会議にはグエン・フー・チョン書記長、ヴォー・ヴァン・トゥオン国家主席、ファム・ミン・チン首相、国会議員らが出席した。

トラン・ホン・グエン代表（ビントゥアン代表団）は、労働者の現在の収入と生活環境は保証されていないと述べ、労働・傷病兵・社会問題大臣に根本的な解決策を見つけるよう要請した。

グエン・ティ・トゥイ代表（バクカン代表団）は、40歳以上の女性労働者が失業した後の就職機会が非常に少なく、これらの対象者が一度に社会保険を脱退しなければならなくなり、長期的な社会保障に影響を及ぼすリスクがあることを懸念した。代表団はダオ・ゴック・ズン大臣に対し、今後このグループを支援するための解決策を明確にするよう求めた。

代表団に応えて、労働・傷病兵・社会問題相のダオ・ゴ​​ック・ズン氏は、2023年第1四半期の労働者の平均収入は790万ドンで、2022年第4四半期と比較して2.6％増加したと述べた。そのうち、繊維・衣料などの基礎労働集約型産業は720万ドン、電子機器は900万ドンだった。

ビジネスシステムは、「ビジネスが進むときは一緒に楽しみ、困難が生じたら共有する」というモットーを共有しながら、懸命に努力しています。大きな改善は見られないものの、基本的には最低賃金や平均所得政策によって法規制の遵守が確保されている。

「幹部、公務員、公務員の民間への転職問題と内務大臣の回答について、私も一部回答したい。官民の労働者の安定を図るには、安定した収入と雇用を確保することが重要であり、賃金は生活に十分でなければならず、本人と家族の収入が保証されなければならない」と労働・傷病兵・社会省の長官は意見を述べた。

ダオ・ゴック・ズン大臣：労働者の給料や収入は依然として低く、特に工業地帯の女性労働者にとって生活は依然として困難です。

しかし、ダオ・ゴック・ズン大臣は、労働者の給料や収入は依然として低く、特に工業地帯の女性労働者にとって生活は依然として困難であることを認めた。

特に、女性労働者向けの政策に関しては、ダオ・ゴック・ズン大臣は、6月5日の夜に履物と繊維部門に関する報告書を再読したことを明らかにした。 1か月前、ダオ・ゴック・ズン大臣は首相からいくつかの地方を視察するよう任命された。

「労働者たちと一緒に生活し、食事をしていると、繊維産業や履物産業の労働者のほとんどが女性であり、産業によっては80％が女性であることがわかります。解雇されたり職を失ったりする人の大半は女性労働者です。最近、故郷に帰還した300万人以上の人々のうち、大半は幼い子供を連れた母親たちだった。 「都市で生きていくことができず、労働者は故郷に戻らなければならない」と大臣は打ち明けた。

そのため、40歳以上の女性労働者が職を失わないようにするための雇用機会について語ったダオ・ゴック・ズン大臣は、労働者は失業する前に早期に訓練を受ける必要があると述べた。繊維業界では、40歳を超えると「目がかすむ、足が遅い、仕事の生産性が低い」など、労働者にとって本当に大変です。

「したがって、企業が生産できる条件を整え、安定した雇用を創出し、基本的な社会福祉に配慮し、早期および遠隔でのトレーニングを積極的に提供するなど、高齢の女性労働者をケアするための解決策が必要です。地方自治体も女性労働者が新たな状況に適応できるよう雇用を創出する仕組みや政策を持つ必要がある」とダオ・ゴック・ズン大臣は解決策を示した。

グエン・タオ