制度を合理化する際に早期退職者の給付金を計算する方法

（NLDO） - 制度の合理化に伴い早期退職する人は、一時金を受け取ることになります。早期退職手当…

内務省は、政治システムの組織再編の実施において幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と体制の実施を指導する2025年1月17日付の通達01を発行した。

したがって、Circular 01 では、早期退職者に対する保険料の計算方法を規定しています。

内務省は、機構を合理化する際に幹部、公務員、公務員に対する政策と制度を計算する方法についての指示を持っています。

資格を有し、主務官庁により定められた定年前に退職することが決定された者は、早期退職による年金率の減額を受けることなく、社会保険法の規定に従って直ちに年金を受け取ることができる。一時金給付も受け取れます。早期退職手当、勤務時間に応じた手当があり、社会保険も強制加入です。

具体的には、政令第178/2024号に規定されている退職年齢まで2年から5年残っている人には、次の3つの手当が支給されます。

まず、早期退職月数に応じた一時退職金：

早期退職後の一時金の計算方法

2 番目に、早期退職年数に対する給付: 早期退職の 1 年 (12 か月) ごとに、現在の給与の 5 か月分が支給されます。

早期退職後の給付金の計算方法

3つ目は、強制社会保険による労働時間に基づく手当です。

社会保険加入義務のある就労後最初の20年間は、現在の給与の5か月分の補助金が支給されます。残りの年数（21年目以降）については、毎年、現在の給与の0.5か月分に相当する補助金が支給されます。

社会保険で勤務時間に応じた手当の計算方法

政令第178/2024号第7条第2項b号に規定されているように、残存余命が5年以上あり、かつ定年退職年齢の10年に達する人には、次の3つの手当が支給されます。

まず、早期退職月数に応じた一時退職金：

早期退職後の一時金の計算方法

2 番目に、早期退職年数に対する手当: 早期退職の 1 年 (12 か月) ごとに、現在の給与の 4 か月分が支給されます。

早期退職後の給付金の計算方法

3つ目は、強制社会保険による労働時間に基づく手当です。

社会保険加入義務のある就労後最初の20年間は、現在の給与の5か月分の補助金が支給されます。残りの年数（21年目以降）については、毎年、現在の給与の0.5か月分に相当する補助金が支給されます。

強制社会保険での労働時間に基づく手当の計算方法

また、通達第01号によれば、政令第178/2024号第7条第2項d点およびdd点に規定されているように、退職年齢まで残り2年未満の場合、最初の12か月以内に退職した人に対して計算された早期退職月数に応じて、一時金が支給されます。

出典: https://nld.com.vn/cach-tinh-huong-tro-cap-doi-voi-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-196250117151441412.htm