La semaine dernière, le Premier ministre Pham Minh Chinh, chef du Comité de pilotage du gouvernement chargé de « résumer la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente », a présidé la 10e réunion du Comité de pilotage.
Français En excluant la réorganisation du Ministère de la Sécurité Publique et du Ministère de la Défense Nationale, il est prévu que l'appareil gouvernemental après la réorganisation comptera 22 ministères et agences, dont 17 ministères et agences de niveau ministériel (réduction de 5 ministères et agences) et 5 agences sous l'égide du Gouvernement (réduction de 3 agences) ; Réduction de 13/13 directions générales, 519 départements, 219 services, 3 303 succursales, 203 unités de services publics. On s’attend à ce que la masse salariale totale diminue d’environ 20 %.
Concernant la réorganisation du secteur de l'inspection, le Premier ministre a demandé de revoir et de finaliser d'urgence les plans à soumettre au Politburo et au Comité directeur central.
Au cours de la semaine, le Comité de pilotage de la réforme administrative du gouvernement a tenu sa 9e réunion pour évaluer les résultats de la mise en œuvre de la réforme administrative en 2024 et discuter des orientations et des tâches pour 2025.
Le vice-ministre de l'Intérieur, Cao Huy, a déclaré que les résultats de la restructuration organisationnelle dans 63 provinces et villes ont continué à réduire 12 branches, départements et unités équivalentes d'agences spécialisées relevant des comités populaires au niveau provincial ; Réduire de 29 départements et organisations équivalentes relevant du Comité populaire au niveau du district ; Jusqu'à présent, 13 départements et équivalents, 2.613 organisations locales de niveau départemental et équivalents ont été réduits.
Le nombre total de personnel rationalisé conformément aux dispositions des décrets du gouvernement est de 16 149 personnes (dont 217 personnes dans les ministères et les branches, 15 932 personnes dans les localités).
Créer un consensus, assurer l'équité, l'humanité et l'harmonie
Bac Ninh est la première localité du pays à fusionner le Département de propagande et le Département de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, le nouveau nom est le Département de propagande et de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti de Bac Ninh.
De même, au cours de la semaine, le Comité provincial du Parti de Lam Dong a également annoncé la décision de fusionner le Département de propagande du Comité provincial du Parti et le Département de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti. Il s'agit de la première unité provinciale parmi les agences du Parti et du gouvernement de la province de Lam Dong à fusionner.
Pour faciliter l'intégration des cadres et des fonctionnaires dans la « révolution » de rationalisation de l'appareil, à Nghe An, des centaines de demandes volontaires de retraite anticipée ont été déposées. Cela démontre le sacrifice pionnier et exemplaire des intérêts personnels parmi les cadres et les membres du Parti pour mettre en œuvre les principales politiques du Parti.
M. Nguyen Manh Cuong, directeur du département du tourisme de la province de Nghe An, a déclaré que dans les temps à venir, le département de la culture et des sports et le département du tourisme fusionneront pour former le département de la culture, des sports et du tourisme de Nghe An. Il a donc demandé de manière proactive une retraite anticipée pour faciliter l'organisation et l'agencement de l'appareil.
L’étude des pratiques dans certaines localités montre que tous les niveaux et tous les secteurs ont fait un bon travail de propagande et de travail idéologique auprès des cadres et des membres du parti. Au début, les fonctionnaires et les fonctionnaires avaient eux aussi de nombreuses inquiétudes. Cependant, après avoir été propagés par le district et l'industrie, les camarades ont convenu de soutenir et d'accepter de sacrifier une partie de leurs intérêts personnels pour atteindre l'objectif commun du collectif. Cela crée un consensus dans l'organisation et l'affectation ainsi que dans l'initiative et le départ volontaire à la retraite anticipée des fonctionnaires et des agents de l'État.
En parlant du contenu de la rationalisation de l'appareil, le directeur du Département de la culture, des sports et du tourisme de la province de Yen Bai, Nong Viet Yen, a déclaré que les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les employés publics du secteur étaient tous d'accord et suivaient strictement la politique de rationalisation de l'appareil conformément à la direction du Comité central et provincial du Parti.
Cependant, la mise en œuvre de cette activité se heurte encore à des difficultés telles que : le secteur de la culture, des sports et du tourisme a une fonction de gestion assez large, de nombreux domaines spécifiques, nécessitant des qualifications professionnelles élevées, il est donc difficile de recruter des fonctionnaires et des employés publics ayant l'expertise adéquate pour remplacer les postes qui devraient partir à la retraite ou qui sont vacants mais n'ont pas été recrutés. Le domaine de la gestion du patrimoine, en raison de la nécessité de réduire le nombre de départements spécialisés, a été attribué au Département de la culture et de la gestion de la famille. Ce Département aura donc des fonctions et des tâches représentant jusqu’à 50 % des fonctions et des tâches professionnelles du Département.
Certains fonctionnaires et agents de l'État qui ont décidé de prendre leur retraite et de bénéficier de prestations à partir du 1er janvier 2025 sont préoccupés par le régime appliqué conformément au décret 29/2023/ND-CP du 3 juin 2023 du Gouvernement réglementant « sur la rationalisation de la masse salariale » qui n'a droit qu'à une allocation de salaire de 3 mois pour chaque année de retraite anticipée.
Entre-temps, selon le décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement en vigueur à compter du 1er janvier 2025, le régime de soutien est de 5 mois de salaire pour chaque année de retraite anticipée. Cette question doit être étudiée à tous les niveaux afin de mettre en place un régime équitable pour tous les cadres et fonctionnaires licenciés en raison de la restructuration organisationnelle.
Récemment, le Département des affaires intérieures de la ville de Da Nang a publié une dépêche officielle informant le Comité populaire de la ville de proposer des politiques et des régimes pour les gestionnaires et les employés lors de la dissolution de la société à responsabilité limitée à un seul membre de la maison d'édition générale de Da Nang (maison d'édition de Da Nang).
Plus précisément, pour les employés de l'entreprise ci-dessus, seules 3 personnes recevront une assistance de plus de 10 millions de VND, 3 personnes recevront une assistance de 1 à 5 millions de VND et 5 personnes ne recevront pas d'assistance.
Pour les employés d'autres unités ayant des niveaux de salaire et de sécurité sociale similaires, lors de la réorganisation de l'appareil pour mettre en œuvre le décret n° 178/2024/ND-CP, ils recevront des subventions d'un coût total d'environ 41 fois plus élevé. Par conséquent, le Département des affaires intérieures rend compte au Comité populaire de la ville de Da Nang pour y prêter attention et ordonner au Département des finances de présider et de coordonner avec les agences et unités concernées l'étude des réglementations sur les sources de revenus et de dépenses des entreprises dans lesquelles l'État détient 100 % du capital afin de conseiller sur les sources de financement adéquates pour soutenir les travailleurs. Il s’agit d’harmoniser la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les sujets lors de l’organisation, en évitant les comparaisons et les plaintes ; Parallèlement, il faut aider les travailleurs licenciés à retrouver un emploi après la dissolution.
Achever le plan de réorganisation des organismes spécialisés relevant des comités populaires aux niveaux provincial et de district.
Français Le Vice-Premier Ministre Nguyen Hoa Binh, Vice-Président du Comité de pilotage du Gouvernement chargé de résumer la mise en œuvre de la Résolution n° 18-NQ/TW, vient de signer une dépêche officielle pour compléter et parachever le plan de réorganisation des organismes spécialisés relevant des Comités populaires aux niveaux provincial et de district.
Le vice-président du Comité directeur du gouvernement a demandé aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux de diriger et de contrôler les agences et unités locales afin de mener à bien le projet de rationalisation de l'appareil organisationnel (avec un projet de décision stipulant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et l'appareil organisationnel de chaque agence, organisation et unité) conformément aux directives du Comité central, du Politburo, du Comité directeur central et à l'orientation du Comité directeur du gouvernement.
Parallèlement, préparer soigneusement les plans du personnel, les politiques, le siège, les finances, les actifs, l'équipement, les sceaux et autres conditions garanties à soumettre aux autorités compétentes pour promulgation immédiatement après approbation par l'Assemblée centrale et nationale...
Le Vice-Premier ministre permanent a demandé aux ministres, aux chefs des agences de niveau ministériel et aux agences gouvernementales d'achever des plans visant à organiser et à rationaliser l'appareil organisationnel des ministères et des branches. Outre le maintien des noms de certains ministères après la fusion, et sur la base des conclusions du Politburo, le Comité directeur du gouvernement a proposé de continuer à organiser et à rationaliser l'organisation interne de certains ministères et agences de niveau ministériel.
Dans le processus de réorganisation de l'appareil, les agences doivent prêter attention à bien faire le travail politique, idéologique, de régime et de politique pour les cadres, en assurant le maintien et la bonne mise en œuvre du travail régulier, en particulier pendant le prochain Nouvel An lunaire.
Présidant la 10e réunion du Comité de pilotage du gouvernement chargé de résumer la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW le 13 janvier, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné la nécessité de continuer à bien faire dans le travail idéologique et les politiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs afin de maintenir la solidarité et l'unité dans les agences et de retenir et d'attirer les personnes talentueuses, les personnes qui peuvent faire le travail, ont des capacités, des qualités et du prestige.
Ces derniers jours, les informations sur la politique de fusion et de rationalisation de l'appareil ont été fréquemment mentionnées dans les récits des habitants du village de Nuoc Mat (commune d'Au Lau, ville de Yen Bai).
Mme Luong Thi Dung (village de Nuoc Mat) a déclaré qu'après les nouvelles concernant la rationalisation de l'appareil, elle croit en la politique majeure du Politburo. Selon elle, la rationalisation de la masse salariale créera les conditions pour que les personnes réellement compétentes puissent travailler et pour que les jeunes aient des opportunités de développement. La fusion créera un levier permettant aux unités de se développer rapidement. La vie des gens s’améliorera de plus en plus. Les générations futures bénéficieront de cette grande politique./.
Selon l'Agence VNA
Source: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-tong-bien-che-giam-khoang-20-237416.htm
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