Le Comité provincial du Parti met en œuvre le règlement n° 114-QD/TW

Mettre en œuvre le règlement n° 114-QD/TW du 11 juillet 2023 du Politburo sur le contrôle du pouvoir et la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité dans le travail du personnel (Règlement n° 114-QD/TW).

Français Le Comité permanent du Comité provincial du Parti vient de publier un document ordonnant aux organismes, unités et localités d'organiser des activités et de diffuser de manière approfondie le Règlement n° 114-QD/TW afin que chaque organisation du Parti, cadre et membre du Parti, du niveau provincial jusqu'au niveau de base, puisse saisir et comprendre pleinement et profondément les actes d'abus de position et de pouvoir, les actes de recherche de position et de pouvoir et d'autres actes négatifs pour accroître la sensibilisation et la responsabilité du contrôle du pouvoir et prévenir et combattre la corruption et la négativité dans le travail du personnel conformément à la réglementation.

La province accorde une attention particulière au travail de contrôle des droits et de prévention et de lutte contre la corruption.

Comités du Parti, chefs et membres des comités et organisations du Parti ; leadership collectif et chefs d’agences, d’unités et de localités ; Les chefs et les agents de l'agence du personnel travaillent du niveau provincial jusqu'au niveau local ; Les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les employés publics de l'ensemble du Comité provincial du Parti, selon leur champ d'action, leurs responsabilités et leurs tâches, sont responsables de la direction, de l'orientation et de la stricte mise en œuvre du Règlement n° 114-QD/TW et de la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti. La mise en œuvre des réglementations relatives au contrôle du pouvoir et à la prévention de la corruption et de la négativité dans le travail du personnel doit être cohérente avec les réglementations relatives au licenciement et à la démission des fonctionnaires ; Responsabilité de donner l'exemple aux dirigeants et aux gestionnaires, en particulier aux chefs, et aux règlements en vigueur du Comité central et du Comité permanent provincial du Parti sur le travail du personnel. Parallèlement, revoir et compléter le contenu du contrôle du pouvoir et de la prévention de la corruption et de la négativité dans le travail du personnel dans les règlements, processus, statuts, décisions et instructions sur le travail du personnel afin d'assurer la cohérence et l'adéquation avec la réalité de l'agence, de l'unité et de la localité.

Traiter résolument et rapidement, conformément aux règlements sur la responsabilité, les collectifs, les chefs de comités du Parti, les organisations, les agences, les unités et les localités du Parti qui permettent des violations du contrôle du pouvoir dans le travail du personnel ; Gestion des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires et des employés publics qui commettent des actes de corruption et négatifs dans le cadre de leur travail. Changer résolument et rapidement la position de travail du personnel, des surveillants et des agents chargés du travail disciplinaire, de ceux qui ont une mauvaise opinion publique, ou lorsque cela est nécessaire. Ne pas faire en sorte que des personnes ayant des liens de parenté occupent simultanément des postes connexes conformément à la clause 5, article 6, chapitre III du règlement n° 114-QD/TW.

Demander aux organismes, unités et localités qui ont placé des cadres ayant des liens de parenté pour occuper simultanément les postes susmentionnés de rendre compte par écrit, y compris les cas de cadres sous leur direction, et de proposer au Comité permanent du Parti provincial des plans pour placer et affecter des cadres sous la direction du Comité permanent du Parti dans leurs organismes, unités et localités.

Les agences, unités et localités doivent se mobiliser de manière proactive et organiser le travail des cadres sous leur autorité de gestion pour qu'il soit achevé en décembre 2023. En cas de difficultés ou de problèmes, signaler rapidement au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen et orientation.

Source