ABBankはCareerVietの銀行業界で最も人気のある雇用主のトップ6に入っています

（ダン・トリ） - CareerVietが実施・発表した「2024年お気に入りの雇用主」授賞式で、アンビン商業銀行（ABBANK）が「金融・銀行・証券業界のお気に入りの雇用主トップ6」に名を連ねました。

従業員と回答者からの調査結果は、ABBANK の人材管理と人材開発におけるハイライトを明確に反映していました。

ABBANK は、明確な開発ロードマップ戦略と人材への包括的な投資により、リーダーシップ能力と専門スキルに関する徹底的なトレーニングプログラムの構築に重点を置き、役職グループごとに個別のトレーニングと開発ロードマップを確立するなどの活動を通じて、個人のキャリア開発と後継者チームに投資していると評価されています。

ABBANK は、競争力のある適切な報酬ポリシーによって従業員からも高く評価されています。 ABBANKは、銀行の中核である直接販売スタッフに特に注意を払い、常に福利厚生政策の改善に努めていると述べた。

ABBank vào top 6 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành ngân hàng của CareerViet - 1 — ABBANKは、2023年と比較して2ランク上昇し、「2024年の金融・銀行・証券業界（大企業）における最も好まれる雇用主トップ6」の地位に輝きました（写真：ABBANK）。

この賞について、ABBANKのゼネラルディレクターであるファム・デュイ・ヒュー氏は次のように語っています。「2024年のお気に入りの雇用主として、多数の従業員から引き続き高い評価を受けられたことは、若く、ダイナミックで、熱意があり、創造的な人材の育成に重点を置き、幸せでプロフェッショナルでオープンな職場環境を創り出すABBANKの努力が認められたことです。才能は銀行の持続可能な発展の強固な基盤であると信じています。」

ABBank vào top 6 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành ngân hàng của CareerViet - 2 — ABBANKのゼネラルディレクターは、ABBANKは幸せでプロフェッショナル、そしてオープンな職場環境を作るために多くのリソースを投入していると語った（写真：ABBANK）。

ABBANKは2024年に人材誘致部門を設立し、銀行の質の高い経験豊富な人材の育成に注力しています。

さらに、ABBANKは、金融アカデミー、銀行アカデミー、ハノイ国家大学経済大学など、全国の主要大学と緊密に協力しながら、キャリアガイダンスプログラムに積極的に参加しています。ダナン経済大学、そして最近では金融マーケティング大学（UFM）など、銀行にとって大きな野心と発展の可能性を秘めた若い人材を引きつけ、育成することを目的としています。

ABBank vào top 6 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành ngân hàng của CareerViet - 3 — 有意義なコミュニティ活動も、ABBANK ブランドが高く評価される要因の 1 つです (写真: ABBANK)。

2025年も、ABBANKは、従業員が仕事のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう権限を与え、条件を整えるなど、人材育成における重要な戦略を継続的に実施していきます。明確かつ適切な昇進経路を通じてキャリア開発の機会を拡大する。給与、ボーナス、福利厚生に関する競争力のある福祉政策を構築する。採用プロセスを改善し、オンボーディングエクスペリエンスを強化して、まとまりのある生産性の高い職場環境を作ります。

ABBank vào top 6 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành ngân hàng của CareerViet - 4 — 2024年に最も好まれる雇用主のトップは、従業員から高く評価されている企業です（写真：ABBANK）。

「お気に入りの雇用主」ランキングは、2013年以来、CareerVietによって完全に独立して透明性を持って実施されており、回答者の採用活動と企業の採用ブランディングの評価に重点を置いています。 2024年には、このプログラムでは5,720社を超える企業が調査への参加登録を行い、84,200件を超える投票と380万件を超える関心が寄せられました。

主催者によれば、ABBANKがこの名誉あるランキングに選ばれたことは、常に人材を求め、従業員一人ひとりが総合的に育成され、長く愛着を持てる「幸せな銀行」を創り出すという同銀行の立場を強く肯定するものである。