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Esprit stable, dévoué

TTH - Les fonctionnaires travaillant au niveau administratif intermédiaire doivent s'engager à travailler de manière responsable et être prêts à se conformer aux dispositions de l'organisation lorsque ce niveau ne sera plus actif dans les temps à venir.

Báo Thừa Thiên HuếBáo Thừa Thiên Huế31/03/2025


Fonctionnaires du Centre d'administration publique du district de Phong Dien pendant les heures de travail

Stabilisez votre esprit

Le 14 février 2025, le Politburo et le Secrétariat ont publié la Conclusion 126-KL/TW sur un certain nombre de contenus visant à continuer d'organiser et de rationaliser l'organisation du système politique en 2025, et à étudier la possibilité de ne pas organiser les activités administratives intermédiaires (districts, villes) ; continuer à organiser le niveau communal conformément au nouveau modèle d’organisation ; Fusionner certaines unités administratives provinciales. Le 28 février 2025, le Politburo et le Secrétariat ont continué à publier la Conclusion n° 127-KL/TW sur la mise en œuvre de la recherche et proposant de continuer à réorganiser l'appareil du système politique avec la politique de fusion des provinces et des communes et d'élimination du niveau de district.

Après les conclusions du Politburo, le Secrétariat et le Comité permanent du Comité du Parti de la ville ont élaboré des plans de mise en œuvre. Le Comité permanent a chargé le Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de donner son avis sur l'examen de la situation du personnel, des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs (CBCCVC-NLĐ) aux niveaux du district et de la commune dans l'ensemble du Comité du Parti de la ville ; Coordonner avec les comités du Parti, les organisations du Parti et les agences concernées pour élaborer des projets sur l'organisation et l'affectation du personnel et des employés lors de la mise en œuvre du modèle de non-organisation au niveau du district et de fusion des unités administratives au niveau de la commune.

Un fonctionnaire du Centre d'administration publique du district de Phu Loc a confié : « J'y travaille depuis près de 20 ans et j'en garde de nombreux souvenirs. Après la suppression des activités au niveau du district, j'étais un peu inquiet au début, mais j'ai vite retrouvé mes esprits. Pendant ce temps, après le travail, j'essaie toujours de rester à l'agence pour gérer mon travail, sans le remettre au lendemain, afin d'atteindre une efficacité maximale. »

Un autre fonctionnaire travaillant au bureau du comité du parti du district de Quang Dien a déclaré qu'au début, mes collègues et moi étions un peu surpris et inquiets de notre travail après que les activités au niveau du district n'étaient plus actives. Après avoir été parfaitement informés par les dirigeants du Comité du Parti du District, et après avoir compris les politiques et les directives du Gouvernement Central et de la Ville de Hue, les cadres ont déterminé qu'il s'agissait d'une politique majeure du Parti et de l'Etat. En tant que fonctionnaire du gouvernement, je dois être prêt à prendre l’initiative de mettre en œuvre les exigences. J'ai également décidé de continuer à améliorer mon expertise et mon professionnalisme afin de pouvoir participer à de nouveaux postes lorsque ceux-ci me seront assignés et organisés par l'organisation à l'avenir.

Français Dans le Plan 251-KH/TU, daté du 4 mars 2025 sur la mise en œuvre de la Conclusion n° 127-KL/TW, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a demandé aux comités du parti de district, aux comités du parti de la ville, aux comités du parti du comté, aux comités du parti directement sous l'autorité du Comité du Parti de la ville, en particulier aux chefs, de diriger et de diffuser en profondeur les comités du parti et les organisations du parti à tous les niveaux afin de maintenir la stabilité idéologique parmi les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs ; Respecter strictement la discipline, la discipline administrative et les règlements de travail pour renforcer les activités de gestion de l'État, promouvoir le développement socio-économique, assurer la bonne exécution des tâches politiques et ne pas être absolument subjectif, négligent ou laxiste dans les tâches assignées.

Garantie des droits

Un fonctionnaire du Centre de développement du fonds foncier du district de Phu Xuan a indiqué qu'il travaillait auparavant au Comité populaire de la ville de Hue (ancien) et qu'il venait de recevoir une nouvelle affectation dans le district de Phu Xuan pour un certain temps. Lorsque le niveau de district n’existera plus, j’espère qu’on me confiera un emploi qui correspond à mon expertise et à mes capacités.

M. Hoang Tan Ninh, vice-président du Comité populaire du district de Phu Xuan, a déclaré que les dirigeants du district rappellent toujours aux fonctionnaires du district que même s'il leur reste un jour, ils doivent toujours travailler au mieux de leurs capacités pour servir au mieux la population, les organisations et les entreprises. Les dirigeants de district feront de leur mieux pour garantir les droits et les emplois raisonnables des cadres lors de l'organisation et de l'affectation des activités au niveau du district et du comté et de la fusion des unités au niveau de la commune et du quartier.

L’organisation et la rationalisation de l’appareil conformément à la résolution 18-NQ/TW constituent une solution pour éliminer les « goulots d’étranglement » institutionnels afin de développer davantage le pays. En ce qui concerne les ressources humaines, cela exige du personnel qu’il fasse davantage d’efforts, qu’il s’améliore et qu’il renforce son expertise pour répondre à de nouvelles tâches. C’est aussi l’occasion de mettre au défi et de tester les capacités de chaque officier. Par conséquent, chaque cadre doit développer son courage et sa volonté pour faire face aux changements et s’améliorer afin de répondre à des exigences professionnelles de plus en plus élevées.

M. Hoang Khanh Hung, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, chef du Département de la propagande et de la mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville, a déclaré : Actuellement, la ville collecte des statistiques et étudie des plans pour organiser et attribuer des ministères, garantissant les droits, l'objectivité et la démocratie. Le processus de mise en œuvre est réalisé selon la procédure correcte, organisée de manière raisonnable, avec les bonnes personnes, le bon travail, évitant ainsi la « fuite des cerveaux ». Dans le même temps, continuer à bien saisir et à créer une grande unité dans la conscience et la responsabilité de l’ensemble du système politique ; Faire un meilleur travail de propagande, orienter l’idéologie et l’opinion publique, créer un consensus parmi les membres du parti, les fonctionnaires et les gens de tous les horizons sur la rationalisation de l’appareil.


Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hué a demandé au Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville et aux unités concernées d'achever fondamentalement les projets de réorganisation des cadres, de fusion des unités au niveau de la commune et du quartier, et de ne pas organiser d'activités au niveau du district avant le 7 avril 2025.


Article et photos : DUC QUANG




Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html


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