労働組合は労働者へのタイムリーな報酬を提案

会議風景。

作業部会に報告したザライ省労働連合のリーダーは、近年、省内の労働組合のあらゆるレベルが常に競争と報酬の仕事に注目してきたと述べた。組合は常に草の根レベルに焦点を当て、組合員と労働者が創造性を促進し、思い切って考え、実行し、困難を克服することを奨励するために報酬を与えています。組合は各レベルで、直接労働者に対して、速やかに、公に、透明性をもって、模倣と報奨を実施し、典型的な例を増やし、新たな要素を賞賛しなければならない。さらに、ザライ省労働連盟は「良い労働者、創造的な労働者」運動を立ち上げ、その効果を高めました。ビジネス部門は、「生産性の向上、品質の向上」という動きと結びついています。

会議では、ザライ省労働連合のグエン・ホアン・フォン議長が講演した。

2023年から現在までに、ザライ省労働連合は、87の団体と259人の個人に、6つの模範旗と346の功労賞を授与しました。この部隊はベトナム労働総連合会に20の団体と20人の個人に模範旗2枚と功労賞38枚を提案し、授与された。ザーライ省労働連合会も、省人民委員会、省庁、支部、省祖国戦線委員会から15の集団と15人の個人に模範旗1枚と功労賞状29枚を提案し、授与された。 2024年、ザライ省労働連盟は、2018年から2023年までの同省の優秀な草の根労働組合委員長78名を表彰する最初の式典を開催しました。

会議で講演したベトナム労働総連合会常任副会長タイ・トゥ・スオン氏は、競争と報酬の管理の課題は、組織、装置、スタッフを迅速に統合し、徐々に任務の要件を満たすことであると断言した。これにより、労働総同盟は状況を把握し、報酬を提案し、労働組合組織の報酬政策および制度に関する勧告に回答します。

出典: https://daidoanket.vn/cong-doan-de-xuat-khen-thuong-kip-thoi-nguoi-lao-dong-10290506.html