Aperçu de l'atelier. Photographie de Nghiem Y
Scène de conférence. Photo: Nghiem Y

Lors de l'atelier, M. Pham Quy Trong, directeur adjoint du Département des localités 3 de la Commission centrale de propagande et de mobilisation de masse, a informé qu'au fil des ans, le Parti et l'État ont toujours hautement apprécié les contributions et les rôles des femmes et mis en œuvre une série de politiques aux niveaux macro et micro pour renforcer l'égalité des sexes, promouvoir l'avancement des femmes et garantir que les femmes sont protégées, soignées et développées. Le Vietnam est l’un des premiers pays au monde à adhérer à la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et a déployé des efforts considérables pour respecter son engagement dans ce domaine.

Selon M. Pham Quy Trong, les résultats de la recherche sont basés sur des données d'enquête menées auprès de 9 094 personnes dans 6 régions socio-économiques du pays, dont Hô Chi Minh-Ville compte 1 006 personnes âgées de 18 ans et plus.

S'exprimant lors de l'atelier, la professeure associée Dr Tran Thi Minh Thi, directrice adjointe de l'Institut d'information sur les sciences sociales (Académie des sciences sociales du Vietnam), a déclaré que la révolution industrielle 4.0 perturbe les systèmes de gouvernance, les industries et les marchés du travail, à mesure que les systèmes de réalité virtuelle se développent et deviennent plus sophistiqués.

« Les femmes risquent de passer à côté de futures opportunités d'emploi. Les Nations Unies prévoient que les femmes perdront cinq emplois pour chaque emploi gagné en raison de l'Industrie 4.0, contre trois emplois perdus pour chaque emploi gagné (UNESCO, 2018) », a déclaré la professeure associée Dr Tran Thi Minh Thi.

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La professeure associée, Dr Tran Thi Minh Thi, a partagé ses connaissances lors de l'atelier. Photo: Nghiem Y.

Pour que les femmes puissent saisir les opportunités offertes par la quatrième révolution industrielle, il faut que les conditions d’accès aux facteurs favorables tels que l’éducation et l’information soient équitables. Les femmes ont le droit de participer à l’économie numérique pour garantir que l’Industrie 4.0 ne perpétue pas les stéréotypes de genre. Promouvoir l’égalité des sexes dans l’éducation, la formation, la science et la technologie n’est pas seulement la responsabilité des organismes publics, mais aussi de l’ensemble de la société.

Le Dr Vu Thi Thanh, de l'Institut de recherche humaine, a indiqué que les résultats d'une enquête menée au Vietnam montrent que le pourcentage d'hommes sachant utiliser les moyens techniques de production est bien plus élevé que celui des femmes. Plus précisément, les lignes et systèmes de production automatiques (hommes 12,6 %, femmes 4,4 %) ; tracteurs, machines de transformation des aliments (hommes 28,6 %, femmes 21,4 %)... Cette différence peut être due aux limites des femmes dans l'utilisation de la technologie et de l'ingénierie, découlant des stéréotypes sexistes selon lesquels la capacité des femmes à apprendre les sciences et l'ingénierie est inférieure à celle des hommes.

De nombreuses opinions exprimées lors de l’atelier ont également clarifié les questions liées à la nécessité de renforcer les capacités des femmes afin qu’elles puissent utiliser efficacement les équipements scientifiques et technologiques dans leur vie et leurs activités économiques.

Pour ce faire, il faut mettre en place des mécanismes et des politiques visant à soutenir et à encourager les femmes à participer à des activités de formation formelles ou informelles afin d’améliorer leur capacité à utiliser la science et la technologie, en particulier les capacités numériques des femmes.

Selon Thanh Tau (journal Hanoi Moi)