De nombreuses entreprises japonaises souhaitent recruter des étudiants vietnamiens

Le 9 novembre, l'Université ouverte de Hô-Chi-Minh-Ville s'est coordonnée avec des entreprises japonaises pour organiser le Salon de l'emploi du Japon 2024.

Le salon de l'emploi du Japon 2024 a attiré 22 entreprises japonaises, dont 17 entreprises japonaises et 5 entreprises japonaises au Vietnam telles que Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino... Les postes à pourvoir sont dans des domaines variés tels que les langues étrangères, les technologies de l'information, la construction, les technologies de l'ingénierie, les transports...

Le salon de l’emploi au Japon attire l’attention de nombreux étudiants vietnamiens. (Photo : VNA)

En plus des activités de présentation directe et de recrutement, la foire est également l'occasion pour les étudiants vietnamiens de découvrir la culture, la cuisine, l'environnement de travail, le pays et le peuple japonais. Grâce à des stands promotionnels et à une cuisine spéciale, les étudiants se familiariseront et s'adapteront rapidement au futur environnement de travail. Cela contribue à augmenter à 100 % le taux d’étudiants en langue japonaise ayant un emploi après l’obtention de leur diplôme, répondant ainsi aux besoins croissants du marché du travail.

S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture, le Dr Le Xuan Truong, vice-directeur de l'Université ouverte de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'après plus de 15 ans d'organisation, le Salon de l'emploi du Japon est devenu un pont actif entre les étudiants et les employeurs. Dans le même temps, soutenir les écoles avec des informations bidirectionnelles pour améliorer le processus de formation afin qu'il soit plus proche de la réalité, répondant aux exigences strictes du marché du travail national et étranger.

Selon Mme Pham Minh Tu, directrice adjointe du département de langue japonaise de l'Université ouverte de Hô-Chi-Minh-Ville, ces dernières années, les relations de coopération entre les entreprises japonaises et vietnamiennes se sont renforcées de plus en plus. Les entreprises au Japon ont tendance à recruter des travailleurs vietnamiens pour travailler au Japon, de sorte que les opportunités d'emploi pour les étudiants spécialisés en langue japonaise sont très ouvertes. En fait, à l’Université ouverte d’Ho Chi Minh-Ville, 100 % des diplômés en langue japonaise ont un emploi.

« Auparavant, les entreprises japonaises qui venaient au Vietnam pour recruter des travailleurs passaient souvent par des intermédiaires. Aujourd'hui, ces entreprises ont tendance à se rendre directement sur les lieux de formation pour recruter directement des travailleurs. Cela permet non seulement aux entreprises d'accéder directement à des ressources humaines de qualité, mais crée également les conditions permettant aux écoles d'être à l'écoute des besoins réels du marché du travail et d'adapter ainsi leurs programmes de formation », a déclaré Mme Pham Minh Tu.

Les entreprises interviewent directement les étudiants participant au Salon. (Photo : VNA)

Mme Pham Minh Tu a ajouté qu'en raison des conditions de recrutement des entreprises japonaises de plus en plus difficiles, les étudiants doivent non seulement avoir un diplôme japonais mais aussi des compétences professionnelles telles que la restauration, l'hôtellerie, la traduction, l'anglais et le coréen. Les étudiants doivent également comprendre la culture japonaise pour pouvoir travailler avec ces entreprises. À partir de ces exigences, les écoles doivent élaborer des programmes de formation appropriés et de qualité pour aider les diplômés en langue japonaise au Vietnam à trouver un emploi après l'obtention de leur diplôme.

Source : https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html