(NLDO) - Pour les unités qui devraient être réorganisées, suspendre temporairement les nominations, les transferts et les nominations à des postes supérieurs pour des postes de direction.
Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville vient de publier un document urgent sur la politique de structure organisationnelle et de travail du personnel pour mettre en œuvre l'aménagement et la rationalisation de la structure organisationnelle conformément à la résolution n° 18.
En conséquence, le président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux chefs des départements, des branches, des agences spécialisées, des unités de service public, des entreprises détenues à 100 % par l'État relevant du Comité populaire de la ville, ainsi qu'au président du Comité populaire de : Les villes et la ville de Thu Duc suivent de près et appliquent strictement les politiques et les exigences de la résolution 18.
Parallèlement, il faut bien mener à bien un travail idéologique pour sensibiliser et responsabiliser les dirigeants du gouvernement, les organismes fonctionnels, les départements spécialisés, les unités de service public, en particulier les chefs et les dirigeants. gestion, créant l'unité, le consensus et une grande détermination à continuer de mettre en œuvre efficacement la résolution 18 en conjonction avec les politiques pertinentes du Parti.
Hô Chi Minh-Ville suspend temporairement le recrutement de fonctionnaires, y compris de fonctionnaires au niveau des communes ; Photo: TAN THANH
Le président du Comité populaire de la ville de Ho Chi Minh a chargé les chefs des organismes spécialisés, des unités de service public, les présidents des comités populaires des districts, de la ville de Thu Duc et les dirigeants des entreprises à 100 % détenues par l'État sous l'autorité du Comité populaire de la ville de mettre en œuvre cette mesure. Examiner et proposer des plans pour rationaliser la structure organisationnelle ; Revoir les procédures de travail internes, appliquer les technologies de l’information pour améliorer l’exécution des tâches.
Assurer l’exigence générale selon laquelle la nouvelle organisation doit être meilleure que l’ancienne et être mise en œuvre immédiatement ; pas d’interruptions de travail, de temps morts, ni de zones ou de champs vacants ; de ne pas affecter les activités normales de la société et des personnes.
La rationalisation de l’appareil organisationnel va de pair avec la rationalisation de la masse salariale et la restructuration de l’équipe de cadres et de fonctionnaires dotés de qualités et de capacités suffisantes à la hauteur des tâches.
À compter du 1er décembre 2024 et jusqu'à l'achèvement de l'organisation conformément aux directives du Gouvernement central, Ho Chi Minh-Ville suspendra temporairement le recrutement de fonctionnaires, y compris le recrutement de fonctionnaires au niveau des communes ; Suspendre temporairement le projet d'organisation d'un examen pilote pour recruter des dirigeants et des cadres au niveau départemental et équivalent en 2024 conformément à la décision 3549/2024 du président du comité populaire de la ville.
Pour les agences, unités et entreprises de l'État qui doivent être réorganisées et rationalisées : cesser temporairement de mettre en œuvre les documents approuvant les politiques de restructuration, de nomination, de transfert, de rotation et de présentation de candidats. Nommer des postes plus élevés pour les postes de direction et de gestion jusqu'à ce que la structure organisationnelle soit complété.
Parallèlement à cela, continuer à mener à bien le processus de reconduction, de prolongation de mandat, de retraite, d'acceptation de démission et de résiliation d'emploi selon les souhaits.
Pour les agences, unités et entreprises de l’État qui ne devraient pas être réorganisées et rationalisées : cesser temporairement de mettre en œuvre les documents approuvant les politiques visant à perfectionner les postes de direction et de gestion.
Pour les postes sous la direction du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a une politique de consolidation : confier au Département des affaires intérieures la présidence et la coordination avec les agences, les unités et les entreprises publiques pour examiner la structure, le nombre de personnel, les exigences des tâches pour conseiller le Comité du Parti du Comité populaire de la ville afin qu'il examine et prenne une décision.
Continuer à exécuter le processus pour les dossiers suivants : reconduction, prolongation de mandat, retraite, approbation de démission et cessation d'emploi à volonté.
Le Président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux chefs des agences, organisations, unités et localités de mettre en œuvre de toute urgence et sérieusement les contenus ci-dessus pour mener à bien l'organisation et la rationalisation de l'appareil organisationnel.
Source: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm
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