Créer des opportunités de contribuer

* Mme Le Thi Thu Hien, Présidente de l'Union des Femmes du District de Cu M'gar :

La supervision et la critique sociales sont des tâches importantes pour aider l’Union des femmes à bien remplir sa fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des femmes ; En même temps, cela démontre le rôle de l’association dans la contribution des idées à la construction du Parti et du gouvernement.

Par conséquent, pour que les cadres et les membres féminins aient la possibilité d'exprimer leurs opinions au Comité du Parti et au gouvernement sur leurs aspirations légitimes et les problèmes qui doivent être abordés et résolus, les associations de femmes à tous les niveaux doivent organiser régulièrement des forums et des dialogues avec différents groupes cibles avec les agences, les organisations, les cadres, les membres du parti, en particulier les chefs des comités du Parti et des gouvernements à tous les niveaux pour écouter et recueillir les opinions et les recommandations des cadres, des membres féminins et des personnes intéressées ; Sélectionner un contenu et des questions de critique sociale appropriés, corrects et précis pour conseiller et proposer aux comités et aux autorités du Parti de créer des mécanismes adaptés aux caractéristiques de chaque localité.

* Mme Hoa Thi Hang, présidente de l'Union des femmes de la commune d'Ea Na, district de Krong Ana :

La transformation numérique est une tendance inévitable du développement social, apportant de nombreuses nouvelles approches pour autonomiser et améliorer la qualité de vie des femmes. La transformation numérique crée de nombreuses nouvelles industries ; Parallèlement, il offre aux femmes des opportunités égales d’accès aux services, au commerce électronique et à de nombreuses ressources de connaissances grâce aux cours en ligne, augmentant ainsi les possibilités d’emploi. Les femmes peuvent créer une entreprise directement chez elles, dans la localité où elles vivent.

Pour les femmes, en particulier celles des zones rurales, il est essentiel d’améliorer leur capacité d’adaptation à l’ère numérique. En fait, les femmes ont grandement besoin de participer à des programmes de formation sur les compétences numériques, les compétences en gestion et le leadership, en particulier pour les jeunes femmes, les femmes entrepreneures et les femmes leaders potentielles ; avoir la possibilité de coopérer avec des entreprises technologiques pour aider les femmes à accéder et à utiliser la technologie numérique dans le travail et dans la vie.

* M. Nguyen Thanh Trung Viet, chef adjoint du département de propagande de l'Union provinciale de la jeunesse :

Actuellement, grâce à l’attention portée au travail de création de ressources, de planification, de formation, d’encouragement et d’utilisation des cadres féminins, ainsi qu’aux efforts des cadres féminins eux-mêmes, la proportion de femmes dirigeantes et de gestionnaires est en constante augmentation. De nombreuses femmes cadres, en particulier les jeunes femmes cadres, sont chargées d'assumer d'importantes responsabilités et, grâce à un travail pratique, ont affirmé et promu leur rôle au sein du Parti, du gouvernement, des agences du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques à tous les niveaux. La proportion de femmes cadres participant aux comités du Parti à tous les niveaux est en augmentation.

Bien que les stéréotypes de genre traditionnels aient diminué et évolué dans une direction de plus en plus positive, la perception de nombreux groupes sociaux sur le rôle et la position politique des femmes est encore beaucoup plus préjudiciable et stricte que celle des hommes. C’est l’une des raisons qui limitent la capacité et l’avancement des femmes dans les activités politiques et sociales. Par conséquent, pour créer les conditions et les opportunités permettant aux femmes cadres d’améliorer leurs qualifications et leurs capacités dans tous les aspects, et pour faire progresser progressivement les femmes vietnamiennes dans la cause de la construction et du développement du pays, il est nécessaire d’avoir la coopération de toute la société, dans laquelle chaque femme elle-même doit étudier, pratiquer et s’efforcer de manière proactive d’améliorer ses propres capacités ; Les familles doivent créer les conditions permettant aux femmes de s’épanouir et de partager les tâches ménagères ; Il devrait y avoir des politiques et des mécanismes adaptés aux caractéristiques de chaque région et localité pour soutenir les femmes, en particulier les femmes issues de minorités ethniques.

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Source : https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/