ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、ベトナムネット記者に対し、政府運営委員会が合意した計画によれば、整理統合後、政府は13の省庁と4つの省庁レベルの機関を持ち、政府直轄の省庁5つと機関3つが削減される予定であると語った。この数字は中央政府の目標を上回っています。さらに、政府はすべての一般部門およびそれに相当する組織を基本的に廃止しました。各省庁及び一般部局に属する500の部局及びそれに相当する組織。省庁、省庁レベル機関及びそれに相当する機関の管轄下にある事件は177件。省庁傘下の190の公共サービス部門と省庁内の機関。 内務省は、12月25日に政治局と中央指導委員会に提出するすべての関連報告書とプロジェクトを完了することについて協議している。 「当初の整理と統合後、組織は中心拠点の35％～40％を削減し、残りの組織は内部的に整理され、少なくとも15％削減されることが予想されます。この数は非常に多く、関係する役人、公務員、公務員、労働者の数も非常に多いです」と内務大臣は述べた。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。写真: 国会

そのため、ファム・ティ・タン・チャ大臣によると、現在重要な課題は、幹部、公務員、公務員、関連労働者の配置後、彼らの生活が安定するように政策を早急に策定することだという。 その精神に基づき、内務省は過去数日間、所管当局に適時検討してもらうために提出する政策や規制の策定に昼夜を問わず取り組んできました。即時退職が必要な人には奨励するが、「頭脳流出」は許さない。現在、内務省は、政治体制の組織における幹部、公務員、公務員、契約労働者のための制度と政策に関する政令の草案を完成させた。この内容は党委員会と政府指導委員会に報告されており、近いうちに政治局に報告される予定です。内務大臣によれば、この政令案は非常に重要な視点と原則を提示している。政策の精神は「装置を合理化する革命を起こし、そうすれば仕組みや政策も革命的になる」というものだ。したがって、この政策は、スピード、強さ、卓越性、人間性、公平性を求め、主体間の合理的な全体的な相関関係を確保し、幹部、公務員、公務員、労働者の生活、権利、利益を安定させ、政治システムの組織機構を合理化するプロセスで「誰も取り残されない」ようにする必要がある。もう一つの注目すべき点は、管轄当局の決定に従って機関または部署が取り決めを組織した時点から 12 か月以内に人々が直ちに退職することを奨励するために、特別かつ卓越した優先順位を与えることに重点を置いた政策です。政策立案は、退職した幹部、公務員、公務員の評価、審査、選抜、給与計算の合理化、組織再編、要件とタスクを満たすチームの質の向上など、リーダーとユニットの責任に関連しています。 「特に、人材流出を避けるために、任務に見合った能力と資質を備えた優秀な幹部を維持し、確保する必要性を強調している」と内務大臣は強調した。ファム・ティ・タン・チャ大臣によると、上記の政策に加え、内務省は公共部門における優秀な人材の誘致と雇用に関する政策も完成させている。このポリシーは、2024 年 12 月末までに発行され、実施される予定です。 「内務省は、関連法文書の見直しを指導、促し、統合し、調整し、省の権限内の幹部、公務員、公務員の配置を方向付けるなど、前例のない量の作業を行っている」とファム・ティ・タン・チャ内務大臣は強調した。ファム・ティ・タン・チャ大臣は、ト・ラム書記長が、党創立95周年、南部の完全解放と国家統一50周年、建国80周年を祝う準備をしながら、国が新たな発展段階に入るという大きな決断を伴い、第14回党大会に至る各レベルの党大会の前夜という歴史的に意義のある特別な時期にこの革命を実行することを決定したと述べた。これはまた、時代の変化と、非常に強力に進行している4.0革命とデジタル変革の潮流に合わせて国が発展していくために、これまで以上に緊急で差し迫った時期でもある。 「機構合理化革命は熱気を帯びており、全党、全人民の精神で全面的、同期的、科学的、慎重、計画的、迅速に全政治体制に広がっている。これまでのところ、成果は当初から明らかに見られている」とファム・ティ・タン・トラ内務大臣は強調した。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-co-chinh-sach-de-khong-ai-bi-bo-lai-phia-sau-khi-tinh-gon-bo-may-2353124.html