Les universités et les collèges lancent des stratégies de formation locales

Les étudiants peuvent accéder à l’enseignement supérieur sans avoir à quitter leur famille, ce qui leur permet de réaliser des économies considérables sur leurs frais de subsistance. Ils ont également de nombreuses opportunités de se développer directement dans leur ville d’origine grâce à des programmes de coopération entre écoles et entreprises.

Formation dans les secteurs clés au niveau local

En 2025, la branche de l'Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville dans la province de Vinh Long accueillera 30 étudiants dans le domaine de la robotique et de l'intelligence artificielle. C’est la troisième année que la branche recrute des étudiants pour cette majeure.

Le professeur Nguyen Truong Thinh, directeur de l'Institut de technologie intelligente et interactive de l'Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que par rapport au campus principal de Ho Chi Minh-Ville, cet objectif est assez limité. Cependant, la branche est toujours maintenue et constamment promue car elle a des objectifs à plus long terme.

« Il ne s'agit pas seulement d'un simple programme de formation, mais aussi d'une stratégie d'investissement à long terme pour le développement durable de la région du delta du Mékong. L'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville souhaite se concentrer sur la formation de ressources humaines de haut niveau, en orientant les étudiants vers des compétences en transformation numérique dans l'agriculture et d'autres domaines, contribuant ainsi au développement de leur pays », a souligné le professeur Thinh.

Selon le directeur de l'Institut de technologie intelligente et interactive, bien que les programmes de formation à Ho Chi Minh-Ville et à Vinh Long aient un contenu complètement similaire, les étudiants qui étudient à Vinh Long bénéficient d'avantages particuliers. Les classes de petite taille créent des conditions idéales pour une interaction étroite entre les enseignants et les étudiants, garantissant que chaque individu reçoit une attention et un soutien maximum pendant son processus d'apprentissage.

De plus, grâce à l’avantage de la situation géographique, les étudiants peuvent facilement accéder à une expérience pratique grâce à des sorties régulières sur le terrain, contribuant ainsi à consolider efficacement leurs connaissances et leurs compétences. De plus, pour faciliter les expériences d'apprentissage, l'école dispose d'un programme de rotation d'études entre Vinh Long et Ho Chi Minh-Ville pour les étudiants de dernière année.

De même, le Saigon College of Technology (SGT) vient d'ouvrir un autre centre de formation dans la ville de Can Tho en mars 2025. Ceci est considéré comme une étape stratégique pour répondre au besoin de formation des ressources humaines de haute qualité pour la région du delta du Mékong.

Maîtrise Nguyen Hoang Tien, vice-directeur du Saigon College of Technology, a déclaré que Ho Chi Minh-Ville est toujours un centre éducatif majeur, mais qu'en même temps, c'est aussi un lieu où la concurrence est très forte. Parallèlement, le delta du Mékong est une région économique clé, avec une forte demande en ressources humaines dans de nombreux domaines.

« De nombreux jeunes de cette région, après le lycée, ont tendance à partir étudier à Hô-Chi-Minh-Ville ou dans d'autres grandes villes et provinces. La plupart d'entre eux rencontrent des difficultés financières, notamment pour trouver un emploi à temps partiel. Il est donc essentiel de bénéficier d'un environnement de formation moderne et pratique, ainsi que d'une solide orientation professionnelle à Can Tho. Des étudiants forts mentalement, leurs études seront très efficaces », a commenté Maître Tien.

De nombreux étudiants s’intéressent aux carrières en vogue qui peuvent se développer localement. Photo : HOANG TRIEU

Accès à l'information sur les besoins locaux en ressources humaines

Le Dr Do Van Toan, directeur adjoint de la Faculté de sociologie et de travail social de l'Université de Dalat, a déclaré que de nombreux étudiants pensent souvent que ce n'est qu'en étudiant dans une université de Ho Chi Minh-Ville qu'ils peuvent s'ouvrir une large voie de développement de carrière. Cependant, la réalité montre que l’orientation vers l’apprentissage local apporte également de nombreuses opportunités et avantages. Un cas typique est celui de l’industrie de l’ingénierie nucléaire dans la province de Lam Dong.

Le Dr Toan a souligné que le choix de l’ingénierie nucléaire apporte de nombreux avantages. Plus précisément, Da Lat dispose d'une université qui forme dans ce domaine et de l'Institut de recherche nucléaire de Da Lat, qui permet aux étudiants d'avoir l'opportunité de faire des stages et de travailler dans un environnement de recherche approfondi. L'hôpital général de Lam Dong dispose également d'un département de médecine nucléaire. En particulier, le projet d’énergie nucléaire de Ninh Thuan ouvre de grandes opportunités d’emploi aux étudiants après l’obtention de leur diplôme.

« Les universités et les centres de recherche locaux entretiennent souvent des liens étroits avec les entreprises et les organisations, créant ainsi de nombreuses opportunités de stages et d’emploi pour les étudiants », a déclaré le Dr Toan.

Les experts affirment que dans le contexte actuel de développement des technologies de l'information, l'accès à des programmes de formation de qualité n'est pas difficile, le problème principal réside toujours dans les efforts personnels. Si l’apprenant est mal orienté, le chemin à parcourir sera très difficile.

Selon le Dr Tran Dinh Ly, vice-directeur de l’Université d’agriculture et de foresterie de Hô-Chi-Minh-Ville, l’université n’est pas la seule voie vers le succès. Si la capacité n'est pas suffisante, les étudiants peuvent toujours choisir la majeure qu'ils aiment, mais à un niveau d'éducation inférieur comme le collège, le collège...

Le Dr Ly a déclaré que l’orientation professionnelle des étudiants doit suivre de près les tendances du marché du travail local. Les étudiants doivent faire preuve de flexibilité dans leurs choix de carrière et développer un état d’esprit d’apprentissage tout au long de la vie.

Résoudre le problème de la rétention des talents

Selon M. Tran Anh Tuan, vice-président de l'Association de l'enseignement professionnel de Hô-Chi-Minh-Ville, la rétention des talents locaux est un problème complexe, nécessitant la coopération de nombreuses parties concernées. Les principales causes de la « fuite des cerveaux » sont le manque d’opportunités de développement, des salaires et des avantages sociaux inadéquats et un environnement de vie peu attrayant. Les autorités locales, les écoles et les entreprises doivent travailler en étroite collaboration pour créer un environnement de vie et de travail idéal, retenant et attirant ainsi les talents, contribuant ainsi au développement durable de la localité.

« Choisir une école, qu'elle soit proche ou lointaine, une université ou un collège… est une question qui intéresse et préoccupe tout étudiant et parent. Les étudiants doivent savoir prendre en compte leurs propres capacités d'apprentissage, leurs ressources financières et celles de leur famille pour choisir la spécialisation et le niveau d'études appropriés. Choisir la bonne « racine » sera bénéfique pour les « meilleurs », a expliqué M. Tuan.

Source : https://nld.com.vn/truong-dh-cd-tung-chien-luoc-dao-tao-tai-dia-phuong-196250327211944663.htm