自動車技術：学生を惹きつける職業

十分な訓練を受け、多くの最新技術に触れています。勉強した後、学生は簡単に適切な仕事を見つけたり、自分で仕事を作り出すことができます...これらは基本的な利点であり、現在の自動車技術の専門職にとって特別な「魅力」を生み出しています。その魅力により、自動車技術専門職は、州内の職業訓練施設で常に優れた入学者数を達成しています。

高校卒業後、大学入試を受けずに、ジャーヴィエン県ジャーヴオンコミューンのトラン・フー・クイさんは職業学校への進学を申請した。 Quy が選んだ職業は自動車技術、ベトナム - ソビエト建設電気機械大学です。「私は子供の頃からエンジニアリング、特に模型を組み立てることが大好きでした。そのため、高校卒業後はベトナム・ソビエト建設電気機械大学で自動車技術を学びたいと思っていました。

もちろん、自動車技術の専門職を習得するのは簡単ではありません。学習者には細心の注意を払い、学習意欲を持ち、日々起こる技術の変化に適応する努力をすることが求められます。しかし、私にとって特別な魅力を生み出すのは、こうした挑戦なのです。

さらに、教師や企業との相談や労働市場の観察を通じて、自動車技術の専門職には大きな可能性があることが分かりました。入学したとき、先輩たちが卒業後に簡単に就職していたので、より安心感を覚えました。インターンシップ期間中も収入を得ている人がたくさんいます」とEm Quy氏は語りました。

ベトナム - ソビエト建設電気機械大学の副学長、グエン・ホン・フォン氏によると、動力学学部では、建設機械の操作と自動車技術という 2 つの職業を教えています。現在、教員は 18 名おり、その 100% が必要な基準を満たしています。自動車技術は ASEAN 地域における重要な職業です。 2017 年以来、自動車技術専門職にはフランス政府の AFD プロジェクトにより 150 万ユーロの予算が投入されています。

このプロジェクトでは、自動車技術（自動車）を教えるための設備に投資しています。モデル;デバイス;ツール、トレーニングプログラム、および資料。したがって、基本的に、学校の現在の研修施設は、企業の技術的な要件とニーズを満たしています。研修の質を向上させるため、同校はヒュンダイ・タン・コン、三菱ニンビンなどの企業と協力し、研修プログラムやカリキュラムの構築、生産インターンシップ、卒業後の学生の就労受け入れなどに取り組んでいます。

これらの利点により、自動車技術は毎年、ベトナム - ソビエト建設電気機械大学で最も多くの学生を採用する職業となっています。現在、学部全体で300名を超える学生が在籍しています。トレンドの職業として注目されており、卒業後の就職率は90％以上です。彼らの中には、自動車修理工場を大胆に開業し、多くの労働者に雇用を創出し、十分な収入源を確保した学生も数多くいた。

ニンビン機械大学では、自動車技術学部で自動車技術と建設機械修理の 2 つの職業を養成しています。学部の年間入学者数は340名です。

ニンビン機械大学は、自動車技術を重要な職業と認識し、学生を引き付ける強みとして、自動車技術の職業向けの施設と教育設備に投資してきました。それにより、研修の質が向上し、労働市場のニーズを満たすことができます。

本校にとって、自動車技術業界は常に入学希望者数でトップを占めており、毎年着実に増加しています。そのため、専門学校の入学者数は一般的に難しい状況にあるにもかかわらず、近年、本学部の入学者数は常に目標を達成し、目標を上回っています。具体的には、2022年度は355名/340名、2023年度は今のところ349名/340名に達しています。

ニンビン機械大学入学・就職紹介センター所長のトラン・コン・クエン氏は次のように語った。「自動車技術は急速に変化する産業であり、技術の発展に対応するために企業、学校、学生が変化する必要があります。」

速くなければ、学習者は遅れを取り、今日の労働市場の要件を満たすことが困難になります。したがって、自動車技術研修プログラムでは、学生に注意を払うだけでなく、カリキュラムの革新;教育の質を向上させるには、学習施設を改善することが非常に重要な要素です。

したがって、ニンビン機械大学は、現在のトレーニング要件を満たす最新の設備を確保するために、数百億ベトナムドンの予算で、教員用の設備への投資にもリソースを集中させました。特に、自動車技術分野の専門職にとって、質の高い研修を実現するためには、企業で実践的な知識を学ぶことが非常に重要であることは明らかです。その重要性から、学校の学生は大企業でのインターンシップに参加するために連絡を取り、連絡を受けます。

ここでは、インターンシップ期間中、学生に最高の条件が与えられます。会社の最新のツール、設備、テクノロジーを利用できます。同時に、仕事に役立つソフトスキルも訓練します。多くの学生は卒業後すぐに就職しました。研修連携は、学生が企業のニーズにアプローチするのに役立つだけでなく、企業がニーズに合わせて人材を採用するのに役立つ「チャネル」でもあります。

同校が学生の研修やインターンシップを提供するために協力協定を結んでいる企業は、ホンダ・ハナム、キアマズダ・ニンビン、三菱ニンビンなどであり、また同省内の多くの自動車修理工場も含まれる。企業での製造インターンシップに参加した学生は企業から高く評価され、卒業後にインターンシップ生全員を就職先に受け入れるケースも少なくありません。

ダオ・ハン

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