Créer plus d'emplois pour les travailleurs

Depuis le début de l’année, malgré de nombreuses difficultés et défis, l’économie de la province s’est redressée et s’est développée dans la plupart des domaines. De nombreuses solutions synchrones ont été mises en œuvre par tous les niveaux et secteurs dans le but de créer plus d'emplois et d'augmenter les revenus des travailleurs telles que : Améliorer la qualité des ressources en main-d'œuvre, promouvoir la formation professionnelle des travailleurs ruraux, la formation professionnelle pour répondre aux besoins des entreprises, soutenir l'information, connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre, exporter la main-d'œuvre vers les marchés étrangers...

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Au cours des 9 premiers mois de 2024, le nombre de travailleurs employés sera de 14,5 mille personnes (soit une augmentation de 0,9% par rapport à la même période en 2023). Ces établissements ont fourni des conseils professionnels à 34 600 travailleurs, ont proposé des emplois nationaux à 3 700 personnes et ont envoyé des travailleurs travailler à l'étranger pour plus de 2 000 personnes. Les banques ont activement évalué et préparé des documents pour soutenir les prêts pour la création d'emplois avec des prêts en cours atteignant 712 milliards de VND...

La camarade Pham Thi Thu Huong, membre du Comité central du Parti, directrice du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : L'objectif du secteur du Travail en 2024 est de créer 16 500 emplois supplémentaires et d'envoyer 2 500 travailleurs travailler à l'étranger sous contrat, ce qui a atteint jusqu'à présent plus de 87 %. Le besoin de recruter davantage de travailleurs vise principalement à étendre la chaîne de production et à augmenter la production, et un petit nombre vise à combler la pénurie de travailleurs due au départ des anciens travailleurs. En outre, 810 entreprises nouvellement créées et 250 entreprises qui reprennent leurs activités permettent également aux nouveaux travailleurs d'avoir plus d'emplois. De plus, le taux de travailleurs formés et ayant suivi une formation professionnelle atteignant 71 % permettra de répondre en partie à la demande de travailleurs qualifiés et professionnels pour les entreprises des parcs et grappes industrielles et d'attirer les investissements dans la province.

Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a coordonné de manière proactive avec les agences, les unités, les localités et les entreprises pour examiner les besoins en recrutement de main-d'œuvre, en formation professionnelle, en formation professionnelle et en emploi des travailleurs afin d'organiser la consultation et de présenter des emplois appropriés ; Promouvoir le travail de communication sur l'enseignement professionnel, l'orientation et le placement des étudiants... Diriger les établissements de formation professionnelle de la province pour améliorer la qualité de la formation, coordonner avec les entreprises, les établissements de production et d'affaires pour organiser des cours de formation professionnelle à l'adresse, contribuant ainsi à augmenter le taux d'étudiants ayant un emploi immédiatement après l'obtention de leur diplôme.

Selon M. Nguyen The Hung, directeur du Centre provincial des services d'emploi - enseignement professionnel (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), la diversification des connexions d'information sur le marché du travail, l'amélioration de l'efficacité des bourses d'emploi avec une variété de nombres et de formes d'organisation... créeront des opportunités pour les travailleurs de contacter et d'échanger directement avec les employeurs en fonction des besoins de toutes les parties. À ce jour, le Centre a fourni des conseils à plus de 35 000 personnes, et a notamment présenté des emplois domestiques à plus de 3 800 personnes.

M. Andy Chen - Directeur général adjoint de YI DA Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Cam Khe) a déclaré : L'entreprise se soucie toujours de la vie matérielle et spirituelle des employés, améliore activement l'environnement de travail, construit des relations de travail harmonieuses, stables et de plus en plus progressistes, et en même temps, introduit des politiques de recrutement, attire les ressources en main-d'œuvre, en particulier les jeunes travailleurs à travers tous les canaux de recrutement ainsi que des installations modernes, répondant aux exigences des partenaires nationaux et étrangers.

Selon les prévisions, la situation d'attraction de la main-d'œuvre dans les entreprises continuera de s'améliorer au cours des derniers mois de l'année. Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales continuera d'examiner et de comprendre la situation de la production et des affaires ainsi que la demande de main-d'œuvre, en particulier pour les travailleurs des parcs et clusters industriels, des entreprises d'IDE, des industries à forte intensité de main-d'œuvre telles que le textile, la chaussure, la transformation du bois... afin de mieux connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre et de connecter les propriétaires d'entreprises aux travailleurs. Accroître le partage d’informations sur les besoins de recrutement de main-d’œuvre des entreprises et des sociétés, fournir des informations complètes sur les régimes, les politiques, les conditions de sélection, les conditions de travail, les conditions de vie et les revenus des salariés lorsqu’ils travaillent dans les entreprises et les sociétés. Promouvoir le conseil et l'orientation professionnelle, améliorer l'efficacité des bourses d'emploi, augmenter la capacité de connecter l'offre et la demande de travail sur le marché, entre les employés et les employeurs... contribuant à résoudre les problèmes d'emploi dans la province.

Ngoc Tuan

Source : https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm