ABBANKは2024年に最も好まれる雇用主のトップに選ばれました

ANTD.VN - 最近、CareerVietが実施・発表した「2024年お気に入りの雇用主」授賞式で、アンビン商業銀行（ABBANK）は、金融・銀行・証券業界（大企業部門）のお気に入りの雇用主トップ6に名を連ね、2023年と比較して2ランク上昇しました。

従業員と回答者からの調査結果は、ABBANK の人材管理と人材開発におけるハイライトを明確に反映していました。 ABBANK は、明確な開発ロードマップ戦略と人材への包括的な投資により、リーダーシップ能力と専門スキルに関する徹底的なトレーニング プログラムの構築に重点を置き、役職グループごとに個別のトレーニングと開発ロードマップを確立するなどの活動を通じて、個人のキャリア開発と後継者チームに投資していると評価されています。 ABBANK は、競争力のある適切な報酬ポリシーによって従業員からも高く評価されています。ABBANK は、銀行の中核である直接販売スタッフに特に注意を払いながら、福利厚生ポリシーを継続的に改善しています。

ABBANK は、金融・銀行・証券業界 (大企業) において、2023 年と比較して 2 ランク上昇し、2024 年の人気の雇用主トップ 6 に選出されました。

この名誉ある賞について、ABBANKのファム・デュイ・ヒュー暫定総裁は次のように語っています。「2024年度のお気に入りの雇用主として、多数の従業員から引き続き高い評価を受けられたことは、若く、ダイナミックで、熱意があり、創造的な人材の育成に重点を置き、幸せでプロフェッショナル、オープンな職場環境を創り出すABBANKの努力が認められたことです。当行は、人材こそが持続可能な開発の強固な基盤であると信じています。」

ABBANKは2024年に人材誘致部門を設立し、銀行の質の高い経験豊富な人材の育成に注力しています。さらに、ABBANKは、金融アカデミー、銀行アカデミー、銀行アカデミー、ベトナム国家大学経済大学（ハノイ）など全国の一流大学と緊密に協力し、キャリアガイダンスプログラムにも積極的に参加しています。ダナン経済大学（ダナン）や、最近では金融マーケティング大学（UFM）など、銀行にとって大きな野心と発展の可能性を秘めた若い人材を引きつけ、育成することを目的としています。

2025年、ABBANKは、従業員が仕事のパフォーマンスを最大限に発揮できるように権限を与え、条件を整えるなど、人材開発における主要戦略を継続的に実施します。明確かつ適切な昇進経路を通じてキャリア開発の機会を拡大します。給与、ボーナス、福利厚生に関する競争力のある福祉政策を構築する。採用プロセスを改善し、オンボーディングエクスペリエンスを強化して、まとまりのある生産性の高い職場環境を作ります。

「お気に入りの雇用主」ランキングは、2013年以来、CareerVietによって完全に独立して透明性をもって実施されており、企業の採用と採用ブランディングに関する回答者の評価に重点を置いています。 2024年には、このプログラムでは5,720社を超える企業が調査への参加登録を行い、84,200件を超える投票と380万件を超える関心が寄せられました。 ABBANKがこの名誉あるランキングに選ばれたことは、常に人材の育成を目指し、従業員一人ひとりが総合的に育成され、長く愛着を持って働ける「幸せな銀行」を創り出すというABBANKの姿勢を強く裏付けるものです。

出典: https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd