Le président sud-coréen obtient une augmentation de salaire malgré sa destitution

Le président sud-coréen Yoon Suk Yeol continue de recevoir son salaire comme d'habitude alors qu'il est en cours de destitution, selon le Korea Times, citant des informations du gouvernement de Séoul le 12 janvier.

Le président sud-coréen destitué, Yoon Suk Yeol

Selon le ministère de la Gestion des ressources humaines de Corée du Sud, les salaires des fonctionnaires du pays augmenteront de 3% cette année par rapport à l'année dernière, et l'augmentation s'applique également au salaire du président de la Corée du Sud.

Bien que le président Yoon Suk Yeol ait été temporairement suspendu de ses fonctions alors qu'il est en cours de destitution depuis la mi-décembre de l'année dernière, il continue de recevoir son salaire comme d'habitude.

Par conséquent, M. Yoon recevra une augmentation de salaire d'environ 7,5 millions de wons à 262,5 millions de wons (plus de 4,5 milliards de VND) cette année. L'année dernière, son salaire était de 254,9 millions de wons. Cela signifie qu'il recevra 21,8 millions de wons par mois (plus de 376 millions de VND) avant impôts.

Au cours des six prochains mois, M. Yoon recevra environ 130 millions de wons alors qu'il est destitué par la Cour constitutionnelle, même s'il n'a exercé aucune fonction de président.

De même, le Premier ministre Han Duck-soo, qui a également été suspendu de ses fonctions dans l’attente d’une destitution, continuera de recevoir un salaire de 235,5 millions de wons en 2025.

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L'Assemblée nationale sud-coréenne a voté la destitution de M. Yoon le 14 décembre 2024 parce que le dirigeant a déclaré la loi martiale le 3 décembre de la même année.

L’article 38 de la loi sur la Cour constitutionnelle de Corée stipule qu’un jugement doit être rendu dans les 180 jours suivant la réception de l’affaire par le tribunal, mais ce délai n’est pas juridiquement contraignant.

Certains avis affirment que le président et le Premier ministre en procédure de destitution ne devraient pas être payés pour éviter de violer le principe « pas de travail, pas de salaire ». Toutefois, dans la pratique, cela n’est pas juridiquement clair car il n’existe actuellement aucune réglementation interdisant le versement de salaires aux fonctionnaires mis en accusation.

Si la Cour constitutionnelle le reconnaît coupable, Yoon Suk Yeol sera démis de ses fonctions.

Source : https://thanhnien.vn/tong-thong-han-quoc-duoc-tang-luong-du-bi-luan-toi-185250112191658239.htm