Après la pandémie de COVID-19 et la récession économique mondiale, l'industrie vietnamienne du vêtement et de la chaussure en général et Thanh Hoa en particulier ont perdu de nombreux marchés, de nombreuses entreprises ont fait faillite ou ont dû ralentir leur production. D'ici 2024, ces deux industries manufacturières à forte intensité de main-d'œuvre se redresseront progressivement, de sorte que la source de main-d'œuvre pour le développement redeviendra un sujet « brûlant ».
Au cours des 6 premiers mois de 2024, Sakurai Vietnam Co., Ltd. (ville de Thanh Hoa) a recruté 1 267 travailleurs supplémentaires pour augmenter sa production. Photo : Le Dong
De nombreux signes de reprise
Dans la commune de Cong Liem (Nong Cong), Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited emploie encore plus de 300 travailleurs. Récemment, de nombreuses entreprises ont dû organiser des heures supplémentaires pour leurs salariés afin de garantir les commandes. En 2024, l'entreprise a obtenu davantage de contrats et de commandes pour exporter des vêtements vers le marché russe, ce qui a permis aux travailleurs d'avoir suffisamment d'heures de travail et d'augmenter leurs revenus. L'entreprise construit également une nouvelle usine pour étendre sa taille, augmentant sa capacité de production à 5 millions de produits par an, et devrait recruter environ 1 000 travailleurs supplémentaires dans un avenir proche.
Deux grandes entreprises japonaises de chaussures et de vêtements basées dans le parc industriel de Le Mon (ville de Thanh Hoa) recrutent toutes deux davantage de travailleurs pour restaurer et développer leur production. Parmi ceux-ci, Sakurai VN Co., Ltd. (secteur de l’habillement) a recruté 1 267 travailleurs supplémentaires ; SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (fabrication de chaussures en cuir) a recruté 874 travailleurs supplémentaires au cours des 6 premiers mois de l'année.
Un représentant de Sakurai VN Co., Ltd. a déclaré : « L'ancienne usine de la société dans le parc industriel de Le Mon compte 12 000 employés, ce qui est fondamentalement stable, recrutant occasionnellement environ 5 % de plus en raison de fréquentes fluctuations de la main-d'œuvre. Avec la reprise de l'industrie du vêtement, l'entreprise vient de construire une nouvelle usine dans le parc industriel de Bac Hoang Hoa avec 2 lignes de production, dont la ligne de production 1 a recruté 500 travailleurs et la ligne de production 2 recrute 500 travailleurs supplémentaires d'ici la fin de l'année.
Non seulement Thanh Hoa a exploité des entreprises en activité, mais au cours des derniers mois, elle a autorisé et enregistré de nombreuses nouvelles entreprises de confection en construction. Un exemple typique est le projet d’usine textile Nam Ich Thai Thang, qui est en cours de construction d’urgence dans le parc industriel de Thai Thang (Hoang Hoa). Il s'agit d'un projet de confection de grande envergure investi par South Asia Knitwer Limited, membre du groupe Nam Ich (Hong Kong), avec un investissement total de 1 090 milliards de VND. L'objectif principal est de produire des produits en laine et des vêtements de haute qualité pour servir le marché vietnamien et l'exportation. Le système d'usine se compose de deux zones principales : une usine de tissage de plus de 33 000 m2 et une usine de vêtements de plus de 22 000 m2 avec des travaux auxiliaires de pieux et d'encadrement. Selon le plan de l'investisseur, d'ici janvier 2025, des lignes de production modernes seront mises en service, créant des emplois stables pour plus de 5 000 travailleurs.
Récemment, de nombreux signes positifs sont apparus : les marchés traditionnels du cuir, des chaussures et des textiles de Thanh Hoa, qui sont les pays européens et les États-Unis, se sont progressivement déplacés vers la Russie, la région asiatique - en particulier les pays du Moyen-Orient - et certains nouveaux marchés dans le monde. Grâce à des changements proactifs et à des signes de reprise, en 2023, les entreprises de textile et de vêtement de Thanh Hoa ont produit à elles seules plus de 508 millions de produits. Fin 2023 et premiers mois de 2024, de nombreuses nouvelles commandes ont été signées, ce qui constitue la base pour que l'industrie du vêtement de Thanh Hoa s'efforce de produire 530 millions de produits. Actuellement, de nombreuses entreprises continuent de diversifier leurs produits, d’accroître les échanges d’expériences et de promouvoir la coopération pour obtenir davantage de contrats.
Recrutement continu
Fin juillet et début août 2024, SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (parc industriel de Bim Son, ville de Bim Son) a continué de publier des informations pour recruter 30 travailleuses supplémentaires. Cette entreprise de fabrication d'accessoires vestimentaires offre un revenu assez élevé de 7 à 9 millions de VND par mois. Après avoir complété le dossier de candidature et l'entretien, tant que le candidat n'est pas myope, il/elle sera immédiatement affecté au travail.
Ce recrutement est devenu une activité « périodique » pour cette entreprise d’IDE car au fil des années, l’entreprise a dû continuellement suppléer aux pénuries et aux fluctuations des employés. On sait qu'au cours des six premiers mois de l'année, l'entreprise a recruté 44 travailleurs supplémentaires pour compléter le processus de production. Avec de nouvelles commandes et le développement du marché, l'entreprise prévoit de recruter 230 travailleurs supplémentaires dans les derniers mois de l'année.
Selon les informations du Conseil de gestion de la zone économique et des parcs industriels de Nghi Son (KKTNS et CKCN) de la province de Thanh Hoa, au cours des six premiers mois de l'année, la plupart des entreprises opérant dans le domaine des chaussures et des vêtements en cuir dans la zone gérée par l'unité ont recruté davantage de travailleurs. Dans le parc industriel de Bim Son, Leading Star Garment Vietnam Co., Ltd. a recruté avec succès 696 ouvriers et ouvriers. Pour répondre aux besoins de développement de la nouvelle étape de production, l'entreprise prévoit de recruter 820 ouvriers du vêtement supplémentaires d'ici la fin de l'année. Non loin de là, Oceanus Outwear Co., Ltd. vient de terminer le recrutement de 100 travailleurs supplémentaires au cours des 6 premiers mois de l'année et prévoit de recruter 22 personnes supplémentaires pour compléter la ligne de production de produits vestimentaires d'exportation. Une autre entreprise de confection du parc industriel de Bim Son, KH ViNa Company Limited, recrute également environ 100 travailleurs supplémentaires au cours des derniers mois de l'année. Au cours des premiers mois de l’année, l’entreprise a recruté avec succès 58 travailleurs.
Dans le parc industriel de Hoang Long (ville de Thanh Hoa), deux grandes entreprises de chaussures en cuir recrutent également simultanément davantage de travailleurs. Au cours des 6 premiers mois de l'année, Rollsport Vietnam Shoes Company Limited a recruté 770 travailleurs supplémentaires et prévoit de recruter environ 1 430 travailleurs supplémentaires d'ici la fin de l'année. De même, Aleron Vietnam Shoes Company Limited a également recruté avec succès 625 travailleurs et continue de recruter environ 1 000 travailleurs supplémentaires au cours des derniers mois de l'année.
Depuis le début de l'année, dans les parcs industriels et les zones économiques de la province, 11 entreprises du secteur du cuir, de la chaussure et de l'habillement ont recruté plus de 6 000 travailleurs. 10 de ces entreprises recrutent encore plus de 8 000 personnes dans les derniers mois de l'année. Ainsi, la demande de main-d’œuvre pour l’industrie du vêtement et de la chaussure dans toute la province est toujours très importante, sans parler du nombre de nouveaux projets en construction.
De nombreuses solutions sont nécessaires pour lutter contre les pénuries.
Selon les statistiques du ministère de l'Industrie et du Commerce, Thanh Hoa compte actuellement près de 300 entreprises opérant dans le secteur du textile et de l'habillement, créant des emplois pour environ 150 000 travailleurs. En ce qui concerne les entreprises du secteur du cuir et de la chaussure, fin 2023, 27 entreprises étaient en activité, créant des emplois pour environ 133 000 personnes.
Au cours des sept premiers mois de 2024, l’attraction des investissements de la province et la mise en œuvre de projets d’investissement dans les infrastructures industrielles se sont améliorées. En règle générale, le parc industriel de Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) accélère les progrès de la construction ; Le Conseil populaire provincial a publié une résolution pour approuver le projet de planification et mettre en œuvre les prochaines étapes pour le parc industriel occidental de la ville de Thanh Hoa. Des pôles industriels tels que : la ville de Thanh Hoa au nord-est, Tho Nguyen (Tho Xuan), Minh Tien (Ngoc Lac)... ont été créés ou mis en service, attirant des projets de production industrielle, dont la plupart sont des usines de confection. Il est prévu que dans les prochains mois, certaines usines seront inaugurées et mises en service telles que : Usine de chaussures de la commune de Thieu Phu (Thieu Hoa), usine de chaussures de la commune de Xuan Duong (Thuong Xuan)...
Thanh Hoa est la troisième province la plus peuplée du pays et se trouve dans la période de « population dorée » avec plus de 1,7 million de personnes en âge de travailler. Cependant, avec le développement de plus de projets et la reprise de l'industrie du vêtement et de la chaussure, beaucoup de main-d'œuvre sera nécessaire dans les temps à venir. Sans reconnaissance et solutions opportunes, il s’agit véritablement d’un problème préoccupant.
Lors de la 20e session du 18e Conseil populaire provincial, le directeur par intérim du Bureau provincial des statistiques, Nguyen Manh Hiep, a récemment exprimé son inquiétude : « Face aux signes de pénurie de main-d'œuvre dans certaines entreprises, en particulier les entreprises nouvellement créées entrant dans la production et le commerce, chaque entreprise et localité, en plus d'attirer les travailleurs locaux, doit avoir des solutions pour attirer les travailleurs de l'extérieur de la province, en particulier les travailleurs de Thanh Hoa qui travaillent loin de chez eux pour travailler localement. Pour ce faire, les entreprises doivent innover dans leurs processus de production et leurs technologies, augmenter leurs revenus pour attirer les travailleurs.
Selon M. Hiep, pour attirer les usines de vêtements et de chaussures, il faut prêter attention à leur localisation harmonieuse et les répartir dans de nombreux endroits de la province.
En fait, ce problème a également été reconnu par la province et certaines localités. Par exemple, au lieu de vouloir investir dans les zones urbaines ou dans les plaines, la société South Fame Garments Limited s'est rendue jusqu'au district montagneux de Thuong Xuan pour investir dans une usine, car la main-d'œuvre y est très nombreuse. Surmontant la période difficile de l'industrie du vêtement, l'entreprise a plus de commandes. La main d'œuvre est toujours abondante, ce qui assure la progression de la production, ainsi en 2023 l'entreprise produira jusqu'à 5 millions de produits, livrant dans les délais prévus selon les contrats signés avec des partenaires aux États-Unis, au Japon et en Europe. Avec plus de 1 800 travailleurs existants, l'entreprise est confiante de signer et de recevoir proactivement des commandes au cours des derniers mois de 2024.
Selon le représentant du ministère de l'Industrie et du Commerce, la province a encouragé les entreprises de confection à déplacer progressivement leurs investissements de la transformation vers la production de produits finis, en créant leurs propres marques pour augmenter la valeur ajoutée de leurs produits. Dans le même temps, il faut donner la priorité à l’implantation des entreprises de confection dans des parcs et des pôles industriels, en les déplaçant progressivement vers les villes, les cantons et les zones reculées pour attirer les travailleurs locaux et fournir les produits directement sur place. Au cours de la période 2021-2025, les projets de vêtements et de chaussures devraient attirer des investissements sélectifs dans les districts du delta et du littoral. Parallèlement, il faut encourager les investissements dans les projets de vêtements et de chaussures dans les régions de moyenne et de montagne afin d’attirer les travailleurs locaux et de procéder à la restructuration économique des districts montagneux. Au cours de la période 2026-2030, la province de Thanh Hoa limitera l'attraction de nouveaux investissements dans les projets de vêtements et de chaussures qui sont encore manuels et à forte intensité de main-d'œuvre. Encourager ces entreprises à innover en matière de technologie et de processus de gestion pour améliorer la capacité, la qualité et la valeur des produits.
Le Dong
Source: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm
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