L'augmentation récente du salaire minimum au Vietnam et les projets de nombreux pays d'Asie du Sud-Est d'augmenter les salaires ont fait craindre que la région perde son avantage concurrentiel à mesure que la production mondiale se déplace.
Une usine de confection à Hanoi, Vietnam - Photo : ATSUSHI TOMIYAMA
L’augmentation du salaire minimum fait-elle perdre son avantage concurrentiel ?
Le journal Nikkei a rapporté qu'à partir du 1er juillet, le Vietnam augmentera le salaire minimum de 6 % à l'échelle nationale. Les travailleurs des deux villes de Ho Chi Minh-Ville et de Hanoi auront un salaire minimum de 4,96 millions de VND (environ 193 USD) par mois, soit une augmentation d'environ 80 % par rapport à il y a dix ans. Selon Nikkei, le produit intérieur brut du Vietnam a augmenté de 6,9 % au deuxième trimestre 2024 par rapport à la même période de l'année dernière, ce qui montre qu'il s'agit de l'une des économies à la croissance la plus rapide de la région, ce qui se reflète dans une forte industrie manufacturière qui a attiré un grand nombre d'investissements directs étrangers. Cependant, le salaire minimum au Vietnam reste inférieur à celui des autres pays de la région, la plupart se situant au-dessus de 200 dollars. Nikkei a commenté que l'augmentation continue du salaire minimum pourrait menacer l'un des nombreux avantages clés du Vietnam, en particulier lorsque le pays compte de nombreuses entreprises dans des secteurs à forte intensité de main-d'œuvre tels que l'habillement et l'assemblage. « Préoccupées par la hausse des coûts de la main-d'œuvre, de nombreuses entreprises envisagent de s'étendre en dehors des grandes zones urbaines », a déclaré Akira Miyamoto, directeur général de Sufex Trading Co. Sufex Trading est une société intermédiaire basée au Vietnam qui aide les entreprises japonaises à trouver des locaux dans des parcs industriels.Les pays de la région ont également augmenté les salaires.
La Thaïlande est une autre puissance manufacturière de la région qui prévoit d'augmenter les salaires, selon Nikkei. Malgré l'opposition de l'industrie manufacturière, la Thaïlande prévoit d'augmenter son salaire minimum à 400 bahts (10,9 dollars) par jour, soit une augmentation de 14 % par rapport aux 300-350 bahts par jour actuels. Ce nouveau salaire minimum signifie que les travailleurs thaïlandais gagneront au moins environ 237 dollars par mois. "La politique d'augmentation du salaire minimum à 400 bahts par jour à l'échelle nationale n'est pas réaliste. Elle n'est pas conforme aux fondamentaux de l'économie thaïlandaise", a déclaré le vice-président de la Chambre de commerce thaïlandaise, Poj Aramwattananont, dans un communiqué. M. Poj estime que le nouveau salaire minimum fera perdre à la Thaïlande sa compétitivité industrielle. Entre-temps, les Philippines ont également annoncé le 1er juillet qu'elles augmenteraient le salaire minimum dans la métropole de Manille à 645 pesos (11 dollars) par jour, soit une augmentation de 6 % par rapport aux 610 pesos actuels, à compter du 17 juillet. Ainsi, les travailleurs philippins gagneront environ 241 $ par mois grâce à la nouvelle augmentation. En Malaisie, il est peu probable que le salaire minimum augmente cette année. En 2022, le salaire minimum national de la Malaisie a été augmenté à 1 500 ringgits (318 dollars) par mois.Tuoitre.vn
Source: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm
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