NDO - Viettelグループの才能あるインターンシッププログラムの第4シーズンが終了し、101人の優秀な学生が正式に採用されました。
11月22日午後、ViettelグループのViettelデジタルタレントプログラムの第4シーズンが終了し、101人の優秀な学生が正式にViettelで働くよう採用されました。これは組織設立4年間で最大の採用数となります。
組織委員会は3,000件を超える応募の中から、世界10か国で学ぶ179人の候補者を選出し、グループの主要プロジェクトで研修およびインターンシップを実施しました。 6 か月の実施期間中、学生は米国、オーストラリア、ドイツ、シンガポール、台湾などの 140 名を超える専門家や、Viettel、Google、Shopee、Qualcomm などの大手テクノロジー企業からトレーニングを受けました。
このプログラムから生まれた取り組みやアイデアの 40% が Viettel で採用され、実用的な価値をもたらしています。
プログラム終了時には、シーズン3の1.4倍にあたる101名の優秀な学生が正式にViettelで働く労働契約を結び、卒業生と同等の福利厚生を享受した。
タレントインターンシッププログラムは現在、世界中の大手テクノロジー企業のトレンドとなっています。ベトナムでは、Viettel が最初に導入するテクノロジー グループです。
2021年にスタートし、4シーズンを経て、このプログラムは国内外の700人以上の学生を育成してきました。現在、タレント研修プログラムの卒業生250名以上がグループ内の各部署で働いています。研修分野も、クラウド、情報セキュリティ、データサイエンスと人工知能、航空宇宙、半導体、IoT、5G、ソフトウェアテクノロジーなど3倍に増加しました。これらは、2030 年までのビジョンを持ち、2025 年までのデジタル経済およびデジタル社会の発展に関する国家戦略を実行する上で政府に役立つ重要な分野です。
タレント研修プログラムは、学校とビジネス、学習と実践、情熱と現実を組み合わせた新しい研修モデルです。
Viettelグループの会長兼ゼネラルディレクターのタオ・ドゥック・タン氏は次のように述べています。「タレンティッド・インターンシップ・プログラムは、Viettelの旅であるだけでなく、大きな夢でもあります。Viettelの夢は、若い世代が夢を抱き、行動し、テクノロジーの頂点に挑戦できるよう、寄り添い、刺激を与えることです。学校の夢は、勇敢で創造的で、挑戦する意欲のある学生を育成することです。教育分野の夢は、知識が書物だけでなく、実践を通して活かされる、強固な知識基盤を構築することです。」
タレント研修プログラムは、テクノロジーの未来を担う若い世代を育成する場です。今後、彼らは地域でのベトナムの台頭に貢献するだけでなく、世界のテクノロジー地図に名を残すことになるだろう。
このプログラムは、Viettel の主要な専門家によって設計されており、若い才能が自分の可能性を発見し、クラウド、サイバーセキュリティ、データサイエンスと AI、モノのインターネット、半導体、5G などの分野で専門知識を習得するのに役立ちます。
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出典: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html
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