Soumettre au gouvernement un plan d’augmentation du salaire minimum régional en 2024

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé d'ajuster le salaire minimum pour qu'il augmente en moyenne de 6 % par rapport au niveau actuel à compter du 1er juillet 2024.

Après avoir reçu les commentaires du ministère de la Justice , le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a soumis au gouvernement un projet de décret réglementant le salaire minimum des salariés travaillant sous contrat de travail.

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — Proposition d'ajustement du salaire minimum pour qu'il augmente en moyenne de 6 % à compter du 1er juillet 2024.

Dans la soumission au Gouvernement , le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a proposé d'ajuster le salaire minimum pour augmenter en moyenne de 6 % par rapport au niveau actuel à appliquer à partir du 1er juillet 2024 (comme le Conseil National des Salaires l'a recommandé à l'unanimité au Gouvernement dans le rapport n° 02/BC-HDTLQG du 12 février 2024).

En ce qui concerne le salaire minimum, le projet prévoit que les salaires minimums mensuels et horaires seront ajustés pour augmenter en moyenne de 6 % par rapport aux niveaux actuels.

Plus précisément : le salaire mensuel minimum dans la région I est de 4 960 000 VND/mois, dans la région II de 4 410 000 VND/mois, dans la région III de 3 860 000 VND/mois, dans la région IV de 3 450 000 VND/mois ; Le salaire horaire minimum dans la région I est de 23 800 VND/heure, dans la région II de 21 200 VND/heure, dans la région III de 18 600 VND/heure et dans la région IV de 16 600 VND/heure.

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le niveau d’ajustement ci-dessus est calculé sur la base de facteurs réels tels que prescrits par le Code du travail, notamment : le niveau de vie minimum des salariés et de leurs familles ; facteurs économiques et du marché du travail (croissance économique, productivité du travail, prix à la consommation, situation du travail, emploi) ; Ensemble de facteurs sur les niveaux de salaire du marché et les capacités de l'entreprise (salaires, revenu moyen des travailleurs, situation de développement de l'entreprise et tendances de l'entreprise, production, commandes).

Grâce à l’évaluation, le salaire minimum attendu est supérieur au niveau de vie minimum attendu des travailleurs jusqu’à la fin de 2024 et garantit fondamentalement le niveau de vie minimum de 2025 ; être en adéquation avec le salaire moyen du marché du travail et conformes aux pratiques internationales.

100% des membres du Conseil national des salaires ont approuvé cette proposition et ont recommandé au gouvernement de s’adapter à ce niveau.

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