Hô-Chi-Minh-Ville demande des postes d'enseignants supplémentaires pour l'année scolaire 2024-2025

Enseignants à Ho Chi Minh Ville pendant un cours (Photo : Huyen Nguyen).

Prévoyez d'augmenter de près de 16 000 personnes

Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville vient d'envoyer un rapport au ministère de l'Intérieur sur les besoins en personnel enseignant pour l'année scolaire 2024-2025.

Selon le rapport, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a déclaré qu'au cours de l'année scolaire 2024-2025, Ho Chi Minh-Ville comptera près de 1 400 écoles publiques de la maternelle au lycée, avec un total de 1,5 million d'élèves à tous les niveaux (préscolaire, primaire, secondaire, lycée, enseignement spécialisé, enseignement professionnel - formation continue, lycée).

Avec l'échelle ci-dessus des écoles, des classes et du nombre d'élèves, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a estimé que le nombre prévu de personnel de carrière éducative pour l'année scolaire 2024-2025 est de 86 738 personnes.

Plan du nombre d'employés et de contrats de travail dans le secteur de l'éducation de Ho Chi Minh-Ville pour l'année scolaire 2024-2025, calculé par niveau d'éducation (Graphique : Huyen Nguyen).

Le niveau de planification spécifique requis est de 15 961 postes préscolaires ; 31 344 postes dans le primaire, 24 778 postes dans le secondaire ; 12 637 postes au niveau secondaire et 2 018 postes aux autres niveaux.

Entre-temps, selon les statistiques du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, le nombre total de fonctionnaires et de travailleurs contractuels présents au 31 mai était de 70 819 personnes.

Ainsi, si l'on calcule selon le plan et le nombre jusqu'à la date ci-dessus, Hô Chi Minh-Ville a déterminé qu'elle avait besoin de 15 919 personnes supplémentaires.

Plus de 8 300 postes restent encore à pourvoir

Selon le rapport, le nombre total de fonctionnaires et de contractuels présents au 31 mai était de 70 819 personnes, dont 3 429 cadres ; 56 655 enseignants ; 4 821 employés; 5 914 contrats de travail supplémentaires signés à partir de la source de financement autonome de l'unité, avec un soutien supplémentaire du budget local. Le nombre de personnel non utilisé est de 8 379 personnes.

Nombre total de fonctionnaires et de contractuels dans le secteur de l'éducation de Ho Chi Minh-Ville au 31 mai 2024 et Plan pour le nombre d'employés et de contrats de travail pour l'année scolaire 2024-2025, calculé par poste (Graphique : Huyen Nguyen).

La raison pour laquelle tout le personnel n'est pas utilisé est qu'il n'est pas possible de recruter suffisamment de personnes, certains postes n'ont pas de candidats inscrits.

Cela résulte de la pression exercée sur la réforme du programme d’éducation, l’amélioration des qualifications et des capacités du personnel travaillant dans l’industrie, ce qui nécessite une pression croissante sur le personnel enseignant.

Parallèlement à cela, la quantité et la qualité des enseignants formés dans les établissements d’enseignement actuels ne peuvent pas non plus répondre aux besoins de l’augmentation actuelle du nombre d’étudiants et du nombre d’écoles et de classes (en particulier les enseignants de musique, de beaux-arts et de technologies de l’information).

De plus, les salaires actuels ne sont pas suffisamment attractifs et compétitifs, ce qui rend difficile le recrutement et la rétention du personnel selon les besoins.

Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a proposé au ministère de l'Intérieur d'envisager d'ajouter des enseignants à la liste de paie de Ho Chi Minh-Ville (Photo : Huyen Nguyen).

Face à la situation ci-dessus, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que, sur la base des réglementations du ministre de l'Éducation et de la Formation dans la circulaire n° 19/2023/TT-BGDDT et la circulaire n° 20/2023/TT-BGDDT, la demande d'enseignants selon le quota est très importante.

Cependant, en réponse à la politique du Politburo visant à rationaliser la masse salariale et aux objectifs de l'industrie, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a proposé que le ministère de l'Intérieur examine et coordonne avec le Comité central d'organisation pour prêter attention et compléter la masse salariale des enseignants sur la base des réglementations sur les normes, en garantissant les ressources humaines pour le secteur de l'éducation et de la formation en fonction de la demande de masse salariale des enseignants pour l'année scolaire 2024-2025.

Dans le même temps, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a également proposé que le ministère de l'Intérieur dispose prochainement d'instructions unifiées sur le poste de « santé scolaire ». Parallèlement, la ville a proposé de conserver le poste partagé « technologies de l'information ».

Il s’agit d’assurer la mise en œuvre efficace de la politique de promotion de la transformation numérique, d’accroître l’application des technologies de l’information dans les opérations des agences et des unités du secteur de l’éducation et de la formation, de créer les conditions pour que les fonctionnaires se sentent en sécurité dans leur travail et développent leur expertise professionnelle.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/tphcm-xin-them-bien-che-giao-vien-nam-hoc-2024-2025-20240710111004194.htm