Dans l'après-midi du 18 septembre, le Comité permanent du Comité du Parti et le Conseil d'administration du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville ont tenu une conférence pour dialoguer directement avec les responsables de la planification et les responsables nommés pour la période 2020-2025.
Les dirigeants du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville ont eu un dialogue avec les responsables de la planification (Photo : Contributeur).
Selon le rapport présenté lors de la conférence, le personnel clé du Département a été continuellement amélioré en termes de qualité et de quantité, de qualifications professionnelles, de capacité de travail, d'éthique publique et de sens des responsabilités.
De 2020 à aujourd’hui, le Ministère a nommé 50 nouveaux cas ; 84 dossiers ont été transférés et nommés ; reconduire 47 affaires; perfectionner le personnel des comités du Parti des sections et des comités de base du Parti...
Parmi eux, 13 personnels des départements et bureaux spécialisés ont été transférés à la base ; 7 agents de la base aux départements et bureaux spécialisés.
Le travail de mobilisation et de nomination des cadres du Département est effectué de manière stricte et conformément aux procédures. Le Département recrute régulièrement de jeunes collaborateurs bien formés aux compétences professionnelles et techniques au niveau local ; créer les conditions permettant au personnel d’accumuler des connaissances, de l’expérience et d’accéder au travail du poste prévu.
Parallèlement, les responsables du Département ont organisé et réaffecté le travail du personnel, en fonction de ses qualifications et de ses capacités, afin de mieux promouvoir sa capacité à accomplir ses tâches ; Surmonter le localisme dans chaque agence, la complaisance, le manque d'effort pour étudier et s'efforcer de s'améliorer...
Des responsables du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville ont donné leur avis lors de la conférence de dialogue (Photo : Contributeur).
Lors de la conférence, le comité d’organisation a reçu 27 commentaires de la base et 22 délégués ont pris la parole directement. Les commentaires tournent autour de questions telles que : les avantages et les difficultés liés au transfert et à la nomination ; problèmes dans le processus d’obtention d’un emploi et d’exécution des tâches courantes ; Avantages et difficultés dans le processus de recherche d'une promotion, d'une nomination...
Selon M. Le Van Thinh, secrétaire du Parti et directeur du département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville, la plupart des délégués ont déclaré qu'ils étaient organisés de manière appropriée, qu'ils valorisaient leurs compétences et leurs atouts et qu'ils bénéficiaient d'un meilleur environnement de travail. Ceux qui sont planifiés font toujours de leur mieux et accomplissent bien les tâches qui leur sont assignées...
M. Le Van Thinh a prononcé un discours de clôture lors de la conférence (Photo : Contributeur).
Cependant, les unités rencontrent encore des difficultés en raison de la nécessité de rationaliser l'appareil, et chaque personne est responsable de plus en plus de travail. L’exigence de l’industrie est de raccourcir le temps de traitement des procédures administratives ; Améliorer l'efficacité de la gestion et du fonctionnement des unités qui gèrent des sujets...
Selon M. Thinh, les exigences ci-dessus exercent une certaine pression sur le personnel dans l’exercice de ses fonctions.
Concernant les problèmes restants, M. Thinh a déclaré que le Comité permanent du Comité du Parti et le Conseil d'administration du Département ont reconnu et étudieront des solutions pour apporter des ajustements raisonnables afin d'améliorer la qualité des opérations de l'industrie dans les temps à venir.
Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm
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