十分な訓練を受け、多くの最新技術に触れています。勉強した後、学生は適切な仕事を簡単に見つけたり、自分で仕事を作り出すことができます...これらは基本的な利点であり、現在の自動車技術の専門職にとって特別な「魅力」を生み出しています。その魅力により、自動車技術専門職は、州内の職業訓練施設で常に優れた入学者数を達成しています。
高校を卒業した後、大学入試を受けずに、ジャーヴィエン県ジャーヴオンコミューンのトラン・フー・クイさんは職業学校への進学を申請した。 Quy さんが選んだ職業は自動車技術、ベトナム - ソビエト建設電気機械大学です。 「私は子供の頃からエンジニアリング、特に模型の組み立てが大好きでした。そのため、高校卒業後はベトナム・ソビエト建設電気機械大学で自動車技術を学びたいと思っていました。
もちろん、自動車技術の専門職を習得するのは簡単ではありません。学習者は細心の注意を払い、学習意欲を持ち、日々起こる技術の変化に適応する努力をする必要があります。しかし、私にとって特別な魅力を生み出すのは、そうした挑戦なのです。
さらに、教師や企業との相談や労働市場の観察を通じて、自動車技術職には大きな可能性があることがわかりました。入学したとき、先輩たちが卒業後に簡単に就職していたので、より安心感を覚えました。インターンシップ期間中も収入がある人がたくさんいます」とEm Quyさんは語りました。
ベトナム - ソビエト建設電気機械大学の副学長、グエン・ホン・フォン氏によると、動力学学部では建設機械の操作と自動車技術の 2 つの職業を教えています。現在、教員は18名おり、その100%が必要な基準を満たしています。自動車技術は ASEAN 地域における重要な職業です。 2017 年以来、自動車技術の専門職にはフランス政府の AFD プロジェクトにより 150 万ユーロの予算が投資されています。
このプロジェクトでは、自動車技術（自動車）を教育するための設備に投資しました。モデル;デバイス;ツール、トレーニング プログラム、および資料。したがって、基本的に、学校の現在のトレーニング施設は、企業の技術的な要件とニーズを満たしています。研修の質を向上させるため、同校はヒュンダイ・タン・コン、三菱ニンビンなどの企業と協力し、研修プログラムやカリキュラムの構築、生産インターンシップ、卒業後の学生の就労受け入れなどに参加している。
これらの利点により、自動車技術は毎年、ベトナム - ソビエト建設電気機械大学で最も多くの学生を採用する職業となっています。現在、学部全体で300名を超える学生が在籍しています。トレンドの職業として注目されており、卒業後の就職率は90％以上です。彼らの中には、自動車修理工場を大胆に開業し、多くの労働者に雇用を創出し、十分な収入源を確保した学生も数多くいた。
ニンビン機械大学では、自動車技術学部が自動車技術と建設機械修理の2つの職種を養成しています。学部の年間入学者数は340名です。
ニンビン機械大学は、自動車技術を重要な職業と認識し、学生を引き付ける強みと認識し、自動車技術の職業のための施設と教育設備に投資してきました。これにより、研修の質が向上し、労働市場のニーズを満たすことができます。
本校では、自動車技術業界が常に入学希望者数でトップを占めており、毎年着実に増加しています。そのため、専門学校の入学者数は一般的に困難であるにもかかわらず、近年、本学部の入学者数は常に目標を達成し、それを上回っています。具体的には、2022年度は355人/340名に達し、2023年度現在までに349人/340名に達しています。
ニンビン機械大学入学・就職紹介センター所長のトラン・コン・クエン氏は次のように語った。「自動車技術は急速に変化する産業であり、技術の発展に遅れを取らないために企業、学校、学生に変化が求められています。」
早く学習しないと、学習者は遅れをとり、今日の労働市場の要件を満たすことが難しくなります。したがって、自動車技術研修プログラムでは、学生に注意を払うだけでなく、カリキュラムの革新;教育の質を向上させるには、学習施設を改善することが非常に重要な要素です。
そのため、ニンビン機械工学大学は、現在のトレーニング要件を満たす最新の設備を確保するために、数百億ベトナムドンの予算を投じて、教員用の設備への投資にもリソースを集中させています。特に、自動車技術職にとって、質の高い研修を実現するためには、企業で実践的な知識を学ぶことが非常に重要であることは明らかです。その重要性から、同校の学生は大企業でのインターンシップにつながり、連絡が取れます。
ここでは、学生にはインターンシップ中に最高の条件が与えられます。会社の最新のツール、設備、テクノロジーを利用できます。同時に、仕事に必要なソフトスキルも訓練します。多くの学生は卒業後すぐに就職しました。研修の連携は、学生が企業のニーズにアプローチするのに役立つだけでなく、企業がニーズに応じて労働者を採用するのに役立つ「チャネル」でもあります。
学校が学生の研修やインターンシップを提供するために協力協定を結んだ企業は、ホンダ・ハナム、キアマズダ・ニンビン、三菱ニンビンなど、省内の多くの自動車修理工場です。企業での製造インターンシップに参加した学生は企業から高く評価され、卒業後もインターンシップ生全員を就職先に受け入れるケースが多いです。
ダオ・ハン
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