Dans l'après-midi du 17 décembre, le Premier ministre Pham Minh Chinh, chef du Comité de pilotage du gouvernement chargé de résumer la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente », a présidé la quatrième réunion du Comité de pilotage.
Étaient également présents le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh, chef adjoint du comité directeur ; Les vice-Premiers ministres : Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Ho Duc Phoc et un certain nombre de ministres sont membres du comité directeur.
Lors de la réunion, le Comité directeur a continué d’examiner et d’achever le projet de fusion, de consolidation, de transfert de fonctions, de tâches et de structure organisationnelle ; création de comités du Parti du gouvernement, de comités du Parti des ministères, d’agences de niveau ministériel et d’agences relevant du gouvernement. Dans le même temps, il faut tenir compte du régime et des politiques applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs contractuels dans le cadre de l’organisation du système politique.
Selon le projet de fusion, de consolidation et de transfert des fonctions, des tâches et de la structure organisationnelle du gouvernement, après l'arrangement, il est prévu que l'appareil gouvernemental comptera 13 ministères, 4 agences de niveau ministériel, réduisant ainsi 5 ministères et 3 agences directement sous l'autorité du gouvernement ; Réduire de 12 à 13 le nombre de départements généraux et d’organismes équivalents aux départements généraux relevant des ministères et des agences de niveau ministériel. Supprimer fondamentalement les départements généraux et les organisations équivalentes, en prévoyant initialement de réduire de 500 le nombre de départements relevant des ministères et des départements généraux.
Les ministères, les agences de niveau ministériel et les agences gouvernementales ont également achevé des plans visant à réduire les points focaux et à ajuster les fonctions et les tâches de gestion de l’État des ministères et des agences de niveau ministériel. En conséquence, après l'organisation et la consolidation des organisations, le nombre de points focaux sera réduit de 35 à 40 %, et les organisations restantes seront organisées en interne, puis le nombre de points focaux sera réduit d'au moins 15 %. Il faudrait essentiellement supprimer les départements généraux et les organisations équivalentes.
En ce qui concerne le régime et les politiques concernant les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les contractuels dans l'organisation du système politique, le Comité directeur estime que la politique doit être « révolutionnaire », en assurant la synchronisation entre la rationalisation de l'appareil ; Les politiques doivent être exceptionnelles, humaines, justes, assurer une corrélation raisonnable entre les sujets, viser à stabiliser la vie, garantir les droits et les intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs dans le processus d'organisation et de rationalisation de l'appareil organisationnel.
En particulier, la politique vise à accorder une priorité particulière et exceptionnelle pour encourager les sujets à prendre leur retraite immédiatement et dans les 12 mois suivant le moment où l’agence, l’organisation ou l’unité prend les dispositions nécessaires conformément à la décision de l’autorité compétente ; politique visant à lier la rationalisation du personnel à la restructuration et à l’amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés du secteur public ; déterminé à maintenir et à retenir de bons cadres et fonctionnaires dotés de capacités et de qualités égales à leurs tâches, à ne pas laisser la « fuite des cerveaux »...
S'exprimant lors de la réunion, le Premier ministre Pham Minh Chinh a hautement apprécié et fondamentalement approuvé les opinions des membres du Comité directeur ; Demander au ministère de l’Intérieur – l’agence permanente du Comité directeur – d’absorber, de synthétiser et de continuer à finaliser les rapports et les projets à soumettre au Politburo et au Comité directeur central ; Dans le même temps, il faut renforcer la communication afin que les personnes, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs comprennent profondément, soient pleinement d’accord et mettent en œuvre rapidement et efficacement.
En ce qui concerne l'organisation et l'agencement de l'appareil, le Premier ministre a souligné que toutes les questions mûres et claires seront signalées au Politburo et au Comité directeur central, et que les questions avec de nombreuses opinions continueront d'être étudiées, complétées, et le plan le plus réalisable sera présenté, dans le sens d'un appareil rationalisé, efficace et efficient, réduisant les points focaux et les étapes intermédiaires, sans perdre les fonctions et les tâches.
Concernant la création du Comité du Parti du gouvernement, le Premier ministre a demandé des éclaircissements sur les fonctions, les tâches et les relations du Comité du Parti du gouvernement avec les comités du Parti relevant directement du Politburo, tels que : le Comité du Parti de l'Assemblée nationale, le Comité central du Parti de la sécurité publique et la Commission militaire centrale ; ainsi que les relations internes du Comité du Parti gouvernemental.
En ce qui concerne l'organisation des sociétés et groupes d'État, le Premier ministre a demandé au Comité directeur central de ne conserver qu'un certain nombre de sociétés et de groupes clés qui dominent un certain nombre de secteurs et de domaines que l'État doit maintenir sous la gestion du gouvernement ; D'autres sociétés et entreprises générales sont placées sous la gestion des ministères et des branches en fonction de l'industrie et du domaine.
Exigeant que l'arrangement organisationnel soit associé à la rationalisation de la masse salariale, à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs, le Premier ministre a demandé d'élaborer un régime et des politiques pour garantir les droits et intérêts légitimes et légaux des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs dans l'arrangement organisationnel de manière cohérente, en héritant des politiques précédentes, en particulier du décret n° 29 du gouvernement, mais doit concevoir des politiques supérieures, adaptées au contexte et aux conditions du pays et adaptées entre les secteurs étatique et non étatique.
Le Premier ministre a souligné que les politiques doivent encourager les ressources humaines de haute qualité, dotées de capacités, de santé, de qualifications et d’enthousiasme pour travailler dans l’État, ainsi qu’attirer les travailleurs non étatiques pour travailler dans l’État ; Parallèlement, il existe un mécanisme permettant aux travailleurs d’« entrer et de sortir » pour travailler à l’intérieur et à l’extérieur de l’État de manière normale et pratique, sur la base d’une efficacité appropriée.
Soulignant que le point de vue constant du Parti et de l’État est de ne pas sacrifier le progrès, l’équité et la sécurité sociale pour poursuivre une croissance économique pure, et de ne laisser personne de côté, le Premier ministre a demandé de concevoir des politiques selon des objectifs spécifiques et détaillés ; un traitement plus préférentiel pour les personnes âgées, qui ont moins de temps à consacrer, et pour les jeunes, qui sont nouveaux dans le métier, mais qui ont encore de nombreuses possibilités de travailler dans de nombreux domaines différents ; Il faudrait notamment mettre en place un régime satisfaisant pour les travailleurs contractuels afin d’éviter que ces personnes ne soient désavantagées.
Le Premier ministre a déclaré qu'avec le nombre de personnes prévu et le montant d'argent nécessaire pour payer les fonctionnaires, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans le cadre de l'organisation, le budget de l'État est entièrement garanti. Il est toutefois nécessaire de continuer à augmenter les recettes et à réduire les dépenses afin de réserver le budget de l’État à de nombreuses autres questions importantes du pays.
Source : https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
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