツでは毎年40万人の労働者が増加

* ドイツの企業はなぜベトナムの専門学校の学生を採用したいのでしょうか？

- ドイツでは、退職した労働者を補充するために、毎年約 40 万人の労働者を追加する必要があります。約50年前、ドイツは北欧からの労働者を惹きつけていましたが、現在ではこうした労働者の給与は増加し、平均で月額3,000～6,000ユーロとなっています。

ドイツ企業は、若い労働市場を持ち、海外での就労経験を望むベトナムなどの国に目を向けている。若年労働者のグループには専門学校に通う学生もいる。ベトナム人労働者の2世、3世の多くがドイツにいます。

2023年、テューリンゲン州首相はベトナムを出張し、その重要な内容はドイツで働くベトナムの人材を誘致することでした。

* ドイツ企業はベトナムの専門学生をどのように評価していますか？

- あなたにとって最大の課題はドイツ語ですが、これは理解できます。ベトナムの学生や若い労働者の強みは、勤勉さ、仕事への献身、礼儀正しさです。エアフルト市工業会議所のビジネスネットワークはベトナム人労働者を高く評価しています。

Ông Thomas Malcherek - Ảnh: TRỌNG NHÂN — トーマス・マルチェレク氏 - 写真: TRONG NHAN

会社での勉強時間の70%

* ベトナムでは、専門学校制度は大学に比べて多くの課題に直面しています。ドイツでは、職業学校の質は常に高く評価されています。秘密は何ですか？

- ドイツの職業学校は企業と密接に結びついています。ほとんどのプログラムでは、学生の 70% が企業で勉強することができ、学生は学習プロセス中に直接実践し、働くことができます。学校で過ごす時間のうち、主に理論的な内容が占める割合はわずか 30% です。

研修目標は、地元企業の採用ニーズに基づいて設定されます。これは、実践的なニーズに対する過剰な訓練や訓練不足の状況を制限し、学生が卒業後すぐに就職できるように支援するためです。

研修プログラムでは、学生はテクノロジーについて学ぶだけでなく、ビジネス活動に関連する他の多くのスキルも訓練されます。たとえば、自動車修理を学ぶ学生は、車の修理方法を知っているだけでなく、顧客の話を聞き、コミュニケーションを取り、アドバイスする方法も知っていなければなりません。彼らはパターンに従う方法を知っているだけでなく、新しい問題を見つけるために考える方法も知っています。

研修プロセスは学生にとって本当に大きな違いをもたらすため、企業は専門学校の成果基準に非常に自信を持っています。訓練を受けた労働者には通常、正式な雇用ポジションが与えられますが、訓練を受けていない労働者は補助的なポジションしか務めることができません。

業界からの評価は専門学校の評判の向上に貢献します。

もう一つの特徴は、ドイツの学校や職業訓練センターでは、初期職業訓練に加えて、高度な訓練プログラムが用意されていることです。ドイツでは、一部の企業や協会が独自の高度な職業訓練プログラムを開発することができます。

ここで、労働者は技術とテクノロジーの向上と更新を受けます。また、より高い役職に昇進できるように、ソフトスキルやマネジメントスキルも学びます。