Ayant reçu des prestations d'invalidité depuis 1992, après de nombreux ajustements de salaire, Mme Le Thi Thu (65 ans, du district de Nam Tu Liem, Hanoi) reçoit désormais un salaire d'un peu plus de 1,9 million de VND/mois. Bien qu'elle dépende de ses enfants pour vivre, Mme Thu dit que ce salaire est trop bas, elle ne peut pas vivre à Hanoi avec des dépenses élevées.
Mme Thu a expliqué que même si elle est très économe, en raison de l'augmentation quotidienne des prix, elle doit dépenser très prudemment. Sans le soutien des enfants, ce salaire ne suffit pas à vivre.
« Quand on est vieux, nos besoins en nourriture ne sont pas énormes, mais l’achat d’objets personnels et les dépenses quotidiennes sont également très coûteux. « Sans parler du coût des visites à la famille ou des voyages en train ou en bus, qui ne peuvent pas être couverts par la pension », a déclaré Mme Thu.
M. Vu Van Thong (67 ans, de la ville de Nghi Son, Thanh Hoa) a déclaré qu'il avait pris sa retraite en 1993 en raison de la perte de capacité de travail. Après ajustements, en juillet 2023, sa pension a été ajustée à plus de 3 millions de VND par mois.
Selon M. Thong, avec ce salaire, même s'il limite ses dépenses, la vie est très difficile à la campagne. Les prix à la consommation fluctuent et augmentent constamment, donc même s’il est à la retraite, il doit cultiver et élever des porcs pour gagner de l’argent supplémentaire afin de couvrir ses frais de subsistance.
« Les salaires n’ont pas encore augmenté, mais les prix ont augmenté en premier. J’espère que le gouvernement ajustera l’augmentation de manière appropriée pour garantir un niveau de vie minimum. « Si l’augmentation des salaires ne peut pas compenser l’inflation, notre vie sera encore plus difficile », a déclaré M. Thong.
La plupart de ces personnes prennent une retraite anticipée, en raison d'un handicap, avec une courte durée de travail, ce qui affecte le niveau général de la pension et de l'allocation mensuelle. Ils s’attendent donc à ce que les niveaux de retraite continuent de s’améliorer, contribuant ainsi à réduire l’écart entre les retraités.
Les statistiques de la Sécurité sociale vietnamienne montrent qu'actuellement, l'ensemble du pays compte près de 3,4 millions de personnes recevant une pension mensuelle et des prestations d'assurance sociale. Le taux de pension le plus bas est de 45%, le plus élevé est de 75% du revenu mensuel moyen de cotisation d'assurance sociale, correspondant au nombre d'années de cotisation d'assurance sociale du salarié. Les retraités du Fonds d'assurance sociale ont en moyenne 5,6 millions de VND/personne/mois, tandis que les retraités du budget de l'État ont en moyenne 4,7 millions de VND/personne/mois.
Ainsi, un groupe de personnes qui ont pris leur retraite avant 1995 comme mentionné ci-dessus, avec une pension de moins de 4,7 millions de VND/personne/mois, est faible par rapport au niveau moyen, il est donc nécessaire d'y prêter attention et de développer des politiques appropriées.
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré que la mise en œuvre pratique des politiques d'assurance sociale pour les retraités et les bénéficiaires d'allocations mensuelles avant le 1er janvier 1995 montre que les niveaux de pension et d'allocations mensuelles de ce groupe de bénéficiaires sont relativement bas.
Dans le processus de mise en œuvre des politiques de réforme des salaires et de réforme de l'assurance sociale jusqu'à présent, les autorités ont toujours mis l'accent sur le point de vue consistant à « prêter attention à la réalisation d'ajustements appropriés pour les groupes de personnes à faibles pensions et ceux qui ont pris leur retraite avant 1995 afin de réduire l'écart de pension entre les retraités à différentes périodes ».
Ainsi, dans les trois groupes de sujets proposés pour augmenter les pensions à partir du 1er juillet 2024, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a tous proposé une augmentation à un niveau raisonnable pour réduire la différence entre les retraités avant et après la période de réforme de la politique salariale.
En particulier, le groupe de personnes qui ont pris leur retraite avant 1995 doit bénéficier de politiques spéciales pour augmenter encore davantage leur niveau de pension.
Alors que les organismes intersectoriels discutent d'une augmentation raisonnable des pensions dans le cadre de l'équilibre budgétaire avant de la soumettre au gouvernement pour décision, de nombreux retraités d'avant 1995 souhaitent que l'augmentation soit proche de l'augmentation des prix des biens de consommation.
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