Réfléchissant à la situation récente de retard de paiement des cotisations sociales, M. Duong Anh Duc, vice-président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'en 2023, les autorités de Ho Chi Minh-Ville ont émis 239 décisions de pénalités administratives pour un montant total de plus de 13 milliards de VND de la part des unités, mais seulement plus de 2,2 milliards de VND ont été payés.
Même lorsque la ville a exigé le recouvrement de plus de 4,4 milliards de VND de dettes d'assurance sociale, l'entreprise n'a payé qu'une amende de 50 millions de VND (environ 1 %).
Selon M. Duc, la raison est que de nombreuses unités fournissent des numéros de compte de pénalité, mais ces comptes ne contiennent pas d'argent. Même lorsque l'argent est sur le compte lorsqu'on le force, l'unité contrevenante ne coopère toujours pas.
« Nous avons pris toutes les mesures pour récupérer les cotisations sociales en retard, mais les unités ne s'y conforment toujours pas », a déclaré M. Duc.
A partir de cette réalité, le Vice-Président de la Ville d'Ho Chi Minh a suggéré que la direction de l'Etat complète la réglementation sur les sanctions administratives pour les gestionnaires, les opérateurs et les représentants légaux des unités contrevenantes afin de proposer des poursuites.
Avec la réglementation actuelle, certaines unités doivent des dizaines de milliards de dongs au titre des cotisations sociales, mais n'ont pas encore été poursuivies.
Concernant cette question, répondant à la presse le soir du 17 janvier, le directeur de la Sécurité sociale du Vietnam, Nguyen The Manh, a déclaré que la Sécurité sociale du Vietnam continue de se coordonner avec le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et d'autres ministères et branches pour modifier et introduire des sanctions plus strictes.
En cas de retard de paiement des cotisations sociales, seules des sanctions administratives sont actuellement imposées, mais à l'avenir, des sanctions plus lourdes seront appliquées, telles que des interdictions de sortie du territoire et des amendes plus lourdes, comme celles imposées par le secteur fiscal.
Dans le projet de loi portant modification de l'assurance sociale, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé de compléter les réglementations sur les responsabilités des agences dans l'identification et la gestion des sujets éligibles à la participation à l'assurance sociale, et en même temps de modifier et de compléter de nombreuses mesures et sanctions pour gérer la situation d'évasion fiscale en matière d'assurance sociale.
Plus précisément, le règlement stipule que les employeurs qui doivent des cotisations de sécurité sociale doivent payer un montant égal à 0,03 % par jour calculé sur le montant d'argent qu'ils échappent au paiement (comme dans le secteur fiscal) ; Décision de ne plus utiliser les factures des employeurs qui échappent aux cotisations d'assurance sociale pendant 6 mois ou plus.
Parallèlement, la décision de reporter la sortie du marché du travail pour les employeurs qui échappent au paiement des cotisations de sécurité sociale pendant 12 mois ou plus ; L'Agence d'assurance sociale recommande de poursuivre les cas présentant des signes de délit d'évasion fiscale de l'assurance sociale conformément aux dispositions du Code pénal.
En outre, pour garantir les droits des salariés, le projet de loi révisé sur l'assurance sociale a ajouté la responsabilité des employeurs d'indemniser les salariés s'ils ne participent pas ou ne participent pas pleinement et rapidement à l'assurance sociale obligatoire, causant ainsi préjudice aux droits et intérêts légitimes des salariés.
L'expert du travail Pham Minh Huan a déclaré qu'en plus d'inclure dans le projet de loi sur les amendements à l'assurance sociale des réglementations sur le traitement des arriérés et de l'évasion des paiements d'assurance sociale, il est nécessaire de promouvoir une détection précoce proactive des signes de violations dans l'évasion des paiements d'assurance sociale afin de disposer de solutions pour les gérer.
Les syndicats et les organisations représentant les salariés doivent renforcer l'inspection, le contrôle, la supervision et la détection des entreprises montrant des signes de commission de délits d'évasion fiscale (conformément à l'article 216 du Code pénal), et en informer rapidement les autorités compétentes afin qu'elles mènent des procédures en vue d'envisager des poursuites.
« Le système de gestion de l'État doit saisir la situation pour qu'il n'y ait plus de situation de profit de la dette de la sécurité sociale, seulement lorsque les entreprises évitent de payer, alors elles doivent trouver un moyen de gérer la situation », a déclaré M. Huan.
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