事務局常任委員のチュオン・ティ・マイ氏によれば、給与改革は社会保険政策、健康保険、功労者への補助金などと連動させる必要があるという。
「給与改革は政治制度のためだけではなく、年金受給者、功労者、その他多くの社会保障政策にも影響し、人々の生活を改善し、充実させるものです」と、1月24日午前、ベトナム祖国戦線中央委員会会議で、書記局常務委員兼中央組織委員長のチュオン・ティ・マイ氏は述べた。
マイ氏は、慢性的な危険な病気や経済ショックに見舞われるだけで多くの人が「すぐに破産に陥る」という現実を指摘した。したがって、賃金改革政策は、人々が落ち込むことのないよう、十分に強力なセーフティネットの構築に貢献する必要があります。
常任事務局によると、現在、高齢者の約30%しか社会保険に加入しておらず、高齢期に入った労働者の60%以上が安定した収入源を持たないという。一方、社会保障給付は増加しているものの、依然として非常に低い水準にあります。マイさんは、何千万人もの人々が老後に経済的に困窮することがないよう、社会保険や社会保障政策が柱となり、重視されなければならないと考えています。
中央組織委員会委員長で書記局常任委員のチュオン・ティ・マイ氏は、1月24日午前、ベトナム祖国戦線中央委員会会議で演説した。写真:ホアン・フォン
常設事務局は、2009年に健康保険法が初めて提出されたとき、メコンデルタでは人口の20%以上が健康保険に加入していたことを想起した。当時、貧困層に近い世帯は参加に75%の支援を受けたが、大半の世帯には支払うお金が足りなかった。これまで、意識の変化とともに支援度も高まり、健康保険の加入率は90%に達しています。そのおかげで、人々が病気になったときに健康保険が支払われることになります。
彼女は、2030年までに貧困層や少数民族が中央レベルで直接治療を受け、健康保険で治療費が支払われるという目標を設定する必要があると述べた。 「これらの政策は更なる改善が必要です。健康保険加入者がどのレベルの治療でも受けられるのかという問題に徐々に答えを出していく必要があります」と彼女は述べ、ベトナム祖国戦線が現実に密着し、合意形成を図り、党と人民の架け橋としての役割をしっかりと果たすべきだと提言した。
11月、国会は2024年社会経済発展計画に関する決議を可決し、政府に対し、対象範囲の拡大と参加の促進に向けて、賃金政策、社会保険政策、失業保険政策の見直しと改善を求めました。 2024年半ばから、全国の公務員と公務員は、現在の低くてやる気を起こさない給与政策に代わり、職務に応じた給与を受け取ることになる。
内務省は、職位、役職、職務に応じて、新しい給与制度の6つの具体的な内容を策定しました。したがって、役人および公務員のポストは 861 あり、そのうち 137 はリーダーおよび管理者のポストです。専門公務員グループ665人専門公務員グループ37を共有する。サポート グループ、22 の役職を担当。コミューンレベルの公務員と公務員のポストは 17 あり、そのうち専従公務員のポストは 11 あり、コミューン公務員のポストは 6 あります。
政府は給与基金を確保し、歳入を増やし、支出を削減しようと努めてきた。これまでに、2024年7月1日から2026年末までの給与改革のために約560兆億ドンが貯蓄されている。
会議での報告で、レ・ミン・カイ副首相は、2023年に功労者に対する政策が全面的かつ速やかに実施され、社会保障と国民および企業への支援が確保されると述べた。人々の生活は向上し、労働者の平均収入は月710万ドンに達し、6.9%増加した。多次元貧困基準による貧困率は1.1%減少し、現在2.93%となっている。
医薬品、機器、医療用品の不足や、診察・治療の質の低下は徐々に克服され、改善されてきています。都市部の失業率は約2.76%(国会の目標である4%未満より低い)。労働者、特に職を失った労働者や労働時間が短縮された労働者を支援する政策と制度を効果的に実施する必要がある。
2024年、政府は経済成長(6~6.5%)の促進、マクロ経済の安定維持、インフレ抑制(4~4.5%)、通常支出の削減を優先します。少なくとも100万戸の社会住宅アパートを建設するプロジェクトの実施を継続し、2024年までに少なくとも13万戸を完成させます。
政府はまた、7月1日から中央委員会第27号決議に従って、職務の構築を緊急に完了し、給与政策改革を同時に実施した。 2023年から2030年までの期間に、地区およびコミューンレベルでの行政単位の配置を実施する。
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