政府は無能な役人を交代させる必要がある。

政府は、能力が弱く、やる気がなく、職務を回避し、責任感に欠ける幹部や公務員を他の職務に交代させるか、異動させるよう、省庁、機関、地方自治体に要求する。

政府は7月20日、生産と経営の困難を取り除き、行政手続き改革を継続的に推進し、規律と秩序を強化するための解決策に関する決議を発表した。重要な課題の 1 つは、仕事の解決において責任を押し付けたり回避したりする状況を克服することです。

省庁や地方自治体は上位機関に服従せず、自らの権限の範囲内で問題を決定する責任を負い、あるいは分権化または委任される。政府機関は、業務を先送りしたり遅らせたりして、人々や企業の機会を逃したり、リソースを無駄にしたりすべきではありません。

決議によれば、能力不足や消極的な幹部を交代または異動させることは、停滞や職務遂行能力の不足を克服することを目的としている。職務を毅然と遂行し、任務をきちんと遂行し、思い切って考え、行動し、公益のために責任を取る勇気のある人々は報われるでしょう。

内務省は、ダイナミックで創造的かつ大胆な幹部を奨励し保護するための規則を速やかに完成させ、管轄当局に提出する任務を負っています。同省は、責任を回避する幹部、公務員、公務員に対処するための措置も講じている。

ハノイ司法省の職員が、2023年4月に人々に犯罪記録を発行する手続きを行っている。写真：ゴック・タン

幹部が物事を敢えて行わない状況は、中央レベルから地方レベルまで多くの機関で発生しています。ファム・ミン・チン首相はかつて「働かない者は退け」と言った。 4月には、無能、無能、無責任な役人や公務員の交代や異動を要求した。

5月下旬の国会で、チャヴィン省党委員会宣伝部長のチャン・クオック・トゥアン氏は、間違いを恐れる幹部を、自分の利益のために行動したくないグループと、法律を破ることを恐れるグループの2つに分けることを提案した。グループ 1 に関して、トゥアン氏は、現在の緊迫した状況では、サッカーで選手が効果的にプレーしていないと観察すると、ヘッド コーチが国旗とユニフォームのために選手を交代させるのと同じように、これらの人々を献身​​的で責任感のある優秀な役員と交代させることを優先すべきだと考えています。

トゥアン氏によると、グループ 2 が大部分を占めており、システム全体における制限と作業の混雑の主な原因となっています。その理由は、現在の法律文書、特に下位法文書は一貫性がなく、実施が難しく、内容は同じだが解釈が異なるためである。解決策は、不正確な文書を発行した人の責任を代理店が負うことです。

ベト・トゥアン

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