Une enquête récente a révélé que les plus jeunes travailleurs de la génération Z délaissent les employeurs technologiques traditionnels au profit d’un nouveau secteur de marché.
Les emplois technologiques sont devenus un peu moins attrayants pour les plus jeunes travailleurs de la génération Z aujourd'hui qu'auparavant - Photo d'illustration
Une enquête menée auprès de plus de 10 000 personnes par la National Society of High School Scholars a révélé que les entreprises technologiques figuraient en bas de la liste des aspirations professionnelles de la génération Z.
Selon l'enquête, en examinant la liste des employeurs, les facteurs les plus importants pour la génération Z sont le traitement équitable des employés (28 %), l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (25 %) et la responsabilité sociale des entreprises (14 %). Outre les avantages en matière de santé, qui représentent le pourcentage le plus élevé avec 72 %, la génération Z valorise également son temps personnel et ses vacances (63 %).
Dans le même temps, les horaires de travail flexibles (61 %) sont les avantages et bénéfices les plus appréciés. Ils gardent également un œil sur la prochaine étape de leur carrière et recherchent des employeurs qui investiront en eux. Parmi celles-ci, les opportunités de développement de carrière (86 %) et les voies de promotion claires (44 %) sont les expériences professionnelles les plus recherchées.
L'unité d'enquête a déclaré que même si l'enquête porte sur un échantillon de grande taille, il n'est pas représentatif de générations, d'industries ou d'employeurs entiers. Pour les entreprises technologiques qui cherchent à recruter la génération Z, la perception devient réalité.
La pandémie de COVID-19 a peut-être eu un impact sur l'évolution des intérêts et des intentions de carrière de la génération Z. Interrogés sur les facteurs de carrière importants, 32 % des répondants à l'enquête ont déclaré que « les soins de santé et les questions liées à la santé » étaient les principaux facteurs de risque.
Interrogés sur l’impact global de l’intelligence artificielle (IA), seulement 41 % pensent que l’IA aura un impact plus positif sur la société au cours de la prochaine décennie. Cela s’explique par le fait que les opinions négatives autour de l’IA ont peut-être conduit la génération Z à ne plus s’intéresser aux carrières technologiques.
Les opportunités dans le secteur de la santé restent fortes. Depuis la pandémie de COVID-19, l’emploi dans les hôpitaux a considérablement diminué, ouvrant des opportunités potentielles pour les travailleurs qualifiés dans le domaine de la santé.
L’Organisation mondiale de la santé estime qu’il y aura une pénurie de 10 millions de professionnels de la santé dans le monde d’ici 2030. Selon l’American Hospital Association, l’emploi dans les hôpitaux a diminué de près de 94 000 depuis février 2020 et de plus de 8 000 entre août et septembre 2021.
On peut toutefois affirmer que la pandémie est le principal facteur à l’origine de ces chiffres. Le déclin et l’attrition pourraient être attribués à une faible satisfaction au travail, à l’épuisement professionnel et à d’autres facteurs qui pourraient surprendre les candidats de la génération Z dans le domaine de la santé. Le marché des services de santé continue néanmoins d’avoir un attrait particulier auprès des jeunes.
Le même rapport révèle que la génération Z préfère travailler pour de grandes entreprises plutôt que pour des petites entreprises ou des entreprises familiales. Cependant, l’intérêt pour les carrières médicales et de soins de santé reste élevé, les hôpitaux et les organismes de soins de santé étant les employeurs les plus recherchés.
Dans ce contexte, St. L'hôpital pour enfants St. Jude est en tête de liste, suivi de la clinique Mayo, et travailler dans un hôpital local est classé deuxième dans l'enquête. Google arrive en septième position, après avoir perdu la première place en 2017. Amazon chute à la huitième place, suivi par Apple et Walt Disney Company dans le top 10.
3 raisons pour lesquelles la génération Z est facilement licenciéeSource : https://tuoitre.vn/viec-lam-cong-nghe-het-hap-dan-gen-z-20250206101456676.htm
Comment (0)