Les enseignants fautifs sont punis
Ces derniers jours, des informations ont été reçues sur la forme de traitement des enseignants qui violent les règles d'éthique professionnelle.
Selon les informations du Département de l'éducation et de la formation du district 1 de Ho Chi Minh-Ville, l'enseignante TPH, titulaire de la classe 4/3 de l'école primaire Chuong Duong, vient d'être sanctionnée par un « avertissement » après plus de 15 jours de suspension temporaire de son travail en raison de ses actions antérieures consistant à demander aux parents un soutien financier pour acheter un ordinateur portable personnel. Parallèlement à cela, Mme H. n'est pas autorisée à enseigner en classe mais doit être mutée pour être responsable du travail éducatif à partir du 21 octobre jusqu'à la fin de l'année scolaire 2024-2025.
Comme l'a rapporté le journal Kinh te & Do thi, début septembre 2024, Mme H. a reçu des plaintes de nombreux parents de classes 4/3 concernant l'envoi de SMS aux parents pour demander de l'aide pour un ordinateur portable personnel. Lorsque certains parents n’étaient pas d’accord, Mme H. a annoncé qu’elle ne préparerait pas de plans de révision pour les élèves. Cela a indigné les parents des élèves de 4e/3e et ils l'ont signalé à la presse.
Mme NTV, enseignante à l'école primaire Dinh Tien Hoang, ville de Ninh Binh, province de Ninh Binh, a également reçu un avertissement et une mesure disciplinaire, comme Mme H. Mme V. a été sanctionnée pour avoir utilisé des mots insultants envers un élève de 4e année.
Auparavant, elle avait été accusée par les parents d’avoir insulté, maltraité et forcé les élèves à suivre des cours supplémentaires. Sur la base du rapport de Mme V et des documents de vérification, l'école primaire Dinh Tien Hoang et les autorités ont déterminé que l'accusation des parents était fondée.
A l'école primaire de Ba Dinh, commune de Bim Son, province de Thanh Hoa, le conseil d'administration de l'école vient de décider de suspendre temporairement le travail d'enseignement de l'enseignante VTT (institutrice principale de la classe 1B) et de la transférer pour travailler comme secrétaire à l'école après un incident de coups portés à une élève, lui causant des ecchymoses au dos.
En conséquence, après avoir reçu les commentaires, le conseil d’administration de l’école a procédé à un examen et a transféré Mme T. pour travailler comme secrétaire à l’école. Il convient de mentionner que l’année scolaire dernière, Mme T. a battu un élève et a également été signalée à la commission scolaire par les parents.
« L'école attend la conclusion de la police de la ville pour déterminer l'étendue de la violation afin de décider de la prochaine marche à suivre contre Mme T », a informé un représentant de l'école primaire de Ba Dinh.
Une leçon profonde
Les incidents ci-dessus ne sont que des phénomènes isolés mais laissent beaucoup de réflexions, de ressentiments et d’amertume dans l’opinion publique. En raison de leur colère, de leur manque de compréhension des règlements et de leur manque de pratique et de culture régulière de l'éthique professionnelle, les enseignants susmentionnés ont violé les règlements sur ce que les enseignants ne sont pas autorisés à faire, ont même violé la loi et ont violé l'éthique des enseignants.
« Pour que cela se produise, une partie de la responsabilité incombe à l’école, qui n’a pas surveillé de près ni formé correctement les enseignants. « L'école a également organisé une réunion pour examiner les expériences collectives afin d'éviter que des incidents similaires ne se reproduisent », a admis un représentant de l'école primaire de Ba Dinh (ville de Bim Son, Thanh Hoa). Les enseignants qui ont commis les actes ci-dessus ont également réalisé que ce qu’ils avaient fait était mal et ont demandé une chance de corriger leurs erreurs.
Selon le Dr Nguyen Tung Lam, vice-président de l'Association vietnamienne de psychologie de l'éducation, les violations des enseignants susmentionnés sont tristes pour le secteur de l'éducation et il est d'accord avec le traitement strict des violations, correspondant au niveau de violation pour assurer la dissuasion.
« J’espère que les enseignants et les écoles prendront cela comme une leçon pour acquérir une expérience approfondie pour eux-mêmes ; pour les collègues Les managers doivent également être plus actifs ; « Il faut inspecter et vérifier régulièrement le travail en classe des enseignants pour détecter et prévenir rapidement des incidents similaires », a déclaré le Dr Nguyen Tung Lam.
Source : https://kinhtedothi.vn/xu-ly-nghiem-giao-vien-vi-pham-dao-duc-nghe-nghiep-gay-buc-xuc-du-luan.html
Comment (0)