Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles le secteur des ressources humaines considère les mois suivant le Têt, janvier et février, comme la « période d'or », le moment le plus idéal pour changer d'emploi, de la demande du marché au début de l'année, aux entreprises qui restructurent leur appareil, aux employés qui viennent de recevoir leur 13e mois de salaire...
Janvier et février sont toujours considérés comme la « période idéale » pour changer d’emploi. Sur la photo : des étudiants en recherche d'emploi au salon de l'emploi de l'Université de Technologie de Ho Chi Minh-Ville - Illustration : CONG TRIEU
À l’heure actuelle, les offres d’emploi et les demandeurs d’emploi apparaissent avec une grande fréquence sur Internet et sur les principaux forums de recherche d’emploi du pays, ce qui prouve également que de nombreuses personnes ont déjà changé d’emploi.
Recevez votre 13e mois de salaire et changez ensuite d'emploi
En se connectant via un forum d'emploi en ligne comptant près d'un million de membres, Mme Thuy (31 ans, vivant dans le district de Binh Thanh, à Ho Chi Minh-Ville) a déclaré qu'elle recherchait un nouvel emploi. Elle s'est présentée comme ayant de nombreuses années d'expérience dans la vente immobilière, ayant une large clientèle et ayant des finances...
Elle a déclaré qu'elle venait de recevoir son 13e mois de salaire, « avec de nombreuses histoires de difficultés de la part de son patron », et qu'elle se sentait incertaine quant à son emploi, alors elle a démissionné. « Le marché immobilier est difficile, alors je veux essayer un nouveau travail, prête à exercer n'importe quelle profession », a déclaré Mme Thuy.
M. Hoang Hai (spécialiste en communication) a déclaré qu'il venait de recevoir son 13e mois de salaire et qu'il avait quitté son emploi avant le Têt. Pour éviter d'être « libre » pendant les congés et les vacances du Têt, M. Hai accepte des projets extérieurs à temps partiel. « Je veux aussi aller à Ho Chi Minh-Ville parce que ma ville natale (Binh Dinh) est très ennuyeuse, mais je n'ai rien trouvé depuis le Têt », a déclaré Hoang Hai.
Ce ne sont pas seulement les personnes effectuant des travaux simples ou manuels, mais aussi de nombreux employés de niveau moyen et supérieur qui « rejoignent » la vague de changements d'emploi avant et après le Têt.
Avant Tet At Ty, Mme G. occupait encore le poste de directrice des achats d'une chaîne de magasins de détail à Ho Chi Minh-Ville. Juste après les vacances du Têt, elle a annoncé qu'elle avait quitté son emploi dans son ancienne entreprise, « demandant à des amis de l'aider à se rendre dans un nouvel endroit en cas de besoin ».
Elle a déclaré qu'elle occupait le poste de responsable des achats depuis plus de 8 mois seulement. Même si l'emploi était stable et le salaire assez élevé, comme il ne voyait pas de développement clair de l'entreprise, il est « parti tôt ».
Les demandeurs d'emploi et les offres d'emploi augmentent toujours en janvier et février chaque année - Photo : CONG TRIEU
Pourquoi tant de gens cherchent-ils un nouvel emploi après le Têt ?
En parlant à Tuoi Tre Online , Mme Thu Trang - qui travaille dans une entreprise qui recherche et fournit des solutions en matière de ressources humaines à Ho Chi Minh-Ville - a déclaré que janvier et février de chaque année sont toujours considérés comme la « période idéale » pour changer d'emploi.
La raison est qu’après le Têt, les entreprises commenceront à réformer l’appareil administratif et les besoins de recrutement augmenteront. Dans le même temps, de nombreux travailleurs souhaitent également changer d’emploi et de profession après une longue année.
La tendance au changement d’emploi devient plus évidente lorsque les entreprises ont fini de payer les salaires du 13e mois. De nombreuses personnes quittent leur emploi, ce qui entraîne de nombreux postes vacants, ce qui oblige à davantage de recrutement, ce qui explique pourquoi le marché du travail est toujours très animé en début d'année.
« Comme prévu, de nombreuses personnes quittent leur emploi après avoir reçu leur 13e mois de salaire et cherchent un nouvel emploi. Les raisons sont multiples. Elles s'ennuient de leur travail ou de leur environnement, recherchent un nouvel endroit ou souhaitent simplement profiter de vacances du Têt plus longues », a déclaré Mme Trang.
Faut-il changer d’emploi en dehors de la « période dorée » de janvier et février ?
- Mars - Avril - Mai : Il n'est pas trop tard pour changer de travail
Bien que ce ne soit pas la « période idéale » pour changer d’emploi, les mois de mars, avril et mai sont considérés par les professionnels des RH comme n’étant pas trop tard si quelqu’un souhaite changer d’emploi. En raison des longues vacances du Têt, si elles ne se déroulent que dans les deux premiers mois de l'année, il est très difficile pour les entreprises et les candidats de se trouver. Par conséquent, les opportunités et les postes vacants prévus au cours de ces mois sont toujours disponibles.
- Juin - Juillet et Août : Évitez de changer d'emploi
Les mois d’été sont souvent décrits comme une saison creuse pour le secteur du recrutement, en partie parce que des postes auparavant vacants ont été pourvus.
- Septembre - Octobre : Si vous en avez l'intention, changez de travail.
Les mois de septembre et d’octobre ne sont pas considérés comme une période propice au changement d’emploi. Cependant, le moment est toujours considéré comme propice pour changer d'emploi, car vers la fin de l'année, les entreprises doivent augmenter leurs effectifs pour préparer la saison des achats de fin d'année et compléter les indicateurs clés de performance de l'année.
- Novembre - Décembre : « Ne soyez pas stupide » de changer de travail
À la fin de l'année, à l'approche du Têt, presque toutes les entreprises veulent simplement se concentrer, investir toutes leurs capacités et leurs activités dans la production et les affaires, de sorte que le recrutement est ignoré. L'habitude selon laquelle les objectifs budgétaires et de recrutement ne sont souvent fixés que par les « patrons » au début de l'année est également une raison. De plus, le 13e mois de salaire fera que la plupart des travailleurs ne seront pas « stupides » de changer d'emploi à ce moment-là, il y a donc très peu de postes vacants.
Que faire pour avancer lorsque 2025 est l’année de l’IA ?Source: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm
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