(NLDO) – Le chef du Comité des minorités ethniques de la province de Quang Nam et deux dirigeants de district de cette province ont été autorisés à prendre une retraite anticipée en raison de licenciements après la réorganisation.
Le 29 décembre, le Bureau du Comité populaire de la province de Quang Nam a annoncé que le président du Comité populaire provincial venait de publier une décision approuvant la liste des cadres, fonctionnaires et employés publics à rationaliser au cours de la première phase de 2025, conformément au décret n° 29/2023/ND-CP du 3 juin 2023 du gouvernement.
M. A Lang Mai, chef du Comité des minorités ethniques de la province de Quang Nam, a été autorisé à prendre une retraite anticipée.
Selon la décision, la liste des 107 personnes concernées par la première phase de réduction du personnel en 2025 de la province de Quang Nam. Dans lequel, les gens prennent leur retraite avant 90 ans ; 17 personnes ont immédiatement tiré.
Notamment, parmi les 107 personnes dont le personnel a été réduit, il y a M. A Lang Mai (né le 27 décembre 1966) - Chef du Comité des minorités ethniques de la province de Quang Nam ; M. Tran Uc (né le 30 août 1964) - Président du Comité populaire de la ville de Dien Ban ; M. Nguyen Van Thang (né le 20 juillet 1965) - Vice-président du Comité populaire du district de Que Son.
En outre, de nombreux dirigeants de communes et de quartiers de la province de Quang Nam ont été mis à la retraite anticipée. La raison de la rationalisation est « la redondance due à la révision et au réaménagement de l'organisation et du personnel conformément à la décision de l'autorité compétente ».
De plus, M. Le Chi (né le 6 avril 1968) - Secrétaire du Comité du Parti de la commune de Tam Hiep et M. Nguyen Van Ly (né le 26 mars 1966) - Président du Comité populaire de la commune de Tam Anh Bac (tous deux dans le district de Nui Thanh) ont été autorisés à prendre leur retraite en raison de mesures disciplinaires, mais pas au point d'être licenciés ou contraints de démissionner conformément aux dispositions de la loi. Au moment d'envisager la rationalisation de la paie, l'individu effectue volontairement la rationalisation et est approuvé par l'organisme de gestion directe.
Source: https://nld.com.vn/quang-nam-nhieu-lanh-dao-dia-phuong-duoc-cho-nghi-huu-truoc-tuoi-196241229142906488.htm
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